Sistema Ocemg

29 Jul

Fundos e Reservas: Constituição e Utilização – CRC

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
29/07 a 01/08 das 08h30 à 12h30

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas registradas e adimplentes junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Apresentar aos participantes as regras legais e o tratamento contábil adequado para criação, utilização e liquidação de fundos e reservas.

Conteúdo programático:

• Lei 5.764/71
• Lei 6.404/76
• ITG 2004
• Motivos para Constituição de Fundos/Reservas
• Procedimentos Contábeis
• Casos práticos

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

20 Ago

Planejamento Orçamentário em Cooperativas – CRC

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
20 e 23/08 das 08h30 à 12h30

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas registradas e adimplentes junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar e instrumentalizar os participantes quanto à utilização de ferramentas de contabilidade e controladoria aplicadas à elaboração e manutenção dos planejamentos orçamentários.

Conteúdo programático:

1. Contabilidade e Gestão Empresarial
1.1. Missão e Visão Sistêmica
1.3. Subsistemas Empresariais
2. Estrutura Conceitual Básica de Controladoria – ECBC
3. Modelo de um Sistema de Gestão
4. Sistema de Informação Contábil-Gerencial
4.1. Orçamento
4.2. Contabilidade
5. Demonstrações Contábeis Projetadas
6. Apoio à tomada de decisão pelas gerências e alta administração da cooperativa

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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23 Jul

NR-5 – CIPA e o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho (Regras trazidas pela Lei nº 14.457/2022)

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

8h
23 e 24/07 das 08h30 à 12h30

Público:

Diretores, Gestores, Empregados, Departamento Pessoal, Profissionais de RH, Profissionais de Administração Pessoal, Contadores, Advogados, Auditores e demais interessados em adquirir/aprimorar conhecimentos sobre o tema.

Objetivo:

Despertar os gestores, as lideranças de todos os níveis hierárquicos sobre as hipóteses de configuração do assédio moral e sexual, bem como, maneiras de preveni-lo, elucidando aos colaboradores a nítida diferença entre liderança e assédio, visando um bom ambiente do trabalho e evitando o aumento do passivo trabalhista em razão da Lei nº 14.457/2022 – Programa Emprega + Mulheres que trouxe novidades em relação aos temas, incluindo na NR-5 – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).

Conteúdo programático:

1 – Conceitos
– assédio moral
– assédio virtual
2 – O que é assédio sexual no trabalho?
– requisitos para a sua configuração
– formas de assédio sexual
3 – Prejuízos para a empresa
4 – Assédio moral – definição
5 – Explicitação do assédio moral
6 – Condutas mais comuns que caracterizam o assédio moral
7 – Frases discriminatórias
8 – Humilhação X assédio moral no trabalho
9 – O que não é assédio moral no trabalho?
10 – Caracterização do “nexo causal” da doença por conta das humilhações
11 – Consequências do assédio moral
12 – Perdas para o assediado
13 – Reparação do dano moral
14 – Como o assédio pode impactar a empresa?
15 – Como a empresa deve agir em caso de assédio?
16 – Medidas para prevenir o assédio moral no trabalho
17 – Fatores que podem potencializar o êxito da luta contra o assédio no trabalho
18 – Gestor: Como evitar assédio moral no trabalho
19 – Código de ética – modelo

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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10 Jul

Workshop de Preenchimento do Diagnóstico ESGCoop – Ramo Agropecuário

Local:

Virtual através do Zoom

Vagas:

-

Carga:

2h
10/07 das 15h00 às 17h00

Público:

Colaboradores de cooperativas registradas e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar as cooperativas mineiras na forma de preenchimento do Diagnóstico ESGCoop, sanar dúvidas e outros.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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10 Jul

Workshop de Preenchimento do Diagnóstico ESGCoop – Ramo Infraestrutura

Local:

Virtual através do Zoom

Vagas:

-

Carga:

2h
10/07 das 09h00 às 11h00

Público:

Colaboradores de cooperativas registradas e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar as cooperativas mineiras na forma de preenchimento do Diagnóstico ESGCoop, sanar dúvidas e outros.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

09 Jul

Workshop de Preenchimento do Diagnóstico ESGCoop – Ramo Saúde

Local:

Virtual através do Zoom

Vagas:

-

Carga:

2h
09/07 das 15h00 às 17h00

Público:

Colaboradores de cooperativas registradas e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar as cooperativas mineiras na forma de preenchimento do Diagnóstico ESGCoop, sanar dúvidas e outros.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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09 Jul

Workshop de Preenchimento do Diagnóstico ESGCoop – Ramo Crédito

Local:

Virtual através do Zoom

Vagas:

-

Carga:

2h
09/07 das 9h00 às 11h00

Público:

Colaboradores de cooperativas registradas e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar as cooperativas mineiras na forma de preenchimento do Diagnóstico ESGCoop, sanar dúvidas e outros.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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04 Jul

Workshop Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano – Categoria: Inovação

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

2h
04/07 das 15h às 17h

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Levar informações sobre o Regulamento, redação dos cases e, atualizar os participantes sobre o que há de novo em cada categoria do Prêmio.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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04 Jul

Workshop Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano – Categoria: Intercooperação

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

2h
04/07 das 9h às 11h

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Levar informações sobre o Regulamento, redação dos cases e, atualizar os participantes sobre o que há de novo em cada categoria do Prêmio.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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28 Jun

Workshop Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano – Categoria: Cultura Cooperativista

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

2h
28/06 das 15h às 17h

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Levar informações sobre o Regulamento, redação dos cases e, atualizar os participantes sobre o que há de novo em cada categoria do Prêmio.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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28 Jun

Workshop Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano – Categoria: Comunicação Coop

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

2h
28/06 das 9h às 11h

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Levar informações sobre o Regulamento, redação dos cases e, atualizar os participantes sobre o que há de novo em cada categoria do Prêmio.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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26 Jun

Workshop Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano – Categoria: Desenvolvimento Ambiental

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

2h
26/06 das 15h às 17h

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Levar informações sobre o Regulamento, redação dos cases e, atualizar os participantes sobre o que há de novo em cada categoria do Prêmio.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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26 Jun

Workshop Prêmio SomosCoop – Melhores do Ano – Categoria: Coop Cidadã

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

2h
26/06 das 9h às 11h

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Levar informações sobre o Regulamento, redação dos cases e, atualizar os participantes sobre o que há de novo em cada categoria do Prêmio.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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02 Jul

Workshop Dia C 2024 – Montes Claros

Local:

Hotel Intercity Montes Claros - R. Santa Lúcia, 20 - Todos Os Santos

Vagas:

40

Carga:

8h
02/07 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

11 Jun

Workshop – Viés Inconsciente: como promover a equidade de gênero nas organizações

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

-

Carga:

3h
11/06 das 09h à 12h

Público:

Dirigentes, Gestores e Empregados das Cooperativas Mineiras

Objetivo:

Apresentar as novas expectativas da sociedade em relação ao papel das empresas;
Discutir os mitos e obstáculos para o avanço do tema diversidade, equidade e inclusão;
Alinhar os conceitos – letramento.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

25 Jun

Workshop Dia C 2024 – Belo Horizonte II

Local:

Sede do Sistema Ocemg - Rua Ceará, 771, Santa Efigência - BH/MG

Vagas:

40

Carga:

8h
25/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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18 Jun

Workshop Dia C 2024 – Governador Valadares

Local:

San Diego Suítes Governador Valadares - Rua Coronel Francisco Rodrigues, 51 - Governador Valadares/MG

Vagas:

40

Carga:

8h
18/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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17 Jun

Atualização das Normas de SST- eSocial – Retorno da Informação do Exame Toxicológico

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

8h
17 e 18/06 das 08h30 à 12h30

Público:

Consultores em segurança e saúde no trabalho, profissionais do DP e do RH.

Objetivo:

Capacitar os participantes, em relação às alterações nas NR’s, a implementação do GRO, bem como, os impactos dessas mudanças na área.

Conteúdo programático:

● Visão geral da legislação trabalhista com foco em SST – NR´s e abordagem específica:

● NR-1: PGR

● NR-4: SESMT

● NR-5: CIPA – assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho

● NR-6: EPI´s + Hierarquização das medidas de controle (EPC e Medidas Administrativas

● NR-7

● NR-9

● NR-15 e 16: Insalubridade e Periculosidade

● Responsabilidades do empregador em relação ao descumprimento das NR´s

● Visão geral da legislação previdenciária com foco em SST:

● LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho)

● PPP papel e eletrônico (Perfil Profissiográfico Previdenciário)

● Decreto 3048 /99

● Multas pelo descumprimento da legislação previdenciária no campo de SST

● Conceituação dos Eventos de SST: S-2210, S2220 e S2240

● Gestão de terceiros na área de SST

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

27 Jun

Workshop Dia C 2024 – Uberlândia

Local:

Porto Minas - Hotel e Convenções - Av. João Naves de Ávila, 3.685 Telefone: 3253-6500

Vagas:

40

Carga:

8h
27/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

25 Jun

Workshop Dia C 2024 – Patos de Minas

Local:

Fratele Business Hotel - Av. Getúlio Vargas, 333 – Centro - Telefone: (34) 3820-6600

Vagas:

40

Carga:

8h
25/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

11 Jun

Workshop Dia C 2024 – Varginha

Local:

Class Hotel Varginha - Av. Castelo Branco, 555 – Jardim Petrópolis - Telefone: (35) 3223-5532

Vagas:

40

Carga:

8h
11/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

04 Jun

Workshop Dia C 2024 – Piumhi

Local:

Hotel Stalo - R. Padre Abel, 320 - Centro - Telefone: (37) 3371-6960

Vagas:

40

Carga:

8h
04/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

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07 Ago

Feedback Inteligente: Resultados Brilhantes

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

25

Carga:

16h
07 e 08/08 das 08h30 à 12h30

Público:

Profissionais de todas as áreas, líderes, gestores, estudantes e qualquer pessoa interessada em aprimorar suas habilidades de comunicação, liderança e desenvolvimento pessoal.

