Cursos

28 Jun

As obrigações acessórias fiscotributárias impostas as organizações e as melhores práticas de produção e entrega – CRC

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
28/06 a 01/07 de 13:30 às 17:30

Público:

Gestores, Contadores, Advogados, Profissionais das áreas tributária, controladoria e Auditoria.

Objetivo:

Apresentar e discutir as exigências legais requeridas a partir da introdução do SPED no ambiente organizacional e seus impactos.
Estimular os participantes a desenvolverem sensibilidade crítica a partir do conhecimento da legislação, a adotarem as melhores práticas tributárias nas operações e negócios de suas Organizações, eliminação dos efeitos danosos (financeiros e/ou reputacionais) sobre elas ..“Compliance Tributário Preventivo”

Conteúdo programático:

1. A compreensão sistêmica do modelo SPED e seus efeitos – “o novo mundo digital”
a) O processos da informação fisco contábil
b) As estruturas de informação, na validação e cruzamentos das informações prestadas

2. Na relevância da construção do “Sistema de Conformidade Tributária”
a) Gestão de Riscos Imprescindível
b) O Mapeamento de Processos Fundamental
c)Construindo um modelo de Conformidade Corporativa Desafios
GRC+GP

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 30 inscritos.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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22 Jun

LGPD Aplicada ao RH

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

40

Carga:

12 horas
22 a 24/06 das 13h30 às 17h30

Público:

Profissionais que atuam na área de RH e/ou TI/segurança da informação das cooperativas mineiras adimplentes junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Desenvolver o aprendizado dos participantes sobre os conceitos que a Lei Geral de proteção de dados traz como princípios e bases legais no contexto do RH.

Conteúdo programático:

Módulo 01:
O que é a LGPD
Dados pessoais
Princípios
Bases legais
Direitos
Sanções Administrativas e Responsabilidades
Agentes de tratamento
Módulo 02:
Projeto de adequação
Módulo 03:
Processo seletivo Onboarding
Desenvolvimento e produtividade
Offboarding
Cultura e Conscientização

Instrutora: Samantha Morais Nunes

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 40 inscritos.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

21 Jun

Aperfeiçoamento para Conselheiros de Administração e Fiscal – Exceto Ramo Crédito

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

16 horas
21 a 24/06 das 13h30 às 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal eleitos de Cooperativas mineiras, registradas e adimplentes aos Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os conselheiros de administração e fiscal para o exercício de suas funções, para o fortalecimento institucional.

Conteúdo programático:

Contextualização histórica (origem do cooperativismo)
Princípios Doutrinários (modelo de negócio cooperativo)
Aspectos Legais que Regem o Cooperativismo (principais leis e normas que forma o marco legal do cooperativismo)
Principais Instrumentos Legais adotados (estatuto, regimentos, atas e livros)
Atividade Prática – Estudo do Estatuto Social (avaliação das particularidades)
Responsabilidades Civil e Criminal (sobre dirigentes, cooperados e empregados)
Aspectos Específicos e Práticos da Governança em Cooperativas Singulares (os órgãos de governança e seus papeis sob a ótica legal)
Principais Atribuições do Conselho de Administração (papel estratégico)
Atividade Prática – Elaboração da SWOT
Principais Atribuições do Conselho Fiscal (papel fiscalizador)
Atividade Prática – Estudo do Plano de Trabalho

Instrutor: Luiz Humberto de Castro

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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13 Jun

Formacred – Programa de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Local:

Presencial - Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, 335, Funcionários - BH.

Vagas:

35

Carga:

80h - 5 módulos de 16h cada
Mod.1 - 13 e 14/06 das 8h30 às 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscais e dirigentes das cooperativas do Ramo Crédito.

Objetivo:

Desenvolver os conhecimentos, atitudes, habilidades e comportamentos necessários para o exercício do cargo de conselheiros, contribuindo para o bom desempenho organizacional de suas respectivas cooperativas;
Promover a compreensão sistêmica e estratégica para a tomada de decisão;
Gerar compreensão sobre a legislação e as normas que regem as cooperativas financeiras, em especial, sobre a atuação e responsabilidades dos conselheiros e dirigentes.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – Aspectos Comportamentais – 13 e 14/06
Módulo 2 – Aspectos Legais – Fase I – 04 e 05/07
Módulo 3 – Aspectos Legais – Fase II – 17 e 18/03
Módulo 4 – Aspectos Organizacionais – Fase I – 01 e 02/09
Módulo 5 – Aspectos Organizacionais – Fase II – 06 e 07/10

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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13 Jun

Minimização e Prevenção de Passivos Trabalhistas

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

8h
13 e 14/06 das 13h30 às 17h30

Público:

Todos aqueles profissionais que geram ou administram passivo trabalhista, especialmente pessoas que tenham atos de influência direta sobre trabalhadores e/ou que participem da reclamatória trabalhista, tais como: diretores, gerentes, chefes de setor, gestores de serviços contratados, advogados, pessoal ligado à gestão de recursos humanos e documentação, e especialmente os prepostos das cooperativas reclamadas.

Objetivo:

Apresentar aos participantes informações relevantes para melhor entenderem e identificarem o passivo trabalhista existente em sua Cooperativa, detectando origens, elementos de custo respectivos e “evitabilidade”, a fim de poderem, conscientemente, estabelecer uma política uniforme de combate ao passivo trabalhista.

