Programa de Desenvolvimento Estratégico em Gestão de Pessoas

Desenvolver competências essenciais em gestão de pessoas e fomentar a excelência para a construção de estratégias voltadas ao planejamento, valorização de talentos, gestão de carreiras, inovação e comportamento organizacional.

• Transferência direta da aprendizagem à aplicação prática na gestão de pessoas nas cooperativas.
• Visão estratégica e propositiva, frente aos desafios das cooperativas.

A iniciativa é direcionada aos profissionais responsáveis pela área de gestão de pessoas das cooperativas.

O certificado de participação do Programa de Desenvolvimento Estratégico em Gestão de Pessoas será emitido pelo Sistema Ocemg, em conjunto com a HSM Academy.

Para fazer jus ao certificado de conclusão do Programa, o participante deverá ter cumprido com, no mínimo, 75% de frequência em cada um dos módulos e ainda realizar as atividades propostas.

O Programa será executado em formato híbrido, mesclando momentos presenciais e momentos de atividades Online. Todas as atividades estão descritas no cronograma da turma.

Mód. 1 – AUTOCONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL (14h)

• Inteligência emocional, confiança e Construção de Relacionamentos
• Mindfulness, Flow e autogestão

Mód. 2 – O CICLO DE GESTÃO DE PESSOAS E EQUIPES DE ALTA PERFORMANCE (14h)

• O Ciclo de Gestão de Pessoas e Processo de RH
• Identidade e propósito
• Equipes de Alta Performance

Mód. 3 – A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS (14h)

• Gestão de Pessoas como agente de transformação
• ações de Gestão de Pessoas na Organização como um todo

Mód. 4 – CRIAÇÃO DE VALOR POR MEIO DAS PRÁTICAS ESG (14h)

• Criação de valor por meio das práticas ESG
• RH promovendo práticas de ESG dentro da Organização

Mód. 5 – CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO (14h)

• Arquitetura e experiências de desenvolvimento (presenciais e digitais)
• Elaborando e facilitando processos de aprendizagem de alto impacto
• Incorporando o 70/20/10 nas ações de desenvolvimento

Mód. 6 – CULTURA ÁGIL E DIGITAL (14h)

• Cultura transformação Organizacional
• As etapas do processo de mudança cultural
• Mindset e Equipes Ágeis
• Criando cultura de aprendizagem, ágil e digital
• Aumentando a eficiência de Gestão de Pessoas por meio da tecnologia

Módulo 1

09 de março – Workshop Presencial | Horário: 8h30 – 17h30 | Belo Horizonte
23 de março – Fórum de aprendizagem digital | Horário: 8h30 – 12h30

Módulo 2

13 de abril – Workshop Presencial | Horário: 8h30 – 17h30 | Belo Horizonte
02 de maio – Fórum de aprendizagem digital | Horário: 8h30 – 12h30

Módulo 3

18 de maio – Workshop Presencial | Horário: 8h30 – 17h30 | Belo Horizonte
24 de maio – Fórum de aprendizagem digital | Horário: 8h30 – 12h30

Módulo 4

15 de junho – Workshop Presencial | Horário: 8h30 – 17h30 | Belo Horizonte
29 de junho – Fórum de aprendizagem digital | Horário: 8h30 – 12h30

Módulo 5

10 de agosto – Workshop Presencial | Horário: 8h30 – 17h30 | Belo Horizonte
28 de agosto – Fórum de aprendizagem digital | Horário: 8h30 – 12h30

Módulo 6

14 de setembro – Workshop Presencial | Horário: 8h30 – 17h30 | Belo Horizonte
27 de setembro – Fórum de aprendizagem digital | Horário: 8h30 – 12h30

Para participar do programa basta baixar a ficha de inscrição aqui, preenchê-la e encaminhar para o e-mail: [email protected].

Colocar no assunto do e-mail: Inscrição – Programa de Desenvolvimento Estratégico em Gestão de Pessoas

Responsabilidades dos Participantes:

• Frequentar as aulas nos dias e horários agendados conforme cronograma;
• Disseminar dentro das suas cooperativas os conhecimentos adquiridos durante o Programa;
• Não reproduzir matérias, apostilas, slides e outros sem prévia e formal autorização do Sistema Ocemg, HSM e seus autores.