Objetivo:

Este curso tem como objetivo capacitar os participantes a compreenderem o conceito de feedback, reconhecerem sua importância no ambiente pessoal e profissional, explorarem diferentes modelos de feedback, dominarem a arte e a ciência por trás do processo de feedback, identificarem e lidarem com seus pontos cegos, e desenvolverem habilidades para receber, dar e solicitar feedback de forma eficaz, visando alcançar resultados brilhantes em suas vidas.

Conteúdo programático:

O Que é Esse Tal de Feedback?

• Definição de feedback e sua importância.

• Tipos de feedback: positivo, construtivo e avaliativo.

A Importância do Feedback

• Benefícios do feedback para o desenvolvimento pessoal e profissional.

• Impacto do feedback na cultura organizacional.

Modelos de Feedback

• Feedback 360º, feedback formal e informal.

• Feedback contínuo versus feedback pontual.

A Arte e a Ciência do Feedback

• Elementos essenciais de um feedback eficaz.

• Estratégias para tornar o feedback mais assertivo e construtivo.

A Armadilha do Potencial: Quais São Meus Pontos Cegos?

• Identificação dos pontos cegos no processo de feedback.

• Como superar a resistência ao feedback e promover a autopercepção.

O Impacto da Perspectiva: Como Mudar a Visão

• Importância de adotar uma mentalidade aberta ao feedback.

• Técnicas para desenvolver uma atitude receptiva ao feedback.

Como Receber Feedback

• Estratégias para receber feedback de forma construtiva e não defensiva.

• Como aproveitar o feedback para impulsionar o crescimento pessoal e profissional.

Como Dar um Feedback Eficaz

• Técnicas para fornecer feedback claro, específico e objetivo.

• Construção de um ambiente seguro e propício ao feedback.

Como Pedir um Feedback

• Importância de solicitar feedback ativamente.

• Estratégias para solicitar feedback de colegas, superiores e subordinados.

Principais Cuidados na Hora do Feedback

• Etiqueta do feedback: tempo, lugar e formato adequados.

• Como lidar com situações de feedback desafiadoras ou emotivas.

Conclusões

• Reflexão sobre as principais aprendizagens do curso.

• Estratégias para incorporar o feedback inteligente no dia a dia

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

16 Jul

Gestão de Carreira e Desenvolvimento Pessoal

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

25

Carga:

16h
16 e 17/07 das 08h30 à 17h30

Público:

Profissionais de todas as idades e em qualquer nível hierárquico.

Objetivo:

Contextualizar sobre a importância da Autogestão da Carreira
Identificar o objetivo de carreira
Utilizar ferramenta para autoconhecimento (perfil comportamental)
Identificar dos talentos e valores pessoais
Utilizar ferramenta para transformar crenças limitantes em fortalecedoras
Utilizar ferramenta de autoavaliação comportamental
Utilizar ferramenta para identificação das Âncoras (motivadores) de Carreira
Aprofundar no objetivo de carreira e definir o plano de ação
Entender como gerenciar o tempo de forma eficaz
Definir Sonhos, Visão, Missão e Propósito
Elaborar o Modelo de Negócios Profissional
Elaborar o Planejamento de Carreira

Conteúdo programático:

Porque “Autogestão da Carreira”?
Estado atual e o estado desejado em relação à carreira
Perfil comportamental, talentos, valores
Crenças limitantes em crenças fortalecedoras
Auto feedback
Identificar as Âncoras de Carreira
Utilizar ferramenta para Definição de Sonhos, Visão, Missão e Propósito
Plano de ação para alcance do objetivo de carreira
Gestão do Tempo
Desenvolvimento do Intraempreendedorismo
Modelo de Negócios Profissional
Planejamento de Carreira

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

05 Jun

Programa Liderar – Montes Claros

Local:

Sancoop - R. Coronel Luiz Pires, 176, Centro - Montes Claros/MG

Vagas:

35

Carga:

64h (4 módulos de 16h)
05 e 06/06 das 08:30 às 17:30

Público:

Gestores das cooperativas mineiras

Objetivo:

Trazer efetividade nos relacionamentos com os demais gestores e equipes, aumentar o engajamento de todos os colaboradores, bem como alcançar os objetivos definidos superando as metas da cooperativa de forma consistente e colaborativa.

Conteúdo programático:

26 e 27/06 – Módulo 1 – Liderar para Inspirar – Parte 1

30 e 31/07 – Módulo 2 – Liderar para Inspirar – Parte 2

14 e 15/08 – Módulo 3 – Comunicação de Alto Impacto

04 e 05/09 – Módulo 4 – Gestão da Mudança

Não será cobrada taxa de inscrição

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa.

Mais informações: [email protected]

28 Mai

Workshop Dia C 2024 – Belo Horizonte I

Local:

Sede do Sistema Ocemg - Rua Ceará, 771, Santa Efigência - BH/MG

Vagas:

40

Carga:

8h
28/05 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os participantes a desenvolverem e implementarem iniciativas para o Movimento Dia de Cooperar que abordem questões sociais importantes e tenham um impacto positivo em suas comunidades.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

10 Jun

Programa Liderar – BH (Turma 2)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, 335 - Santa Efigênia - BH/MG

Vagas:

35

Carga:

64h (4 módulos de 16h)
10 e 11/06 das 08:30 às 17:30

Público:

Gestores das cooperativas mineiras

Objetivo:

Trazer efetividade nos relacionamentos com os demais gestores e equipes, aumentar o engajamento de todos os colaboradores, bem como alcançar os objetivos definidos superando as metas da cooperativa de forma consistente e colaborativa.

Conteúdo programático:

10 e 11/06 – Módulo 1 – Liderar para Inspirar – Parte 1

18 e 19/07 – Módulo 2 – Liderar para Inspirar – Parte 2

29 e 30/08 – Módulo 3 – Comunicação de Alto Impacto

19 e 20/09 – Módulo 4 – Gestão da Mudança

Não será cobrada taxa de inscrição

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa.

Mais informações: [email protected]

06 Jun

Conversas Difíceis e Transformação de Conflitos

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, nº 335 – Funcionários - BH.

Vagas:

30

Carga:

16h
06 e 07/06 das 08:30 às 17:30

Público:

Líderes, Gestores e coordenadores.

Objetivo:

Potencializar para os participantes o estabelecimento de conexões mais eficientes, assertivas e autênticas, capazes de gerar a transformação desejada;
Desenvolver as habilidades de escuta ativa, expressividade autêntica capaz de conduzir conflitos transformando os cenários mais carregados em possibilidades de abertura para alinhamentos potenciais, nos quais todas as necessidades em jogo são validadas;
Contribuir para a transformação dos conflitos, com estratégias efetivas de feedbacks assertivos, diluindo crenças e preconceitos ao amplificar valores comuns que estão sustentando as conexões;
Tornar a comunicação como um ativo para a eficácia nas entregas.

Conteúdo programático:

Comunicação Ativo Estratégico;
O conflito e sua escalada;
Conversas difíceis;
O que é, quando, onde e por que?
Analise dos perfis comunicativos;
CNV;
Escuta ativa, avaliativa e empática;
Autoconexão e intenção comunicativa, do planejamento ao cenário real;
A caixa preta das emoções na estrutura da linguagem;
Necessidades humanas universais;
Eixo dos valores;
O sim e o não das estratégias;
FEEDBACK & FEEDFORWARD;
Passos para a mudança e construção de acordos.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

31 Jul

Competitividade, gestão e cultura de inovação

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

18

Carga:

16h
31/07 e 01/08 das 08h30 à 17h30

Público:

Pessoas interessadas em gestão e inovação em contextos organizacionais no âmbito de atuação do Sistema Ocemg.

Objetivo:

Contribuir para a formação de profissionais para a implementação e execução da gestão e da cultura com foco em inovação.

Conteúdo programático:

Competividade e Inovação

1. Compreender o que é contexto organizacional.
2. Incorporar o raciocínio da inovação como ação competitiva.

Conceito e tipos de inovação

1. Entender o que é inovação.
2. Diferenciar os tipos de inovação.

Estratégia de inovação

1. Promover o exercício do raciocínio. Estratégico.
2. Relacionar inovação e estratégia.

Cultura e gestão de inovação

1. Compreender a relação entre cultura organizacional e gestão de inovação.
2. Exercitar a aplicação do raciocínio inovador a partir da ação e do intraempreendedorismo.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

20 Mai

Legislação Trabalhista para Líderes

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

08h
20 e 21/05 das 08h30 à 12:h30

Público:

Gestores, Líderes, Coordenadores e demais cargos de gestão.

Objetivo:

Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista para evitar passivos trabalhistas; Instruir e sensibilizar as lideranças sobre questões relacionadas à jornada de trabalho, horas extras, ausências justificadas ou não, a fim de evitar problemas futuros; Otimizar as relações líder e equipe por meio de conhecimento das atitudes do líder que podem gerar passivos trabalhistas ou que sejam consideradas como excessos ou danos morais.