Conteúdo programático:

1. CONHECENDO O PASSIVO TRABALHISTA DE UMA EMPRESA
– Que despesas compõem o passivo trabalhista de uma empresa – diretas e indiretas.
– Como avaliar a evolução do passivo trabalhista – perfil e desenvolvimento.
2. IDENTIFICANDO A ORIGEM DO PASSIVO TRABALHISTA
– Os contratos de trabalho mal redigidos
– Quais principais alterações de atividades que podem gerar passivo trabalhista.
– Evitando a desatualização normativa.
– Identificando o empregado mal intencionado e seus métodos de preparar reclamatória.
– O desrespeito e inimizade com o empregado como causa de reclamatória.
– O fator psicológico como elemento relevante na propositura de reclamatórias.
– Principais documentos equivocadamente preenchidos.
3. PREVENINDO AS CONDENAÇÕES MAIS COMUNS
– Evitando/minimizando condenações em horas extras.
– Reduzindo demandas exitosas pleiteando insalubridade e/ou periculosidade.
– Como surgem as equiparações salariais e formas de evitá-las.
– Os limites e efeitos dos “desvios de função”.
– Evitando vínculo de emprego com não-empregados (TERCEIRIZAÇÃO), e estudo sobre cooperativas.
– Enfrentando o problema das estabilidades.
– O dano moral e sua crescente aplicação na Justiça do Trabalho
4. FILOSOFIAS DE REDUÇÃO DE PASSIVO TRABALHISTA
– O recrutamento criterioso na admissão.
– Controlando e fiscalizando o trabalho do empregado.
– A administração do traumático momento da rescisão do contrato de trabalho.
– Desenhando e implantando políticas de prevenção de passivo trabalhista.
5. O PAPEL DOS ADVOGADOS TRABALHISTAS PATRONAIS
– Objetivos da advocacia preventiva trabalhista.
– Estratégias de defesa em reclamatórias trabalhistas.
6. PROFISSIONALIZANDO O PREPOSTO DA EMPRESA
– Definição de preposto fixo ou variável.
– O profissional preposto e o perfil exigido.
– Quais são as responsabilidades funcionais e pessoais do preposto trabalhista.
– Como devem interagir preposto, reclamada e advogados.
– Elenco das atividades judiciais e extrajudiciais do preposto.
7. O FUTURO DAS RELAÇÕES TRABALHISTAS NO BRASIL
– Debate diante de atualidades trabalhistas.

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

18 Mai

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

-

Carga:

4 horas
18/05 das 8:30 às 12:30

Público:

Cooperativas mineiras interessadas no auxílio para o correto preenchimento do PDGC.

Objetivo:

Orientar as Cooperativas, de forma conjunta, sobre o adequado processo de preenchimento da ferramenta.

Conteúdo programático:

Preenchimento guiado do instrumento de autoavaliação PDGC.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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08 Jun

8 a 10/06 – Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35 por turma

Carga:

9 horas
8 a 10 de junho das 9h às 12h

Público:

Cooperativas que realizaram, em 2021, iniciativas para solução de questões emergenciais* e/ou eventos de celebração. Os Workshops são direcionados aos dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

* Exemplos de ações emergenciais: doações de alimentos, agasalhos, roupas, campanhas de vacinação, doação de sangue, visitas em asilos, creches, dentre outras.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras para o desenvolvimento, estruturação e ressignificação das suas ações de responsabilidade social transformadoras, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e aplicação de metodologia para a construção de projetos em prol das comunidades em que estão inseridas.

Conteúdo programático:

Mais informações no blog do Dia C: diac.minasgerais.coop.br

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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11 Mai

Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

40

Carga:

1 hora
11/05 das 15h às 16h30

Público:

Dirigentes, cooperados ecolaboradores que pretendem compreender sobre finanças pessoais e buscar a realização de seus sonhos.

Objetivo:

Refletir sobre Finanças Pessoais.
Motivar os participantes a administrar melhor seus recursos.
Demonstrar a importância do orçamento e do controle dos gastos.
Ter uma visão de Longo Prazo visando conquistar sua liberdade financeira.

Conteúdo programático:

O dinheiro é sagrado: A importância da educação financeira de curto e longo prazo.
“Se o dinheiro falasse, ele diria: fui!” – Organização das informações no orçamento familiar.
Poupar ou gastar: o melhor caminho é o do meio. Poupador compulsivo é refém do futuro e gastador compulsivo é refém do presente.
Armadilhas que desestruturam o orçamento.
Cartão de crédito e cheque especial: como administrar.
Reestruturação financeira: negociação e controle de dívidas.
Consumo Consciente e características pessoais que influenciam no sentido de compra.
A importância de investir para concretizar seus sonhos.

Palestrante: Marco Antônio Gazzinelli

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

16 Mai

Gestão do Tempo e Produtividade

Local:

Presencial - Centro de Treinamento do Sistema Ocemg - Av. Carandaí, 335, Funcionários, Belo Horizonte/MG.

Vagas:

30

Carga:

16 horas
16 e 17/05 das 9:00 às 17:30

Público:

Colaboradores das cooperativas.

Objetivo:

O conceito de Gestão do tempo com foco na ação se propõe de forma simples e prática ensinar técnicas que apoiem um gerenciamento do tempo, de forma a otimizar os resultados.

Conteúdo programático:

Tempo na Prática
Desperdiçadores de Tempo
Teste: Como você está usando seu tempo?
Metodologia “Tríade do Tempo”
Praticando a Gestão do Tempo com Foco em Resultados
Método Scrum Agile (metodologia ágil)
Marcadores: Como aplicar?
Prática

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

12 Mai

Rotinas Trabalhistas e o e-Social

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
12 e 13/05 das 8:30 às 12:30

Público:

Coordenadores, Analistas e auxiliares de Administração de Pessoal, profissionais de RH em geral e de empresas de desenvolvimento de software na área trabalhista, que procuram se adequar a nova exigência do eSOCIAL e Legislação Trabalhista e Previdenciária.