Conteúdo programático:

Contratação de Serviços Terceirização;
Temporários. Estagiários;
Contrato de Trabalho Prazo determinado;
Contrato a tempo parcial;
Prazo indeterminado;
Prazo intermitente;
Jornada de Trabalho Duração da jornada;
Compensação de horas;
Prorrogação de horas;
Banco de horas;
Jornadas especiais;
Descanso entre as jornadas;
Descanso durante a jornada;
Trabalho noturno;
Registro de ponto;
Alternativas no controle do ponto;
Jornadas flexíveis;
Férias Período de férias;
Período aquisitivo;
Período concessivo;
Abono de férias;
Parcelamento de férias;
Antecipação da parcela do 13º salário;
Rescisões Contratuais Direitos dos empregados na rescisão;
Modalidade de aviso prévio;
Rescisão na modalidade de acordo;
Estabilidade;
Poder Disciplinar do Empregador Advertência;
Suspensão;
Justa causa;
Uso correto do poder disciplinar.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

15 Mai

Criatividade e Inovação

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

30

Carga:

12h
15 a 17/05 de 13h30 às 17h30

Público:

Empregados das Cooperativas Mineiras.

Objetivo:

Exercitar os processos de inovação, encorajando a criatividade e autenticidade, ativando o mindset para uma forma mais criativa, colaborativa, alinhada com a atualidade.

Conteúdo programático:

Conceito de Inovação e Criação;
Como pensar com mente inovadora;
Bloqueadores da criatividade e inovação;
Perfil Comportamental;
A mais prática técnica de inovação do mundo.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

23 Out

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL – Módulo 5

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí 335

Vagas:

Em andamento

Carga:

56h (5 módulos)
23/10 das 08h30h à 17h30 - Mód.5

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – Dias 22 e 23/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – Dias 25 e 26/06 – LIDERANÇA – 16 horas

Módulo 3 e Módulo 4 – Dias 27 e 28/08 – CULTURA ORGANIZACIONAL e GESTÃO DA MUDANÇA – 8 horas cada.

Módulo 5 – Dia 23/10 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;

O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

27 Ago

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL – Módulo 3 e 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí 335

Vagas:

Em andamento

Carga:

56h (5 módulos)
27 e 28/08 das 08h30h à 17h30 - Mód.3 e 4

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – Dias 22 e 23/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – Dias 25 e 26/06 – LIDERANÇA – 16 horas

Módulo 3 e Módulo 4 – Dias 27 e 28/08 – CULTURA ORGANIZACIONAL e GESTÃO DA MUDANÇA – 8 horas cada.

Módulo 5 – Dia 23/10 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;

O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

25 Jun

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL – Módulo 2

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí 335

Vagas:

Em andamento

Carga:

56h (5 módulos)
25 e 26/06 das 08h30h à 17h30 - Mód.2

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – Dias 22 e 23/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – Dias 25 e 26/06 – LIDERANÇA – 16 horas

Módulo 3 e Módulo 4 – Dias 27 e 28/08 – CULTURA ORGANIZACIONAL e GESTÃO DA MUDANÇA – 8 horas cada.

Módulo 5 – Dia 23/10 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;

O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

22 Abr

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí 335

Vagas:

16

Carga:

56h (5 módulos)
22 e 23/04 das 08h30h à 17h30

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – Dias 22 e 23/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – Dias 25 e 26/06 – LIDERANÇA – 16 horas

Módulo 3 e Módulo 4 – Dias 27 e 28/08 – CULTURA ORGANIZACIONAL e GESTÃO DA MUDANÇA – 8 horas cada.

Módulo 5 – Dia 23/10 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;

O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Faça sua incrição

25 Abr

Análise e Concessão de Crédito – Cooperativas do Ramo Crédito

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

25

Carga:

16h
25 e 26/04 das 08h30 às 17h

Público:

Atendentes e gerentes da área comercial, cadastristas, analistas de crédito.

Objetivo:

Capacitar os participantes sobre as questões ligadas aos processos de análise e concessão de crédito para pessoas físicas e jurídicas das cooperativas de crédito.

Conteúdo programático:

1. Introdução – ambientação macroeconômica em relação ao crédito;

2. Considerações iniciais e conceito sobre crédito;

3. Tipos de análise de crédito;

4. Análise tradicional, com ênfase para as seguintes etapas:

• A abordagem de crédito;

• Balanço perguntado;

• Análise de dados formais e informais;

• Análise cadastral;

• Visita e entrevista;

5. As garantias;

6. A decisão sobre o crédito e o comitê;

7. Formalização / contratos.

8. Estudo de caso.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

25 Nov

Prodecoop Crédito – Programa de Desenvolvimento Estratégico das Cooperativas Ramo Crédito – Módulos 7 e 8

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, nº 335 – Funcionários - BH.

Vagas:

Em andamento

Carga:

64h (8 módulos de 8h)
25 e 26/11 das 08h30 à 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal e Diretoria Executiva das Cooperativas de Crédito

Objetivo:

Desenvolver as competências necessárias ao exercício da governança e gestão das cooperativas financeiras pelos seus conselheiros eleitos e diretoria contratada, pautado no conhecimento sobre seu papel, obrigações e responsabilidades legais, estratégicas e enquanto representantes do quadro social.

Conteúdo programático:

06/05 – Módulo 1 – Tendências do Setor Financeiro e as Cooperativas de Crédito

07/05 – Módulo 2 – Identidade e Cultura das Cooperativas de Crédito

16/07 – Módulo 3 – Governança Corporativa: Instrumento para a Longevidade das Cooperativas de Crédito

17/07 – Módulo 4 – Estratégia e Execução

17/09 – Módulo 5 – Mercado e Serviços das Cooperativas de Crédito

18/09 – Módulo 6 – Finanças e Geração de Valor para a Cooperativa e Cooperados

25/11 – Módulo 7 – Liderança e Equipes de Alta Performance

26/11 – Módulo 8 – Responsabilidade Social das Cooperativas de Crédito

OBS.: Programa realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral – FDC

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

17 Set

Prodecoop Crédito – Programa de Desenvolvimento Estratégico das Cooperativas Ramo Crédito – Módulos 5 e 6

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, nº 335 – Funcionários - BH.

Vagas:

Em andamento

Carga:

64h (8 módulos de 8h)
17 e 18/9 das 08h30 à 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal e Diretoria Executiva das Cooperativas de Crédito

Objetivo:

Desenvolver as competências necessárias ao exercício da governança e gestão das cooperativas financeiras pelos seus conselheiros eleitos e diretoria contratada, pautado no conhecimento sobre seu papel, obrigações e responsabilidades legais, estratégicas e enquanto representantes do quadro social.

Conteúdo programático:

06/05 – Módulo 1 – Tendências do Setor Financeiro e as Cooperativas de Crédito

07/05 – Módulo 2 – Identidade e Cultura das Cooperativas de Crédito

16/07 – Módulo 3 – Governança Corporativa: Instrumento para a Longevidade das Cooperativas de Crédito

17/07 – Módulo 4 – Estratégia e Execução

17/09 – Módulo 5 – Mercado e Serviços das Cooperativas de Crédito

18/09 – Módulo 6 – Finanças e Geração de Valor para a Cooperativa e Cooperados

25/11 – Módulo 7 – Liderança e Equipes de Alta Performance

26/11 – Módulo 8 – Responsabilidade Social das Cooperativas de Crédito

OBS.: Programa realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral – FDC

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

16 Jul

Prodecoop Crédito – Programa de Desenvolvimento Estratégico das Cooperativas Ramo Crédito – Módulos 3 e 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, nº 335 – Funcionários - BH.

Vagas:

Em andamento

Carga:

64h (8 módulos de 8h)
16 e 17/07 das 08h30 à 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal e Diretoria Executiva das Cooperativas de Crédito

Objetivo:

Desenvolver as competências necessárias ao exercício da governança e gestão das cooperativas financeiras pelos seus conselheiros eleitos e diretoria contratada, pautado no conhecimento sobre seu papel, obrigações e responsabilidades legais, estratégicas e enquanto representantes do quadro social.

Conteúdo programático:

06/05 – Módulo 1 – Tendências do Setor Financeiro e as Cooperativas de Crédito

07/05 – Módulo 2 – Identidade e Cultura das Cooperativas de Crédito

16/07 – Módulo 3 – Governança Corporativa: Instrumento para a Longevidade das Cooperativas de Crédito

17/07 – Módulo 4 – Estratégia e Execução

17/09 – Módulo 5 – Mercado e Serviços das Cooperativas de Crédito

18/09 – Módulo 6 – Finanças e Geração de Valor para a Cooperativa e Cooperados

25/11 – Módulo 7 – Liderança e Equipes de Alta Performance

26/11 – Módulo 8 – Responsabilidade Social das Cooperativas de Crédito

OBS.: Programa realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral – FDC

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

06 Mai

Prodecoop Crédito – Programa de Desenvolvimento Estratégico das Cooperativas Ramo Crédito – Módulos 1 e 2

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, nº 335 – Funcionários - BH.

Vagas:

35

Carga:

64h (8 módulos de 8h)
06 e 07/05 das 08h30 à 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal e Diretoria Executiva das Cooperativas de Crédito

Objetivo:

Desenvolver as competências necessárias ao exercício da governança e gestão das cooperativas financeiras pelos seus conselheiros eleitos e diretoria contratada, pautado no conhecimento sobre seu papel, obrigações e responsabilidades legais, estratégicas e enquanto representantes do quadro social.