Objetivo:

Demonstrar a legislação trabalhista aplicada nas rotinas do dia a dia do departamento pessoal de forma prática e atualizada, desde a contratação dos empregados até a fiscalização, destacando os principais dispositivos da CLT e da legislação previdenciária, bem como sua aplicação dentro do novo SPED Social – eSocial, trazendo orientações sobre o preenchimento dos principais eventos e arquivos necessários, em conformidade com a legislação vigente. Auxiliar na Implantação, revisão de tabelas, cadastros e atualização de procedimentos vinculados a cultura das organizações, procurando demonstrar aos interessados a correta aplicação da Legislação Trabalhista e Previdenciária evitando penalidades evidenciadas pelo E-social. Obs: Atualizado de acordo com o novo manual divulgado em julho de 2015 versão 2.1.

Conteúdo programático:

Revisão dos Principais Procedimentos de Contratação

1. Registro do Empregaado – Eventos S-2100, S-2190 e S-2200
1.1. Admissão de Empregados (evento S-2200)
1.1.1 Documentos

2. Exames Médicos – Admissional, Demissional, Retorno e Periódicos (Evento S-2220 Monitoramento da Saúde do Trabalhador)

3. Contrato Individual de Trabalho e suas Características
3.1. Tipos de Contratos de Trabalho (classificação)

4.Jornada – Evento S-1050
4.1. Jornada de Trabalho – Evento S-1050
4.2. Limite e Horas extras
4.3. Tempo parcial
4.4. Banco de horas e Acordos de prorrogação e compensação
4.5. Intervalos – Interjornadas e Intrajornada
4.6. Trabalho noturno
4.7. Faltas legais

5. Remuneração – Eventos S-1200 a S- 1299
5.1. Salários e Remuneração (Distinção)
5.1.1. Pagamento de Salários
5.1.2. Classificação da Remuneração
5.1.3. Ajuda de Custo e Diárias para Viagem
5.2. Adicionais
5.2.1. Adicional de Insalubridade
5.2.2. Adicional de Periculosidade
5.2.3. Trabalho Noturno
5.2.4. Adicional de Transferência
5.2.5. Equiparação Salarial (Evento S-1030- Tabela de Cargos/Empregos Públicos)
5.2.6. Descontos
5.2.7. DSR – Descanso Semanal Remunerado
5.2.8. Salário Substituição
5.2.9. Acúmulo de Função
5.3. Benefícios e Descontos
5.3.1. Vale Transporte
5.3.2. Alimentação
5.3.3. Assistência Médica/Odontológica
5.3.4. Legalidade dos Descontos
5.3.5. Contribuições Sindicais
5.3.6. Empréstimos consignados e internos
5.3.7. Adiantamentos
5.3.8. Danos causados, ressarcimentos.
5.3.9. Insuficiência de saldo

6.Folha e Pagamento
6.1. Férias e 13º salário (Evento S-2230 Afastamento Temporário)
6.2. Período Aquisitivo e Concessivo
6.2.1. Período Aquisitivo
6.3.2.2. Período Concessivo
6.3. Décimo Terceiro Salário
6.3.1. Forma de Apuração do 13º Salário
6.3.3. Prazos para Pagamento
6.3.4. Pagamento Conjunto do 13º Salário e Férias
6.3.5. Valor do 13º salário – Cálculo das Médias
6.4. AVISO PRÉVIO – EVENTO S-2250
6.4.1. Aviso Prévio Trabalhado
6.4.2. Aviso Prévio Indenizado
6.4.3. Aviso Prévio Cumprido em Casa
6.4.4. Aviso Prévio Proporcional – Lei 12.506/2011

7. Legislação Previdenciária
7.1. Contribuição Previdenciária do Segurado
7.2. Contribuição Previdenciária do Empregador
7.3. Principais Benefícios Previdenciários (Afastamentos Temporários – Evento S-2230)
7.3.1. Evento – S-2230 – Afastamento Temporário
7.3.2. Auxílio Doença
7.3.3. Licença Maternidade
7.3.4. Aposentadoria por Invalidez

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

23 Mai

Apuração, Análise e Redução de Custos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
23 a 26/05 das 13:30 às 17:30

Público:

Diretores, gerentes, superintendentes, pessoas que possuem níveis de decisão dentro das cooperativas.

Objetivo:

Disponibilizar aos participantes, ferramentas que poderão nortear ações para verificar os resultados alcançados pela cooperativa, como precificar produtos e serviços, o que é margem de contribuição, como atingir o ponto de equilíbrio, estratégias de redução de preços.

Conteúdo programático:

Objetivo do estudo de custos
Conceituações gerais
Classificações dos custos
Elementos integrantes do custo de uma cooperativa
Sistemas de custeio
Definição da margem bruta e da margem de contribuição
Formação do preço
Ponto de equilíbrio
DRE
Sugestões para tornar a empresa mais eficiente

Instrutor: José Flávio Bontempo

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

02 Mai

Workshop Dia C – Cooperativas com Projetos Contínuos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35 por turma

Carga:

9 horas
2 a 4 de maio das 9h às 12h

Público:

Cooperativas que desenvolvem iniciativas de responsabilidade social transformadoras e contínuas*. Os Workshops são direcionados aos dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

* Exemplos de ações transformadoras e contínuas: alfabetização de jovens e adultos, educação financeira contínua e sistemática, ações permanentes de recuperação ou proteção ambiental, programas de geração de trabalho e renda, resgate e valorização de culturas e tradições locais, incentivo à geração de energia limpa, hortas comunitárias, promoção da saúde e bem-estar da população ou grupos específicos, de forma contínua e sistemática, dentre outros.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras para o desenvolvimento, estruturação e ressignificação das suas ações de responsabilidade social transformadoras, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e aplicação de metodologia para a construção de projetos em prol das comunidades em que estão inseridas.