Conteúdo programático:

06/05 – Módulo 1 – Tendências do Setor Financeiro e as Cooperativas de Crédito

07/05 – Módulo 2 – Identidade e Cultura das Cooperativas de Crédito

16/07 – Módulo 3 – Governança Corporativa: Instrumento para a Longevidade das Cooperativas de Crédito

17/07 – Módulo 4 – Estratégia e Execução

17/09 – Módulo 5 – Mercado e Serviços das Cooperativas de Crédito

18/09 – Módulo 6 – Finanças e Geração de Valor para a Cooperativa e Cooperados

25/11 – Módulo 7 – Liderança e Equipes de Alta Performance

26/11 – Módulo 8 – Responsabilidade Social das Cooperativas de Crédito

OBS.: Programa realizado em parceria com a Fundação Dom Cabral – FDC

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Faça sua incrição

07 Mai

A Nova Lei das Licitações Aplicada para as Organizações Cooperativas

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
07 a 10/05 das 08h30 à 12h30

Público:

Colaboradores de cooperativas registradas e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Apresentar e discutir as exigências legais requeridas a partir da Lei nº 14.133/21 aplicadas aos processos das licitações e da contratação.
Estimular os participantes a desenvolverem sensibilidade crítica a partir do conhecimento da legislação, a adotarem as melhores práticas de gestão e controle de suas Organizações no atendimento dos requisitos formalidades legais para habilitação, participação e contratação através de certames licitatório.

Conteúdo programático:

1. Regimes e Princípios: Constitucionais e Jurídicos nas Licitações.
a) As legislações sobre as licitações;
b) A “nova lei das licitações”- Lei nº 14.133/21.

2. Procedimentos da Licitação na Lei nº 14.133/21
a) Inexigibilidade e Dispensa da Licitação;
b) Modalidades de Licitação;
c) Etapas do Processo;
d) Formalidades;
e) Impedimentos para participar;

3. Outras temáticas sobre as Licitações
a) O Compliance nas contratações e processos licitatórios;
b) Sanções Administrativas em Licitações.
c) PNCP – Portal Nacional de Contratações Públicas

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

11 Abr

Workshop – Imposto de Renda Pessoa Física – Declaração 2024

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

4h
08h30 às 12h30

Público:

Colaboradores de cooperativas registradas no Sistema Ocemg.

Objetivo:

Apresentar e discutir as regras aplicadas aos contribuintes pessoas físicas na preparação e entrega da Declaração do Imposto de Renda ano base 2023, exercício 2024.

Conteúdo programático:

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

1. A legislação regulamentada do IRPF (decreto n° 9.580/18) e demais normativos aplicáveis.

a) A Tributação das Pessoas Físicas;

b) Apuração anual do IRPF.

2. A Declaração do IRPF 2024 (ano base 2023)

a) Principais mudanças e melhorias;

b) Etapas do processo de preparação e entrega/envio da declaração.

c) Perguntas e Respostas.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

08 Abr

Formação de Analista de Departamento Pessoal

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
08 a 11/04 das 08h30 à 12h30

Público:

Profissionais de RH, departamento pessoal e administrativo, gestores, lideres, advogados, contadores e demais interessados.

Objetivo:

Realizar um estudo aprofundado nas atividades cotidianas das rotinas do departamento pessoal; desmistificar aspectos polêmicos; aprender a aplicação correta da legislação a fim de corrigir erros; conhecer o eSocial e enviar as informações corretamente, automaticamente evitando multas e ações trabalhistas; apresentando os procedimentos corretos e aplicados no DP e transmitindo corretamente o documento.

Conteúdo programático:

1- Atualizações da Legislação

2- Contrato de Trabalho

– contrato de experiência

– contrato de trabalho a tempo parcial

– contrato de trabalho por prazo determinado e indeterminado

3- Admissão de Empregados

– ficha de registro de empregado

– declaração de encargos familiares para fins de imposto de renda

– registro na carteira de trabalho

– horas de declaração de opção do sistema de vale transporte

– admissões

4- Jornada de descanso – duração da jornada

– horas de descanso durante horas

– prorrogação de horas

– banco de horas

– descanso entre as jornadas

– descanso durante a jornada

– trabalho

– registro de ponto

5- Remuneração e Folha de Pagamento

– formas de pagamento

– adicionais de: periculosidade, insalubridade, noturno

6- Descontos Legais na Folha de Pagamento

– desconto do descanso semanal remunerado

– faltas justificadas

7 – Descontos Autorizados na Folha de Pagamento

– transporte

– assistência médica – cesta – vale refeição

8- Encargos Sociais – INSS – FGTS – IRRF

9- Afastamentos na Folha de Pagamento – vale maternidade – acidente – serviço militar – dirigente sindical – licença remunerada e não remunerada

10- Férias na Folha de Pagamento

– férias coletivas

– férias em dobro

– redução

– modalidade de aviso prévio.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

11 Set

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL – Módulo 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí, 335, Funcionários

Vagas:

Em andamento

Carga:

56h (5 módulos)
Mód.5 - 11/09 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 02 e 03/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – 21 e 22/05 – LIDERANÇA – 16 horas
Módulo 3 – 17/07 – CULTURA ORGANIZACIONAL – 08 horas
Módulo 4 – 18/07 – GESTÃO DA MUDANÇA – 08 horas
Módulo 5 – 11/09 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

18 Jul

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL – Módulo 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí, 335, Funcionários

Vagas:

Em andamento

Carga:

56h (5 módulos)
Mód.4 - 18/07 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 02 e 03/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – 21 e 22/05 – LIDERANÇA – 16 horas
Módulo 3 – 17/07 – CULTURA ORGANIZACIONAL – 08 horas
Módulo 4 – 18/07 – GESTÃO DA MUDANÇA – 08 horas
Módulo 5 – 11/09 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

17 Jul

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL – Módulo 3

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí, 335, Funcionários

Vagas:

Em andamento

Carga:

56h (5 módulos)
Mód.3 - 17/07 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 02 e 03/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – 21 e 22/05 – LIDERANÇA – 16 horas
Módulo 3 – 17/07 – CULTURA ORGANIZACIONAL – 08 horas
Módulo 4 – 18/07 – GESTÃO DA MUDANÇA – 08 horas
Módulo 5 – 11/09 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

21 Mai

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL – Módulo 2

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí, 335, Funcionários

Vagas:

Em andamento

Carga:

56h (5 módulos)
Mód.2 - 21 e 22/05 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 02 e 03/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – 21 e 22/05 – LIDERANÇA – 16 horas
Módulo 3 – 17/07 – CULTURA ORGANIZACIONAL – 08 horas
Módulo 4 – 18/07 – GESTÃO DA MUDANÇA – 08 horas
Módulo 5 – 11/09 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

02 Abr

Programa de Desenvolvimento de Lideranças – PDL

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg, Avenida Carandaí, 335, Funcionários

Vagas:

15

Carga:

56h (5 módulos)
02 e 03/04 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e Gestores de Cooperativas.

Objetivo:

Desenvolver nos participantes competências relacionadas ao desenvolvimento organizacional das cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 02 e 03/04 – AUTOCONHECIMENTO – 16 horas
Módulo 2 – 21 e 22/05 – LIDERANÇA – 16 horas
Módulo 3 – 17/07 – CULTURA ORGANIZACIONAL – 08 horas
Módulo 4 – 18/07 – GESTÃO DA MUDANÇA – 08 horas
Módulo 5 – 11/09 – INOVAÇÃO E TRANSFORMAÇÃO DIGITAL – 8 horas

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

15 Abr

Aperfeiçoamento para Conselheiros de Administração e Fiscal – Exceto Ramo Crédito

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
15 a 18/04 das 13h30 à 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal eleitos de Cooperativas mineiras, registradas e adimplentes aos Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os conselheiros de administração e fical para o exercício de suas funções, para o fortalecimento institucional.

Conteúdo programático:

Contextualização histórica (origem do cooperativismo)
Princípios Doutrinários (modelo de negócio cooperativo)
Aspectos Legais que Regem o Cooperativismo (principais leis e normas que forma o marco legal do cooperativismo)
Principais Instrumentos Legais adotados (estatuto, regimentos, atas e livros)
Atividade Prática – Estudo do Estatuto Social (avaliação das particularidades)
Responsabilidades Civil e Criminal (sobre dirigentes, cooperados e empregados)
Aspectos Específicos e Práticos da Governança em Cooperativas Singulares (os órgãos de governança e seus papeis sob a ótica legal)
Principais Atribuições do Conselho de Administração (papel estratégico)
Atividade Prática – Elaboração da SWOT
Principais Atribuições do Conselho Fiscal (papel fiscalizador)
Atividade Prática – Estudo do Plano de Trabalho”

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

02 Jul

Programa Liderar – Mód. 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

64h (4 módulos de 16h)
Mód.4 - 02 e 03/07 das 08h30 à 17h30

Público:

Gestores das cooperativas mineiras.

Objetivo:

Trazer efetividade nos relacionamentos com os demais gestores e equipes, aumentar o engajamento de todos os colaboradores, bem como alcançar os objetivos definidos superando as metas da cooperativa de forma consistente e colaborativa.

Conteúdo programático:

08 e 09/04 – Módulo 1 – Liderar para Inspirar – Parte 1

06 e 07/05 – Módulo 2 – Liderar para Inspirar – Parte 2

04 e 05/06 – Módulo 3 – Comunicação de Alto Impacto

02 e 03/07 – Módulo 4 – Gestão da Mudança

Não será cobrada taxa de inscrição

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

04 Jun

Programa Liderar – Mód. 3

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

64h (4 módulos de 16h)
Mód.3 - 04 e 05/06 das 08h30 à 17h30

Público:

Gestores das cooperativas mineiras.

Objetivo:

Trazer efetividade nos relacionamentos com os demais gestores e equipes, aumentar o engajamento de todos os colaboradores, bem como alcançar os objetivos definidos superando as metas da cooperativa de forma consistente e colaborativa.

Conteúdo programático:

08 e 09/04 – Módulo 1 – Liderar para Inspirar – Parte 1

06 e 07/05 – Módulo 2 – Liderar para Inspirar – Parte 2

04 e 05/06 – Módulo 3 – Comunicação de Alto Impacto

02 e 03/07 – Módulo 4 – Gestão da Mudança

Não será cobrada taxa de inscrição

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

06 Mai

Programa Liderar – Mód. 2

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

64h (4 módulos de 16h)
Mód.2 - 06 e 07/05 das 08h30 à 17h30

Público:

Gestores das cooperativas mineiras.

Objetivo:

Trazer efetividade nos relacionamentos com os demais gestores e equipes, aumentar o engajamento de todos os colaboradores, bem como alcançar os objetivos definidos superando as metas da cooperativa de forma consistente e colaborativa.

Conteúdo programático:

08 e 09/04 – Módulo 1 – Liderar para Inspirar – Parte 1

06 e 07/05 – Módulo 2 – Liderar para Inspirar – Parte 2

04 e 05/06 – Módulo 3 – Comunicação de Alto Impacto

02 e 03/07 – Módulo 4 – Gestão da Mudança

Não será cobrada taxa de inscrição

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

08 Abr

Programa Liderar

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

35

Carga:

64h (4 módulos de 16h)
08 e 09/04 das 08h30 à 17h30

Público:

Gestores das cooperativas mineiras.

Objetivo:

Trazer efetividade nos relacionamentos com os demais gestores e equipes, aumentar o engajamento de todos os colaboradores, bem como alcançar os objetivos definidos superando as metas da cooperativa de forma consistente e colaborativa.

Conteúdo programático:

08 e 09/04 – Módulo 1 – Liderar para Inspirar – Parte 1

06 e 07/05 – Módulo 2 – Liderar para Inspirar – Parte 2

04 e 05/06 – Módulo 3 – Comunicação de Alto Impacto

02 e 03/07 – Módulo 4 – Gestão da Mudança

Não será cobrada taxa de inscrição

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

16 Dez

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 10 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.10 - 16 e 17/12 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

25 Nov

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 9 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.9 - 25 e 26/11 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

23 Out

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 8 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.8 - 23 e 24/10 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

17 Set

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 7 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.7 - 17 e 18/09 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

13 Ago

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 6 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.6 - 13 e 14/08 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

16 Jul

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 5 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.5 - 16 e 17/07 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

18 Jun

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 4 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.4 - 18 e 19/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

06 Mai

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 3 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.3 - 06 e 07/05 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

11 Abr

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 2 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.2 - 11 e 12/04 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

21 Mar

Formacoop – Turma 2 – Belo Horizonte – Módulo 1 (Exceto Saúde)

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mod.1 - 21 e 22/03 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

21 e 22/03 – Módulo 1 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
11 e 12/04 – Módulo 2 – Bases Legais
06 e 07/05 – Módulo 3 – Gestão Mercadológica
18 e 19/06 – Módulo 4 – Gestão de Pessoas: Desenvolvendo cooperados e empregados
16 e 17/07 – Módulo 5 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
13 e 14/08 – Módulo 6 – Gestão Financeira
17 e 18/09 – Módulo 7 – Gestão por Processo
23 e 24/10 – Módulo 8 – Gestão de Resultados por Indicadores
25 e 26/11 – Módulo 9 – Liderança para Resultados
16 e 17/12 – Módulo 10 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Mais informações: [email protected]

09 Out

[Palestra] Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos – Turma 7

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

01h
Turma.7 - 09/10 das 15h às 16

Público:

A palestra se destina às pessoas, famílias, colaboradores de cooperativas, cooperados e profissionais de qualquer segmento, que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

• Refletir sobre a força do hábito no controle das finanças pessoais.
• Motivar os participantes a administrar melhor seu dinheiro.
• Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
• Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

Turma 7 – Palestrante: Hélvio Tadeu

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

14 Ago

[Palestra] Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos – Turma 6

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

01h
Turma.6 - 14/08 das 15h às 16

Público:

A palestra se destina às pessoas, famílias, colaboradores de cooperativas, cooperados e profissionais de qualquer segmento, que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

• Refletir sobre a força do hábito no controle das finanças pessoais.
• Motivar os participantes a administrar melhor seu dinheiro.
• Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
• Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

Turma 6 – Palestrante: Marco Antônio Gazzinelli

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

10 Jul

[Palestra] Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos – Turma 5

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

01h
Turma.5 - 10/07 das 15h às 16

Público:

A palestra se destina às pessoas, famílias, colaboradores de cooperativas, cooperados e profissionais de qualquer segmento, que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

• Refletir sobre a força do hábito no controle das finanças pessoais.
• Motivar os participantes a administrar melhor seu dinheiro.
• Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
• Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

Turma 5 – Palestrante: Hélvio Tadeu

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

Faça sua incrição

12 Jun

[Palestra] Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos – Turma 4

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

01h
Turma.4 - 12/06 das 15h às 16h

Público:

A palestra se destina às pessoas, famílias, colaboradores de cooperativas, cooperados e profissionais de qualquer segmento, que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

• Refletir sobre a força do hábito no controle das finanças pessoais.
• Motivar os participantes a administrar melhor seu dinheiro.
• Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
• Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

Turma 4 – Palestrante: Marco Antônio Gazzinelli

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

22 Mai

[Palestra] Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos – Turma 3

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

01h
Turma.3 - 22/05 das 15h às 16

Público:

A palestra se destina às pessoas, famílias, colaboradores de cooperativas, cooperados e profissionais de qualquer segmento, que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

• Refletir sobre a força do hábito no controle das finanças pessoais.
• Motivar os participantes a administrar melhor seu dinheiro.
• Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
• Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

Turma 3 – Palestrante: Hélvio Tadeu

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

Faça sua incrição

11 Abr

[Palestra] Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos – Turma 2

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

01h
Turma.2 - 11/04 das 15h às 16

Público:

A palestra se destina às pessoas, famílias, colaboradores de cooperativas, cooperados e profissionais de qualquer segmento, que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

• Refletir sobre a força do hábito no controle das finanças pessoais.
• Motivar os participantes a administrar melhor seu dinheiro.
• Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
• Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

Turma 2 – Palestrante: Hélvio Tadeu

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

27 Mar

[Palestra] Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos – Turma 1

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

01h
Turma.1 - 27/03 das 15h às 16

Público:

A palestra se destina às pessoas, famílias, colaboradores de cooperativas, cooperados e profissionais de qualquer segmento, que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

• Refletir sobre a força do hábito no controle das finanças pessoais.
• Motivar os participantes a administrar melhor seu dinheiro.
• Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
• Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

Turma 1 – Palestrante: Marco Antônio Gazzinelli

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

18 Mar

Condução de Assembleias em Cooperativas – Ramo Crédito

Local:

Online - Ferramenta Zoom

Vagas:

30

Carga:

8h
18 e 19/03 das 08h:30 à 12h30

Público:

Dirigentes, cooperados e colaboradores que participam de assembleias das cooperativas.

Objetivo:

Capacitar os participantes a conduzirem as assembleias gerais, com excelência, nas cooperativas do Ramo Crédito.

Conteúdo programático:

Fundamentos básicos do cooperativismo;
Agentes da Governança;
A importância e o papel das Asssembleias;
Convocação;
Editais;
Quorum;
Abertura;
Assuntos tipicos de AGE e AGO;
Votações;
Impedimentos;
Atas e registros;
Impugnações e recursos.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

02 Fev

[Palestra] Projeções Econômicas para 2024

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

50

Carga:

1h
02/02 das 16h às 17h

Público:

Dirigentes, conselheiros, gestores e empregados das cooperativas mineiras.

Objetivo:

Apresentar as perspectivas econômicas para 2024.

Conteúdo programático:

Palestrante: Gilvan Bueno

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

15 Abr

Estruturas Legais e Práticas nas Retenções de Tributos Federais para Cooperativas

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
15 a 18/04 das 08h30h à 12h30

Público:

Gestores e Profissionais responsáveis pela gestão e controle fisco-contábil das Cooperativas.

Objetivo:

• Apresentar e discutir com os participantes a complexa legislação tributária brasileira e do Sistema Tributário Nacional, abordando os principais conceitos e estruturas dos tributos e as disposições sobre Retenções Tributárias federais.

• Estimular os participantes a desenvolverem sensibilidade crítica a partir do conhecimento das diversas legislações, compreendendo seus processos de negócio a adotarem as melhores práticas de gestão e controle das retenções tributárias.

Conteúdo programático:

1. Introdução e contextualização do Sistema Tributário Nacional (STN)
a) Princípios gerais e limitações do poder de tributar (CF/88);
b) Os tributos e suas espécies;
c) As normas gerais de Direito Tributário (CTN).
d) O “mundo fisco-contábil digital” – Inevitável e desafiador!
e) A “Reforma Tributária” – EC 132/23)
2. Discussão sobre as eventuais (e esperadas) mudanças nas “operações fisco-tributárias das Organizações” – Como ficam as retenções.
3. Retenções sobre os Tributos Federais.
a) Retenções nos serviços prestados e tomados.
1. IRRF, IRPJ, CSLL;
2. PIS e COFINS;
3. INSS.”

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

25 Mar

As obrigações acessórias fisco-tributárias impostas às Organizações e as melhores práticas

Local:

Online - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
25 a 28/03 das 08h30 à 12h30

Público:

Gestores e Profissionais responsáveis pela gestão e controle fisco-contábil das Cooperativas.

Objetivo:

• Apresentar e discutir as exigências legais requeridas a partir da introdução do SPED no ambiente organizacional e seus impactos.

• Estimular os participantes a desenvolverem sensibilidade crítica a partir do conhecimento da legislação, a adotarem as melhores práticas tributárias nas operações e negócios de suas Organizações, eliminação dos efeitos danosos (financeiros e/ou reputacionais) sobre elas.