Conteúdo programático:

Mais informações no blog do Dia C: diac.minasgerais.coop.br

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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10 Mai

Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35 por turma

Carga:

9 horas
10 a 12 de maio das 9h às 12h

Público:

Cooperativas que realizaram, em 2021, iniciativas para solução de questões emergenciais* e/ou eventos de celebração. Os Workshops são direcionados aos dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

* Exemplos de ações emergenciais: doações de alimentos, agasalhos, roupas, campanhas de vacinação, doação de sangue, visitas em asilos, creches, dentre outras.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras para o desenvolvimento, estruturação e ressignificação das suas ações de responsabilidade social transformadoras, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e aplicação de metodologia para a construção de projetos em prol das comunidades em que estão inseridas.

Conteúdo programático:

Mais informações no blog do Dia C: diac.minasgerais.coop.br

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

27 Abr

Workshop Dia C – Cooperativas Novas no Movimento

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

9 horas
27 a 29 de abril das 9h às 12h

Público:

Cooperativas iniciantes no movimento Dia de C ou que tenham deixado de participar há mais de cinco (5) anos. Os Workshops são direcionados aos dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras para o desenvolvimento, estruturação e ressignificação das suas ações de responsabilidade social transformadoras, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e aplicação de metodologia para a construção de projetos em prol das comunidades em que estão inseridas.

Conteúdo programático:

Mais informações no blog do Dia C: diac.minasgerais.coop.br

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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25 Abr

Workshop Dia C – Cooperativas com Projetos Contínuos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35 por turma

Carga:

9 horas
25 a 27 de abril das 9h às 12h

Público:

Cooperativas que desenvolvem iniciativas de responsabilidade social transformadoras e contínuas*. Os Workshops são direcionados aos dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

* Exemplos de ações transformadoras e contínuas: alfabetização de jovens e adultos, educação financeira contínua e sistemática, ações permanentes de recuperação ou proteção ambiental, programas de geração de trabalho e renda, resgate e valorização de culturas e tradições locais, incentivo à geração de energia limpa, hortas comunitárias, promoção da saúde e bem-estar da população ou grupos específicos, de forma contínua e sistemática, dentre outros.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras para o desenvolvimento, estruturação e ressignificação das suas ações de responsabilidade social transformadoras, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e aplicação de metodologia para a construção de projetos em prol das comunidades em que estão inseridas.

Conteúdo programático:

Mais informações no blog do Dia C: diac.minasgerais.coop.br

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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04 Mai

Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35 por turma

Carga:

9 horas
4 a 6 de maio das 9h às 12h

Público:

Cooperativas que realizaram, em 2021, iniciativas para solução de questões emergenciais* e/ou eventos de celebração. Os Workshops são direcionados aos dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

* Exemplos de ações emergenciais: doações de alimentos, agasalhos, roupas, campanhas de vacinação, doação de sangue, visitas em asilos, creches, dentre outras.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras para o desenvolvimento, estruturação e ressignificação das suas ações de responsabilidade social transformadoras, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e aplicação de metodologia para a construção de projetos em prol das comunidades em que estão inseridas.

Conteúdo programático:

Mais informações no blog do Dia C: diac.minasgerais.coop.br

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos por turma.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

26 Abr

AprimoraCoop

Local:

Centro de Treinamento do Cooperativismo Mineiro - Av. Carandaí, 335, Funcionários - Belo Horizonte/MG

Vagas:

35

Carga:

112 horas (06 módulos de 16h cada e 02 módulos de 08h cada)
Mod. 1 - 26 e 27/04 das 8:30 às 12:30 e das 13:30 às 17:30

Público:

Dirigentes e colaboradores estratégicos das cooperativas participantes do PDGC.

Pré-requisitos: Ter preenchido integralmente o instrumento, pelo menos em um dos últimos dois ciclos do PDGC

Objetivo:

Contribuir para a melhoria do Índice Sescoop de Gestão – ISG a partir do fortalecimento dos processos gerenciais das cooperativas participantes do PDGC.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – Fundamentos da Governança Cooperativa e Liderança – 16 horas. – 26 e 27 de abril

Conceitos e Fundamentos da Governança
Princípios da Governança Cooperativa: Autogestão / Senso de Justiça / Transparência / Educação / Sustentabilidade
Agentes da Governança em Cooperativas
Cooperados e Assembleia Geral
Ouvidoria e Relacionamento da Cooperativa com o Cooperado
Os papéis da Liderança na dinâmica organizacional
Funções Gerenciais da Liderança

Módulo 2 – Estratégias e Planos – 16 horas – 17 e 18 de maio

Aspectos fundamentais da gestão estratégica
Análises estratégicas
Análise de cenários e tendências mancroambientais e setoriais (oportunidades e ameaças)
Análise do ambiente interno (forças e fraquezas)
A análise estratégica como prática sistemática da cooperativa
Definição das estratégias
Definição da cadeia de valor da cooperativa
Identidade estratégica da cooperativa: missão, visão e valores organizacionais
Definição dos objetivos estratégicos, táticos e operacionais da cooperativa
Definição de indicadores e metas
Elaboração de planos de ação
Comunicação das estratégias e engajamento dos empregados e cooperados
Indicadores de resultado: gestão e melhorias
Intercooperação para além dos princípios doutrinários
Agregação de valor para partes interessadas
Oportunidades para ampliação de negócios

Módulo 3 – Clientes – 16 horas – 28 e 29 de junho

Fundamentos da gestão mercadológica
Conhecimento do mercado
Segmentação e posicionamento de mercado
Definição de clientes-alvo e levantamento das suas necessidades e expectativas
Definição e melhoria dos produtos, serviços, processos e/ou instalações da cooperativa
Comunicação mercadológica com as partes interessadas
Estratégias de gestão do relacionamento com clientes e de implantação de melhorias – canais de comunicação e tratamento