Conteúdo programático:

1. A compreensão sistêmica do modelo SPED e seus efeitos – “o novo mundo digital”.
a) – Os processos de “produção” da informação fisco-contábil;
b) – As “novas” estruturas de informação, na validação e cruzamentos das informações prestadas – Conceitos e Estruturas
c) A “Reforma Tributária” – EC 132/23) – Discussão sobre as eventuais (e esperadas) mudanças nas “operações fisco-tributárias das Organizações” – As obrigações acessórias
2. O projeto SPED e Outras Obrigações Acessórias Especializadas
a) O projeto e os Portais.
b) Introdução e Contextualização
c) Documentos Fiscais (NF-e, NFC-e, CT-e, MDF-e, NFSe)
i. Estruturas Técnicas e efeitos das informações – Pontos de Cruzamentos.
3. O projeto SPED e Outras Obrigações Acessórias Especializadas
a) Escriturações e Declarações Fiscais (EFD ICMS/IPI, Contribuições)
i. Estruturas Técnicas e efeitos das informações – Pontos de Cruzamentos.
b) Escriturações Contábeis e Contábeis Fiscais (ECD e ECF)
i. Estruturas Técnicas e efeitos das informações – Pontos de Cruzamentos.
c) Escriturações e Declarações “Sociais e Previdenciárias” (e-Social e REINF)
i. Estruturas Técnicas e efeitos das informações – Pontos de Cruzamentos.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

10 Jun

Análise das demonstrações contábeis com enfoque na gestão estratégica das cooperativas

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

16h
10 a 13/06 das 08h30 à 12h30

Público:

Gestores e profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar para os gestores e contadores participantes, os aspectos específicos referentes à análise das Demonstrações Contábeis para cooperativas e o seu uso de forma estratégica para tomada de decisões.

Conteúdo programático:

1. Conceitos e Princípios Gerais.
1.1 Estrutura Conceitual Básica para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro.
1.2 Usuários e suas necessidades de informação.
1.3 Estrutura das Demonstrações Contábeis.
2. Demonstrações Contábeis
2.1 Balanço Patrimonial – BP
2.1.1 Ativo Circulante e Não Circulante.
2.1.2 Passivo Circulante, Não Circulante e Patrimônio Líquido
2.2 Demonstração do Resultado do Exercício / Demonstração das Sobras e Perdas do Exercício
2.2.1 Critérios de apresentação
2.3 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL)
2.3.1 Contas e forma de apresentação
2.4 Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC)
2.4.1 Definição e formas de apresentação
2.4.2 Atividades Operacionais, de Investimento e Financiamento
2.5 Notas Explicativas
3. Conceito de Análise de Demonstrações Contábeis
4. Análise Financeira
4.1 Indicadores de Liquidez
4.2 Indicadores de Solvência/Endividamento
4.3 Análise Horizontal
4.4 Análise Vertical
5. Análise Econômica
5.1 Indicadores de Retorno
5.2 Métodos para aumentar a rentabilidade
6. Análise de Atividade
6.1 Índices de Atividade
6.2 Capital de Giro”

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

27 Mai

A Reforma Tributária (Aspectos Gerais)

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

8h
27 e 28/05 das 08:h30 à 12h30

Público:

Gestores e Profissionais responsáveis pela gestão e controle fisco-contábil das Cooperativas.

Objetivo:

• Apresentar e discutir com os participantes a complexa legislação tributária brasileira e do Sistema Tributário Nacional, abordando os principais conceitos e estruturas dos tributos e as disposições sobre “Reforma Tributária” aprovada – EC 132/23).

• Estimular os participantes a desenvolverem sensibilidade crítica a partir do conhecimento da legislação e dos impactos das novas regras tributárias em suas Organizações e os seus efeitos em seus negócios e operações.

Conteúdo programático:

1. O “atual” do Sistema Tributário Nacional (STN) com as alterações da Emenda Constitucional nº 132, de 20 de dezembro de 2023.
a) A “Reforma Tributária”.
1. Alterações estruturais.
b) Os tributos e suas espécies;
2. As alterações das espécies tributárias.
3. Os impactos nos negócios e operações das Cooperativas.
a) Reflexos sobre o “Ato Cooperativo”;
b) Reflexos na formação dos preços (comprar e vender).
c) Discussão sobre as eventuais (e esperadas) mudanças nas “operações fisco-tributárias das Organizações” – As obrigações acessórias.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

18 Mar

Atualizações Trabalhistas e Previdenciárias para 2024 – CRC (Turma 2)

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

8h
18 e 19/03 das 08h30h à 12h30

Público:

Profissionais da área trabalhista e previdenciária: Gestão de Pessoas e lideranças, profissionais de departamento pessoal, advogados trabalhistas, previdenciários, gestores de RH e de Relações Trabalhistas, empresários, contadores, consultores, gerentes e outros profissionais interessados na atualização da prática trabalhista.

Objetivo:

Atualização da Legislação Trabalhista e Previdenciária, e esclarecimentos da legislação, doutrina trabalhista e jurisprudências quanto às relações de trabalho e emprego, levantar os pontos polêmicos e trazer as novidades pertinentes aos temas propostos, gerando interação de conhecimento e discussão positiva.

Conteúdo programático:

1 – Nova versão eSocial
2 – FGTS Digital – a partir de 1° de março
3 – Fim da DIRF
4 – Nova lista de doenças do trabalho
5 – PORTARIA MTE Nº 3.714, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2023
6 – Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023
7 – Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

24 Set

Aprimoracoop – Módulo 8

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod. 8 - 24 e 25/09 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

20 Ago

Aprimoracoop – Módulo 7

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod. 7 - 20 e 21/08 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

09 Jul

Aprimoracoop – Módulo 6

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod. 6 - 09 e 10/07 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

12 Jun

Aprimoracoop – Módulo 5

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod. 5 - 12/06 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

11 Jun

Aprimoracoop – Módulo 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod. 4 - 11/06 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

14 Mai

Aprimoracoop – Módulo 3

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod. 3 - 14 e 15/05 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

09 Abr

Aprimoracoop – Módulo 2

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod. 2 - 9 e 10/04 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

12 Mar

Aprimoracoop

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

35

Carga:

112h (6 módulos de 16h e 2 módulos de 8h)
Mod.1 - 12 e 13/03 das 08h30 às 17h30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

12 e 13/03 – Módulo 1 – Estratégias e Planos
09 e 10/04 – Módulo 2 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança
14 e 15/05 – Módulo 3 – Clientes
11/06 – Módulo 4 – Sociedade
12/06 – Módulo 5 – Informações e Conhecimento
09 e 10/07 – Módulo 6 – Pessoas
20 e 21/08 – Módulo 7 – Processos
24 e 25/09 – Módulo 8 – Desempenho Organizacional

Não será cobrada taxa de inscrição

A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Mais informações: [email protected]

03 Set

Educa OQS – Módulo 5

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

80h - (5 módulos de 16h)
Mod. 5 - 03 e 04/09 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Gestores e Empregados de Cooperativas que sejam identificados de acordo com sua capacidade de atuação estratégica frente à cooperativa e junto aos cooperados.

Objetivo:

Promover a sustentabilidade das cooperativas mineiras, por meio da organização e fortalecimento do seu Quadro Social, considerando a necessidade estratégica dos Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas (ADC) estabelecerem uma interlocução forte com os cooperados e na área de atuação do empreendimento.

Conteúdo programático:

26 e 27/03 – Módulo 1 – Introdução à OQS
07 e 08/05 – Módulo 2 – Gestão e Governança
03 e 04/07 – Módulo 3 – Relacionamento, práticas e fidelização
12 e 13/08 – Módulo 4 – O papel do Agente no Desenvolvimento de Cooperativas
03 e 04/09 – Módulo 5 – Seminário de Avaliação Qualitativa

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

12 Ago

Educa OQS – Módulo 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

80h - (5 módulos de 16h)
Mod.4 - 12 e 13/08 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Gestores e Empregados de Cooperativas que sejam identificados de acordo com sua capacidade de atuação estratégica frente à cooperativa e junto aos cooperados.

Objetivo:

Promover a sustentabilidade das cooperativas mineiras, por meio da organização e fortalecimento do seu Quadro Social, considerando a necessidade estratégica dos Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas (ADC) estabelecerem uma interlocução forte com os cooperados e na área de atuação do empreendimento.

Conteúdo programático:

26 e 27/03 – Módulo 1 – Introdução à OQS
07 e 08/05 – Módulo 2 – Gestão e Governança
03 e 04/07 – Módulo 3 – Relacionamento, práticas e fidelização
12 e 13/08 – Módulo 4 – O papel do Agente no Desenvolvimento de Cooperativas
03 e 04/09 – Módulo 5 – Seminário de Avaliação Qualitativa

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

05 Jul

Educa OQS – Módulo 3

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

80h - (5 módulos de 16h)
Mod.3 - 03 e 04/07 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Gestores e Empregados de Cooperativas que sejam identificados de acordo com sua capacidade de atuação estratégica frente à cooperativa e junto aos cooperados.

Objetivo:

Promover a sustentabilidade das cooperativas mineiras, por meio da organização e fortalecimento do seu Quadro Social, considerando a necessidade estratégica dos Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas (ADC) estabelecerem uma interlocução forte com os cooperados e na área de atuação do empreendimento.

Conteúdo programático:

26 e 27/03 – Módulo 1 – Introdução à OQS
07 e 08/05 – Módulo 2 – Gestão e Governança
03 e 04/07 – Módulo 3 – Relacionamento, práticas e fidelização
12 e 13/08 – Módulo 4 – O papel do Agente no Desenvolvimento de Cooperativas
03 e 04/09 – Módulo 5 – Seminário de Avaliação Qualitativa

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

07 Mai

Educa OQS – Módulo 2

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

80h - (5 módulos de 16h)
Mod. 2 - 07 e 08/05 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Gestores e Empregados de Cooperativas que sejam identificados de acordo com sua capacidade de atuação estratégica frente à cooperativa e junto aos cooperados.

Objetivo:

Promover a sustentabilidade das cooperativas mineiras, por meio da organização e fortalecimento do seu Quadro Social, considerando a necessidade estratégica dos Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas (ADC) estabelecerem uma interlocução forte com os cooperados e na área de atuação do empreendimento.

Conteúdo programático:

26 e 27/03 – Módulo 1 – Introdução à OQS
07 e 08/05 – Módulo 2 – Gestão e Governança
03 e 04/07 – Módulo 3 – Relacionamento, práticas e fidelização
12 e 13/08 – Módulo 4 – O papel do Agente no Desenvolvimento de Cooperativas
03 e 04/09 – Módulo 5 – Seminário de Avaliação Qualitativa

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

26 Mar

Educa OQS

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

35

Carga:

80h - (5 módulos de 16h)
Mod.1 - 26 a 27/03 das 8h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Gestores e Empregados de Cooperativas que sejam identificados de acordo com sua capacidade de atuação estratégica frente à cooperativa e junto aos cooperados.

Objetivo:

Promover a sustentabilidade das cooperativas mineiras, por meio da organização e fortalecimento do seu Quadro Social, considerando a necessidade estratégica dos Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas (ADC) estabelecerem uma interlocução forte com os cooperados e na área de atuação do empreendimento.

Conteúdo programático:

26 e 27/03 – Módulo 1 – Introdução à OQS
07 e 08/05 – Módulo 2 – Gestão e Governança
03 e 04/07 – Módulo 3 – Relacionamento, práticas e fidelização
12 e 13/08 – Módulo 4 – O papel do Agente no Desenvolvimento de Cooperativas
03 e 04/09 – Módulo 5 – Seminário de Avaliação Qualitativa

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa

Mais informações: [email protected]

31 Jan

[Palestra] Os desafios estratégicos do cooperativismo de crédito para 2024

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

100

Carga:

1h
31/01 das 09h às 10h

Público:

Dirigentes, conselheiros, Gestores e empregados das cooperativas do ramo crédito.

Objetivo:

Apresentar os principais desafios estratégicos do cooperativismo de crédito para 2024.

Conteúdo programático:

Palestrante: Euder Lopes

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

29 Out

Programa de Desenvolvimento Mercadológico para Cooperativas Agropecuárias – Módulo 7

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

-
Mód.7 - 29 e 30/10 das 09h à 17h30

Público:

Colaboradores das áreas de vendas e relacionamento das cooperativas agropecuárias.

Objetivo:

Contribuir para o aumento da eficiência da cooperativa por meio da melhoria dos processos de gestão com ênfase nas áreas de relacionamento com o cooperado e vendas

Conteúdo programático:

29 e 30/04 – Módulo 1 – Cenários e Tendências das Cooperativas do Agronegócio e Cooperativismo
21 e 22/05 – Módulo 2 – Aspectos Comportamentais
25 e 26/06 – Módulo 3 – DSCP – Diagnóstico e Soluções Colaborativas de Problemas
23 e 24/07 – Módulo 4 – Gestão de Processos e Indicadores de Negócio
20 e 21/08 – Módulo 5 – Relacionamento e Vendas: Negociação e Comunicação com Mercado e Cooperados
24 e 25/09 – Módulo 6 – Planejamento e Controle de Estoques
29 e 30/10 – Módulo 7 – Gestão da Inovação

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Inscrição indisponível

24 Set

Programa de Desenvolvimento Mercadológico para Cooperativas Agropecuárias – Módulo 6

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

-
Mód.6 - 24 e 25/09 das 09h à 17h30

Público:

Colaboradores das áreas de vendas e relacionamento das cooperativas agropecuárias.

Objetivo:

Contribuir para o aumento da eficiência da cooperativa por meio da melhoria dos processos de gestão com ênfase nas áreas de relacionamento com o cooperado e vendas

Conteúdo programático:

29 e 30/04 – Módulo 1 – Cenários e Tendências das Cooperativas do Agronegócio e Cooperativismo
21 e 22/05 – Módulo 2 – Aspectos Comportamentais
25 e 26/06 – Módulo 3 – DSCP – Diagnóstico e Soluções Colaborativas de Problemas
23 e 24/07 – Módulo 4 – Gestão de Processos e Indicadores de Negócio
20 e 21/08 – Módulo 5 – Relacionamento e Vendas: Negociação e Comunicação com Mercado e Cooperados
24 e 25/09 – Módulo 6 – Planejamento e Controle de Estoques
29 e 30/10 – Módulo 7 – Gestão da Inovação

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Inscrição indisponível

20 Ago

Programa de Desenvolvimento Mercadológico para Cooperativas Agropecuárias – Módulo 5

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

-
Mód.5 - 20 e 21/08 das 09h à 17h30

Público:

Colaboradores das áreas de vendas e relacionamento das cooperativas agropecuárias.

Objetivo:

Contribuir para o aumento da eficiência da cooperativa por meio da melhoria dos processos de gestão com ênfase nas áreas de relacionamento com o cooperado e vendas

Conteúdo programático:

29 e 30/04 – Módulo 1 – Cenários e Tendências das Cooperativas do Agronegócio e Cooperativismo
21 e 22/05 – Módulo 2 – Aspectos Comportamentais
25 e 26/06 – Módulo 3 – DSCP – Diagnóstico e Soluções Colaborativas de Problemas
23 e 24/07 – Módulo 4 – Gestão de Processos e Indicadores de Negócio
20 e 21/08 – Módulo 5 – Relacionamento e Vendas: Negociação e Comunicação com Mercado e Cooperados
24 e 25/09 – Módulo 6 – Planejamento e Controle de Estoques
29 e 30/10 – Módulo 7 – Gestão da Inovação

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Inscrição indisponível

23 Jul

Programa de Desenvolvimento Mercadológico para Cooperativas Agropecuárias – Módulo 4

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

-
Mód.4 - 23 e 24/07 das 09h à 17h30

Público:

Colaboradores das áreas de vendas e relacionamento das cooperativas agropecuárias.

Objetivo:

Contribuir para o aumento da eficiência da cooperativa por meio da melhoria dos processos de gestão com ênfase nas áreas de relacionamento com o cooperado e vendas

Conteúdo programático:

29 e 30/04 – Módulo 1 – Cenários e Tendências das Cooperativas do Agronegócio e Cooperativismo
21 e 22/05 – Módulo 2 – Aspectos Comportamentais
25 e 26/06 – Módulo 3 – DSCP – Diagnóstico e Soluções Colaborativas de Problemas
23 e 24/07 – Módulo 4 – Gestão de Processos e Indicadores de Negócio
20 e 21/08 – Módulo 5 – Relacionamento e Vendas: Negociação e Comunicação com Mercado e Cooperados
24 e 25/09 – Módulo 6 – Planejamento e Controle de Estoques
29 e 30/10 – Módulo 7 – Gestão da Inovação

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Inscrição indisponível

25 Jun

Programa de Desenvolvimento Mercadológico para Cooperativas Agropecuárias – Módulo 3

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

-
Mód.3 - 25 e 26/06 das 09h à 17h30

Público:

Colaboradores das áreas de vendas e relacionamento das cooperativas agropecuárias.

Objetivo:

Contribuir para o aumento da eficiência da cooperativa por meio da melhoria dos processos de gestão com ênfase nas áreas de relacionamento com o cooperado e vendas

Conteúdo programático:

29 e 30/04 – Módulo 1 – Cenários e Tendências das Cooperativas do Agronegócio e Cooperativismo
21 e 22/05 – Módulo 2 – Aspectos Comportamentais
25 e 26/06 – Módulo 3 – DSCP – Diagnóstico e Soluções Colaborativas de Problemas
23 e 24/07 – Módulo 4 – Gestão de Processos e Indicadores de Negócio
20 e 21/08 – Módulo 5 – Relacionamento e Vendas: Negociação e Comunicação com Mercado e Cooperados
24 e 25/09 – Módulo 6 – Planejamento e Controle de Estoques
29 e 30/10 – Módulo 7 – Gestão da Inovação

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Inscrição indisponível

21 Mai

Programa de Desenvolvimento Mercadológico para Cooperativas Agropecuárias – Módulo 2

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

-
Mód.2 - 21 e 22/05 das 09h à 17h30

Público:

Colaboradores das áreas de vendas e relacionamento das cooperativas agropecuárias.

Objetivo:

Contribuir para o aumento da eficiência da cooperativa por meio da melhoria dos processos de gestão com ênfase nas áreas de relacionamento com o cooperado e vendas

Conteúdo programático:

29 e 30/04 – Módulo 1 – Cenários e Tendências das Cooperativas do Agronegócio e Cooperativismo
21 e 22/05 – Módulo 2 – Aspectos Comportamentais
25 e 26/06 – Módulo 3 – DSCP – Diagnóstico e Soluções Colaborativas de Problemas
23 e 24/07 – Módulo 4 – Gestão de Processos e Indicadores de Negócio
20 e 21/08 – Módulo 5 – Relacionamento e Vendas: Negociação e Comunicação com Mercado e Cooperados
24 e 25/09 – Módulo 6 – Planejamento e Controle de Estoques
29 e 30/10 – Módulo 7 – Gestão da Inovação

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Inscrição indisponível

29 Abr

Programa de Desenvolvimento Mercadológico para Cooperativas Agropecuárias

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

-

Carga:

-
Mód.1 - 29 e 30/04 das 09h à 17h30

Público:

Colaboradores das áreas de vendas e relacionamento das cooperativas agropecuárias.