Módulo 4 – Sociedade – 8 horas – 26 de julho

Fundamentos sobre Desenvolvimento Sustentável
Visão integrada e sistêmica do desenvolvimento sustentável com vistas à formulação de estratégias organizacionais
O papel das cooperativas no processo de desenvolvimento sustentável da sua área de atuação
Práticas sustentáveis adotadas no desenvolvimento de produtos, serviços e processos da cooperativa
Prevenção e tratamento de impactos ambientais, sociais e econômicos oriundos do negócio da cooperativa
Articulação dos capitais natural, social, econômico, humano e financeiro para ações sociais
Práticas de desenvolvimento sustentável realizadas junto à comunidade

Módulo 5 – Informações e Conhecimento – 8 horas – 27 de julho

Identificação formal das informações para operacionalização, gerenciamento e desenvolvimento dos sistemas de informação
Estratégias de comunicação: com cooperados, empregados e demais partes interessadas
Identificação, difusão e utilização do conhecimento
Segurança das informações

Módulo 6 – Pessoas – 16 horas – 30 e 31 de agosto

Papeis da liderança na gestão de pessoas: alinhar, engajar, desenvolver e gerir pessoas.
Gestão de conflitos
Comunicação e feedback
Entendendo o condicionamento humano nas organizações e o ambiente de performance superior.
Definição formal e compartilhamento das funções e responsabilidades;
Processo formal de seleção de colaboradores;
Identificação e planejamento formal das necessidades de capacitação e desenvolvimento de colaboradores e dirigentes;
Planejamento formal de Educação cooperativista para colaboradores;
Acompanhamento e monitoramento formal da saúde ocupacional e segurança no trabalho;
Planejamento e acompanhamento do cuidado da saúde física, mental e social dos seus colaboradores, adicionais àquelas obrigatórias por lei
Avaliação do bem-estar e satisfação

Módulo 7 – Processos – 16 horas – 27 e 28 de setembro

Fundamentos teóricos da gestão de processos
Importância dos Processos nas cooperativas e o PDGC
Gestão de Processos ou Gestão por Processos?
Diagnóstico e Ciclo de Gerenciamento de Processos
Identificação e definição dos processos de negócio da cadeia de valor;
Documentação formal e padronização de processos gerenciais
Controle da execução dos processos de negócios e definição de indicadores e metas;
Elaboração e implementação de planos de melhoria
Desenvolvimento dos cooperados;
Critérios formal de seleção e avaliação dos fornecedores externos;
Elaboração e controle do orçamento anual

Módulo 8 – Desempenho Organizacional – 16 horas – 25 e 26 de outubro

Diversos métodos de mensuração e gestão de desempenho
Gestão de indicadores de desempenho: medidas, métricas e indicadores
Resultados relevantes para as cooperativas
Indicadores de resultado:
Econômico-financeiro
Socioambiental
Clientes
Mercado
Pessoas
Processos.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

19 Abr

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

-

Carga:

4 horas
19/04 das 8:30 às 12:30

Público:

Cooperativas mineiras interessadas no auxílio para o correto preenchimento do PDGC.

Objetivo:

Orientar as Cooperativas, de forma conjunta, sobre o adequado processo de preenchimento da ferramenta.

Conteúdo programático:

Preenchimento guiado do instrumento de autoavaliação PDGC.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

20 Abr

O papel do ESG na sustentabilidade dos negócios

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

40

Carga:

1h
20/04 das 14:30 às 15:30

Público:

Diretores, gerentes, superintendentes e colaboradores das cooperativas.

Objetivo:

Sensibilizar a equipe para a importância do tema ESG e apresentar as principais informações.

Conteúdo programático:

Origem do tema
O que são as questões ambientais, sociais e de governança
Como as questões ESG podem ser aplicadas na cooperativa

Palestrante: Francine Póvoa

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 40 inscritos.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

25 Abr

Aperfeiçoamento para Conselheiros de Administração e Fiscal – Exceto Ramo Crédito

Local:

Presencial - Centro de Treinamento do Sistema Ocemg
Av. Carandaí, 335, Santa Efigênia - BH/MG

Vagas:

35

Carga:

16
25 e 26/4 das 9h às 17h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal eleitos de Cooperativas mineiras, registradas e adimplentes aos Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar os conselheiros de administração e fical para o exercício de suas funções, para o fortalecimento institucional.

Conteúdo programático:

Contextualização histórica (origem do cooperativismo);
Princípios Doutrinários (modelo de negócio cooperativo);
Aspectos Legais que Regem o Cooperativismo (principais leis e normas que forma o marco legal do cooperativismo);
Principais Instrumentos Legais adotados (estatuto, regimentos, atas e livros);
Atividade Prática – Estudo do Estatuto Social (avaliação das particularidades);
Responsabilidades Civil e Criminal (sobre dirigentes, cooperados e empregados);
Aspectos Específicos e Práticos da Governança em Cooperativas Singulares (os órgãos de governança e seus papeis sob a ótica legal);
Principais Atribuições do Conselho de Administração (papel estratégico);
Atividade Prática – Elaboração da SWOT;
Principais Atribuições do Conselho Fiscal (papel fiscalizador);
Atividade Prática – Estudo do Plano de Trabalho.

Não será cobrada taxa de inscrição

Como requisito, para a participação deste curso o participante deverá estar de posse do seu estatuto social vigente (cópia).

Faça sua incrição

11 Abr

Gestão de Custos em Instituições Financeiras Cooperativistas – Pontuado pelo CRC (Exclusivo Ramo Crédito)

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

30

Carga:

15 horas
11 a 14/4 das 8h30 às 12h30

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas de Crédito Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Apresentar aos participantes as metodologias de apuração de custos e a forma de aplicá-la nas cooperativas de crédito.

Conteúdo programático:

• Conceitos e Princípios Gerais;
• Sistemas de Custeio;
• Custeio ABC;
• Modelo Combinado;
• Exemplos.