Objetivo:

Contribuir para o aumento da eficiência da cooperativa por meio da melhoria dos processos de gestão com ênfase nas áreas de relacionamento com o cooperado e vendas

Conteúdo programático:

29 e 30/04 – Módulo 1 – Cenários e Tendências das Cooperativas do Agronegócio e Cooperativismo
21 e 22/05 – Módulo 2 – Aspectos Comportamentais
25 e 26/06 – Módulo 3 – DSCP – Diagnóstico e Soluções Colaborativas de Problemas
23 e 24/07 – Módulo 4 – Gestão de Processos e Indicadores de Negócio
20 e 21/08 – Módulo 5 – Relacionamento e Vendas: Negociação e Comunicação com Mercado e Cooperados
24 e 25/09 – Módulo 6 – Planejamento e Controle de Estoques
29 e 30/10 – Módulo 7 – Gestão da Inovação

Não será cobrada taxa de inscrição

Certificação

Serão certificados os participantes que alcançarem 75% de frequência em cada um dos módulos.
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá conclui-lo em uma próxima turma;
A cooperativa não poderá substituir o participante por outro após o início do Programa;

Formalizar o interesse pelo e-mail: [email protected]

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26 Set

Prodecoop Agro – Módulos 9 e 10

Local:

Centro de Treinamento do Sistema Ocemg – Av. Carandaí, 335 – Santa Efigênia – BH/MG

Vagas:

Em andamento

Carga:

80 horas
Mód. 9 e 10 - 26 e 27/09 das 09h às 17h30

Público:

Presidentes, Diretores, Conselheiros e Gerentes das cooperativas agropecuárias mineiras registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Viabilizar a compreensão e análise de cenários e tendências do setor;
Alavancar a sustentabilidade das cooperativas agropecuárias;
Propiciar o reposicionamento estratégico das cooperativas frente ao seu ambiente de atuação;
Criar um ambiente propício à formação de redes de intercooperação, como forma de enfrentamento aos desafios do setor, alinhados com suas demandas e particularidades dos seus mercados de atuação.

Conteúdo programático:

16/05 – Módulo 1 – Cenários e Tendências no Agronegócio
17/05 – Módulo 2 – Estratégia nas Cooperativas do Agronegócio
20/06 – Módulo 3 – Tecnologia e Transformação Digital no Agronegócio
21/06 – Módulo 4 – Governança e Compliance em Cooperativas Agropecuárias
25/07 – Módulo 5 – Finanças e geração de valor para o cooperado
26/07 – Módulo 6 – Gestão de Mercados das Cooperativas Agropecuárias
29/08 – Módulo 7 – Gestão Estratégica de Pessoas
30/08 – Módulo 8 – Suplly Chain (logística e cadeia de suprimentos) no agronegócio
26/09 – Módulo 9 – Rede de Cooperativas Agropecuárias
27/09 – Módulo 10 – Sustentabilidade no Agronegócio

Não será cobrada taxa de inscrição

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a Fundação Dom Cabral;
A certificação é concedida ao participante que cumprir com, no mínimo, 75% de cada um dos módulos;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Inscrição indisponível

11 Mar

Curso de preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas de crédito – Módulo 2

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

32h
Mód.1 - 05 a 08/02 | Mód.2 - 11 a 14/03 das 08h30 às 12h30

Público:

Candidatos aos conselhos Fiscais ou de Administração e delegados de Cooperativas.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre o cooperativismo, os aspectos legais, de Governança e contábeis das cooperativas para os futuros ocupantes de cargos de gestão e fiscalização das cooperativas do ramo crédito.

Conteúdo programático:

1º módulo – 16 horas
BLOCO 1 – Introdução à cooperação e ao cooperativismo.
• História;
• Princípios e valores;
• Representação global do cooperativismo (ACI, ACI – Américas, OCB, OCEMG, Sescoop);
• Grandes números do cooperativismo;
• Evolução no Brasil;
• Números atuais no Brasil.

BLOCO 2 – O Cooperativismo de Crédito:
• Origem e evolução;
• Evolução no Brasil;
• Grandes números;
• A concorrência com os bancos.

BLOCO 3 – Organização do cooperativismo de crédito no Brasil:
• Singulares, centrais, confederações, PAs, “solteiras”;
• Os principais sistemas (Sicoob, Sicredi, Unicred, Cresol);
• Classificação das cooperativas (Capital e empréstimo, clássicas e plenas).

BLOCO 4 – Legislação básica do Cooperativismo:
• Principais leis;
• Primeiros artigos da 5.764/74;
• Principais normas;
• A diferenciação entre empresa e cooperativa;
• Capital social;
• Fundo de Reserva (Reserva Legal);
• Fates (ou Rates);
• Juros sobre o Capital Próprio;
• Atos cooperativos e não cooperativos;

BLOCO 5 – Responsabilização de qualquer natureza
• Civil
• Criminal
• Administrativa.

2º módulo – 16 horas
BLOCO 1: A Governança Corporativa no Ambiente Cooperativo
• Fundamentos da Governança
• Governança Corporativa
• Governança Cooperativa
• Tipos de Estruturas de Governança: Monístico, Dual e Semi-dual

BLOCO 2: Organização do quadro social e função dos Órgãos Eletivos
• Processos de: Admissão, Eliminação e Exclusão.
• Requisitos para Ocupação de Cargos Eletivos
• Funções e Competências dos Conselhos de Administração, Fiscal e Diretoria
• A representação por Delegados.

BLOCO 3: Conhecendo os Demonstrativos Contábeis
• Origem da Contabilidade
• Fluxo das Informações Contábeis
o Fato; Documento Comprobatório; Livro Diário; Livro Razão; Balancete de Verificação; Balanço Patrimonial;
Demonstrativo de Sobras ou Perdas; Demonstrativo das Mutações no Patrimônio Líquido; Demonstrativo do Fluxo de Caixa; Notas Explicativas; Parecer de Auditoria Independente; Parecer do Conselho Fiscal

BLOCO 4: Gerenciamento Integrado dos Riscos
• Fundamentos da gestão de riscos
• Tipos de Riscos e seus subtipos
i. Risco Operacional
ii.Risco de Gestão
iii.Risco Legal
iv.Risco de Imagem
v.Risco de Mercado
vi.Risco de Liquidez
vii.Risco de Crédito
• Linhas de Defesa contra Riscos (COSO)

BLOCO 5: O Direcionamento Estratégico do Negócio Cooperativo
• Fundamentos da Estratégia
• Planejamento Estratégico e a Gestão Estratégica
• Análise SWOT
• Balance Score Card
• Planejamento Estratégico e seus Instrumentos de Gestão

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

Inscrição indisponível

04 Mar

Capitalismo Consciente: associando impacto social e resultado financeiro

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

40

Carga:

12h
04 a 06/03 das 8h30 às 12h30

Público:

Dirigentes, Gestores e colaboradores das cooperativas mineiras

Objetivo:

Apresentar o contexto atual dos negócios no mundo e no Brasil, a abordagem do Capitalismo Consciente e seus pilares e como ela se relaciona com o cooperativismo e com as questões ambientais, sociais e de governança, o ESG, na construção de negócios que gerem impacto positivo para a sociedade.

Conteúdo programático:

• O mundo mudou, nossos desafios se tornaram maiores.
• Capitalismo consciente e seus pilares: propósito, liderança consciente, integração das partes interessadas e cultura consciente.
• Capitalismo consciente e ESG: questões ambientais, sociais e de governança na prática.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

19 Fev

Atualizações Trabalhistas e Previdenciárias para 2024 – CRC (Turma 1)

Local:

Virtual - Ferramenta Zoom

Vagas:

35

Carga:

8h
19 e 20/02 das 08:30h à 12:30

Público:

Profissionais da área trabalhista e previdenciária: Gestão de Pessoas e lideranças, profissionais de departamento pessoal, advogados trabalhistas, previdenciários, gestores de RH e de Relações Trabalhistas, empresários, contadores, consultores, gerentes e outros profissionais interessados na atualização da prática trabalhista.

Objetivo:

Atualização da Legislação Trabalhista e Previdenciária, e esclarecimentos da legislação, doutrina trabalhista e jurisprudências quanto às relações de trabalho e emprego, levantar os pontos polêmicos e trazer as novidades pertinentes aos temas propostos, gerando interação de conhecimento e discussão positiva.

Conteúdo programático:

1 – Nova versão eSocial
2 – FGTS Digital – a partir de 1° de março
3 – Fim da DIRF
4 – Nova lista de doenças do trabalho
5 – PORTARIA MTE Nº 3.714, DE 24 DE NOVEMBRO DE 2023
6 – Decreto nº 11.795, de 23 de novembro de 2023
7 – Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

19 Fev

Condução de Assembleias em Cooperativas – Exceto Ramo Crédito

Local:

Online - Ferramenta Zoom

Vagas:

30

Carga:

8h
19 e 20/02 das 08:30h à 12:30

Público:

Dirigentes, cooperados e colaboradores que participam de assembleias das cooperativas exceto Ramo Crédito.

Objetivo:

Capacitar os participantes a conduzirem as assembleias gerais, com excelência, nas cooperativas.

Conteúdo programático:

Fundamentos básicos do cooperativismo;
Agentes da Governança;
A importância e o papel das Asssembleias;
Convocação;
Editais;
Quorum;
Abertura;
Assuntos tipicos de AGE e AGO;Votações;
Impedimentos;
Atas e registros;
Impugnações e recursos.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações: [email protected]

05 Fev

Curso de preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas de crédito – Módulo 1