Não será cobrada taxa de inscrição

04 Abr

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Exceto Crédito (Varginha)

Local:

Módulo virtual - Ferramenta Zoom
Módulo Presencial - Coccamig - Alameda do Café, 1000 - Jardim Andere - Varginha/MG

Vagas:

35

Carga:

160 horas
Módulo 1 - 4 a 7/4 das 8h30 às 12h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 04, 05, 06 e 07/04/2022 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa – VIRTUAL
Módulo 2 – 09, 10, 11 e 12/05/2022 – Gestão Mercadológica – VIRTUAL
Módulo 3 – 07, 08, 09 e 10/06/2022 – Bases Legais do Cooperativismo – VIRTUAL
Módulo 4 – 04, 05, 06 e 07/07/2022 – Gestão por Processos – VIRTUAL
Módulo 5 – 18 e 19/08/2022 – Gestão Financeira – PRESENCIAL
Módulo 6 – 15 e 16/09/2022 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência – PRESENCIAL
Módulo 7 – 05 e 06/10/2022 – Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Cooperados e Empregados – PRESENCIAL
Módulo 8 – 10 e 11/11/2022 – Gestão de Resultados por Indicadores – PRESENCIAL
Módulo 9 – 06 e 07/12/2022 – Liderança para Resultados – VIRTUAL
Módulo 10 – 19 e 20/01/2023 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças – PRESENCIAL

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Faça sua incrição

18 Abr

Jornada de Trabalho e os Sistemas de Controle de Ponto – CRC

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
18 e 19/4 das 8h30 às 12h30

Público:

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas de administração de pessoal, contadores, advogados e outros profissionais que necessitam de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

Objetivo:

Atualizar-se sobre as recentes alterações da legislação sobre duração do trabalho (Liberdade Econômica – Lei nº 13.874/2019 e a Reforma Trabalhista – Lei n° 13.467/2017), bem como analisar a Jurisprudência Trabalhista do TST; organize melhor as jornadas de trabalho em sua empresa evitando conflitos internos, demandas trabalhistas e multas administrativas; conheça os diversos sistemas de controle ponto, compreendendo qual é a melhor forma para aplicação imediata em sua empresa.

Conteúdo programático:

1 – Tipos de jornada de trabalho – considerações gerais – o que mudou com a Reforma Trabalhista – Lei 13.467/2017 e a Liberdade Econômica – Lei 13.874/2019?
2 – Trabalho noturno
3 – Trabalhos realizados em domingos e feriados
4 – Intervalos para descanso e refeição
– organização dos horários de descanso e alimentação
– redução do horário de refeição – CLT x Jurisprudência
– penalidades
5 – Horas in itinire (horas em trânsito)
6 – Horas extras – limites
– tempo a disposição do empregado x horas extras
– horas extras e insalubridade
– situações especiais que geram o pagamento de horas extras
7 – Horas extras em viagens a serviços
8 – Horas de sobreaviso (utilização de celular)
9 – Horário flexível
10 – Trabalho em casa (a distância) e o pagamento de horas extras – Lei 12.551/2011
11 – Compensação de horas – banco de horas
– compensação anual, semestral, mensal e semanal
– acordo coletivo x acordo individual
12 – Trabalhadores excluídos da duração do trabalho – considerações gerais
– trabalho externo
– cargos de confiança
– teletrabalho (home office)
13 – Tolerância de horário
14 – Poder de controle e disciplinar do empregador
– rotinas das marcações e as condutas condenáveis dos trabalhadores
– condutas esperadas – manual de conduta
– como exercer o poder disciplinar?
– abuso de autoridade do empregador
– advertências verbais e escritas, suspensão
15 – Sistemas de controle da jornada de trabalho
– qual é o melhor sistema para sua empresa?
– manual
– mecânico
– eletrônico: REP-A, REP-C e REP-P conforme as novas regras da Portaria/MTP 671/2021
– ponto por exceção
– ponto externo
– CLT, Art. 611-A, Inciso X
16 – REP-C (SREP – Portaria/MTE nº 1.510/2009) – regras gerais
– o que é o SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto?
– requisitos para validação do Registro Eletrônico do Ponto (REP)
– Memória de Registro de Ponto (MRP) – operações que deverão ser armazenadas permanentemente
– Memória de Trabalho (MT) – dados que deverão ser gravados
– funções do REP e o Arquivo Fonte de Dados (AFD) – formatação
– comprovante de registro de ponto do trabalhador – informações obrigatórias
– definição e considerações sobre o programa de tratamento do registro de ponto
– como tratar as inconsistências das marcações (esquecimentos, duplicidades, saídas antecipadas, afastamentos etc.)
– regras gerais para o tratamento do ponto
– a obrigatoriedade da justificativa administrativa
– modelos de justificativas
– Cadastro do empregador junto MTE (CAREP)
– fiscalização e penalidades
– documentos obrigatórios para atender a fiscalização?
17 – Jurisprudência: análise dos julgados mais recentes sobre duração do trabalho

Não será cobrada taxa de inscrição

04 Abr

Contabilidade Gerencial

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
4 a 7/4 das 13h30 às 17h30

Público:

Diretores, gerentes, superintendentes, pessoas que possuem níveis de decisão dentro das cooperativas.

Objetivo:

Melhorar o entendimento a respeito da contabilidade nas cooperativas, através de uma visão gerencial dos informes contábeis-financeiros.

Conteúdo programático:

•A contabilidade e sua importância no contexto empresarial. os elementos contábeis. a escrituração. as origens de recursos. as aplicações de recursos. a equação básica da contabilidade;
•Demonstrativos patrimoniais. balancete de verificação. balanço patrimonial. demonstração do resultado. a importância das demonstrações. a utilidade das mesmas no processo decisório das organizações;
•Análise horizontal, análise vertical;
•Índices econômicos e financeiros. liquidez. rentabilidade. endividamento. atividade. o que estes índices representam. o que estes índices podem vir a contribuir para o processo de decisão das organizações. modelos de interpretação e análise conjunta dos indicadores;
•Alavancagem financeira. projeção de demonstrativos financeiros e análise da variação do patrimônio líquido.”

Não será cobrada taxa de inscrição

04 Abr

LGPD Aplicada ao RH

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM (O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

40

Carga:

12 horas
4 a 6/4 das 8h30 às 12h30

Público:

Profissionais que atuam na área de RH e/ou TI/segurança da informação das cooperativas mineiras adimplentes junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Desenvolver o aprendizado dos participantes sobre os conceitos que a Lei Geral de proteção de dados traz como princípios e bases legais no contexto do RH.

Conteúdo programático:

• Módulo 01:
– O que é a LGPD
– Dados pessoais
– Princípios
– Bases legais
– Direitos
– Sanções Administrativas e Responsabilidades
– Agentes de tratamento

• Módulo 02:
– Projeto de adequação

• Módulo 03:
– Processo seletivo Onboarding
– Desenvolvimento e produtividade
– Offboarding
– Cultura e Conscientização

Não será cobrada taxa de inscrição

22 Mar

Conceitos e Práticas do Compliance Tributário na Gestão das Cooperativas – CRC

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

12h
22 a 24/03 das 13:30 às 17:30

Público:

Profissionais responsáveis pelas gestão fisco contábeis das Cooperativas.

Objetivo:

Apresentar aos profissionais responsáveis pelas gestão fisco contábeis das Cooperativas, os conceitos e práticas para a construção e desenvolvimento do “Compliance Tributário Preventivo” na garantia da conformidade e como pilar da sua sustentabilidade.
Estimular os participantes a desenvolverem sensibilidade crítica a partir do conhecimento da legislação pertinente, dos seus processos de negócio, controle e dos seus sistemas de informação, a adotarem as melhores práticas na gestão fisco contábil, identificando e eliminando os riscos e os efeitos danosos (financeiros e/ou reputacionais) em suas operações e negócios capturando oportunidades” e garantindo o integral cumprimento de todas as legislações aplicadas sobre a Organização, seus negócios e relacionamentos

Conteúdo programático:

1. Estruturas legais, processos organizacionais, sistemas de informações gerenciais e fisco contábeis –“o novo mundo digital”
a) A compreensão sistêmica do modelo SPED e seus efeitos
b) O compartilhamento e análises das informações pelos entes fiscalizadores

2. O que é Compliance Compliance Tributário
a) Conceituação Uma visão sistêmica do “
b) Os 9 pilares de um Programa de Compliance
c)Gestão de Riscos e Mapeamento de Processos Fundamentos!
d)Construindo um modelo de Conformidade Corporativa Desafios!

Curso pontuado pelo CRC.

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

16 Mar

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

-

Carga:

4 horas
16/03 das 8h30 às 12h30

Público:

Cooperativas mineiras interessadas no auxílio para o correto preenchimento do PDGC.

Objetivo:

Orientar as Cooperativas, de forma conjunta, sobre o adequado processo de preenchimento da ferramenta.

Conteúdo programático:

Preenchimento guiado do instrumento de autoavaliação PDGC.

Não será cobrada taxa de inscrição

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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21 Mar

Curso de Preparação para candidatos a Conselheiros de Cooperativas de Crédito (Turma 2)

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

32 horas
mod.1 - 21 a 24/03 das 8h30 às 12h30

Público:

Candidatos aos conselhos Fiscais ou de Administração e delegados de Cooperativas.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre o cooperativismo, os aspectos legais, de Governança e contábeis das cooperativas para os futuros ocupantes de cargos de gestão e fiscalização das cooperativas do ramo crédito.

Conteúdo programático:

1º módulo

BLOCO 1 – Introdução à cooperação e ao cooperativismo.
• História;
• Princípios e valores;
• Representação global do cooperativismo (ACI, ACI – Américas, OCB, OCEMG, Sescoop);
• Grandes números do cooperativismo;
• Evolução no Brasil;
• Números atuais no Brasil.

BLOCO 2 – O Cooperativismo de Crédito:
• Origem e evolução;
• Evolução no Brasil;
• Grandes números;
• A concorrência com os bancos.

BLOCO 3 – Organização do cooperativismo de crédito no Brasil:
• Singulares, centrais, confederações, PAs, “solteiras”;
• Os principais sistemas (Sicoob, Sicredi, Unicred, Cresol);
• Classificação das cooperativas (Capital e empréstimo, clássicas e plenas).

BLOCO 4 – Legislação básica do Cooperativismo:
• Principais leis;
• Primeiros artigos da 5.764/74;
• Principais normas;
• A diferenciação entre empresa e cooperativa;
• Capital social;
• Fundo de Reserva (Reserva Legal);
• Fates (ou Rates);
• Juros sobre o Capital Próprio;
• Atos cooperativos e não cooperativos;

BLOCO 5 – Responsabilização de qualquer natureza
• Civil
• Criminal
• Administrativa.

2º módulo – 03 a 06/05

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

14 Mar

Formacoop – Ramo Crédito (turma 2)

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

160 horas
Mod. 1 - 14 a 17/03 das 8:30 às 12:30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais de cooperativas do ramo crédito regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 14 a 17/03 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
Módulo 2 – 11 a 14/04 – Bases Legais do Cooperativismo
Módulo 3 – 09 a 12/05 – Gestão Mercadológica
Módulo 4 – 06 e 09/06 – Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Cooperados e Empregados
Módulo 5 – 11 a 14/07 – Gestão Financeira
Módulo 6 – 16 a 19/08 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
Módulo 7 – 19 a 22/9 – Gestão por Processos
Módulo 8 – 03 a 06/10 – Gestão de Resultados por Indicadores
Módulo 9 – 12 a 15/11 – Liderança para Resultados
Módulo 10 – 12 a 15/12 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

14 Mar

Legislação Trabalhista Para Líderes

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

8h
14 e 15/03 de 08:30 as 12:30

Público:

Gestores das Cooperativas.

Objetivo:

Proporcionar aos participantes conhecimento básico em Legislação Trabalhista, para evitar passivos trabalhistas;
Instruir e sensibilizar as lideranças sobre questões relacionadas a jornada de trabalho, horas extras, ausências justificadas ou não, a fim de evitar problemas futuros;
Otimizar as relações líder e equipe por meio de conhecimento das atitudes do líder que podem gerar passivos trabalhistas ou que sejam consideradas como excessos ou danos morais.

Conteúdo programático:

Contratação de Serviços Terceirização.
Temporários. Estagiários.
Contrato de Trabalho Prazo determinado.
Contrato a tempo parcial.
Prazo indeterminado.
Prazo intermitente.
Jornada de Trabalho Duração da jornada.
Compensação de horas.
Prorrogação de horas.
Banco de horas.
Jornadas especiais.
Descanso entre as jornadas.
Descanso durante a jornada.
Trabalho noturno.
Registro de ponto.
Alternativas no controle do ponto.
Jornadas flexíveis.
Férias Período de férias.
Período aquisitivo.
Período concessivo.
Abono de férias.
Parcelamento de férias.
Antecipação da parcela do 13º salário.
Rescisões Contratuais Direitos dos empregados na rescisão.
Modalidade de aviso prévio.
Rescisão na modalidade de acordo.
Estabilidade.
Poder Disciplinar do Empregador Advertência.
Suspensão.
Justa causa.
Uso correto do poder disciplinar.

Não será cobrada taxa de inscrição

10 Fev

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Ramo Crédito

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

160 horas
10 e 11/2 das 9h às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais de cooperativas do ramo crédito regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 10 e 11/02 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
Módulo 2 – 10 e 11/03 – Bases Legais do Cooperativismo
Módulo 3 – 07 e 08/04 – Gestão Mercadológica
Módulo 4 – 19 e 20/05 – Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Cooperados e Empregados
Módulo 5 – 09 e 10/06 – Gestão Financeira
Módulo 6 – 07 e 08/07 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
Módulo 7 – 11 e 12/08 – Gestão por Processos
Módulo 8 – 15 e 16/09 – Gestão de Resultados por Indicadores
Módulo 9 – 06 e 07/10 – Liderança para Resultados
Módulo 10 – 09 e 10/11 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

22 Fev

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Outros Ramos

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

160 horas
22 a 25/2 das 9h às 12h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais de cooperativas regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 22, 23, 24 e 25/02 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
Módulo 2 – 14, 15, 16 e 17/03 – Gestão Mercadológica
Módulo 3 – 11, 12, 13 e 14/04 – Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Cooperados e Empregados
Módulo 4 – 09, 10, 11 e 12/05 – Bases Legais do Cooperativismo
Módulo 5 – 06, 07, 08 e 09/06 – Gestão Financeira
Módulo 6 – 11, 12, 13 e 14/07 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
Módulo 7 – 08, 09, 10 e 11/08 – Gestão por Processos
Módulo 8 – 12, 13, 14 e 15/09 – Gestão de Resultados por Indicadores
Módulo 9 – 17, 18, 19 e 20/10 – Liderança para Resultados
Módulo 10 – 07, 08, 09 e 10/11 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

07 Fev

Análise de Demonstrações Contábeis com enfoque na Gestão Estratégica – CRC

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

40

Carga:

16 horas
7 a 10/2 das 13h30 às 17h30

Público:

Gestores e profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar para os gestores e contadores participantes, os aspectos específicos referentes à análise das Demonstrações Contábeis para cooperativas e o seu uso de forma estratégica para tomada de decisões.

Conteúdo programático:

1. Conceitos e Princípios Gerais.
1.1 Estrutura Conceitual Básica para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro.
1.2 Usuários e suas necessidades de informação.
1.3 Estrutura das Demonstrações Contábeis.
2. Demonstrações Contábeis
2.1 Balanço Patrimonial – BP
2.1.1 Ativo Circulante e Não Circulante.
2.1.2 Passivo Circulante, Não Circulante e Patrimônio Líquido
2.2 Demonstração do Resultado do Exercício / Demonstração das Sobras e Perdas do Exercício
2.2.1 Critérios de apresentação
2.3 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL)
2.3.1 Contas e forma de apresentação
2.4 Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC)
2.4.1 Definição e formas de apresentação
2.4.2 Atividades Operacionais, de Investimento e Financiamento
2.5 Notas Explicativas
3. Conceito de Análise de Demonstrações Contábeis
4. Análise Financeira
4.1 Indicadores de Liquidez
4.2 Indicadores de Solvência/Endividamento
4.3 Análise Horizontal
4.4 Análise Vertical
5. Análise Econômica
5.1 Indicadores de Retorno
5.2 Métodos para aumentar a rentabilidade
6. Análise de Atividade
6.1 Índices de Atividade
6.2 Capital de Giro

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 40 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual, informar um e-mail para cada inscrito e, acessar o evento através do link que será encaminhado em 48 horas antes do início do evento.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

07 Fev

Marco Regulatório Trabalhista Infralegal – Decreto nº 10.854, de 10 de novembro de 2021

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

8 horas
7 e 8/2 das 8h30 às 12h30

Público:

Profissionais de Recursos Humanos, departamento de pessoal, gestores, supervisores, contadores, chefes de departamento, líderes de equipes e demais profissionais que exercem atividade de coordenação de pessoas ou que estejam ligados às rotinas de obrigações trabalhistas e previdenciárias nas cooperativas.

Objetivo:

Apresentar as normas introduzidas pelo marco regulatório trabalhista, com o objetivo de compreender quais os efeitos práticos de tais atos nas rotinas trabalhistas e previdenciárias das empresas. Entender as vigências das referidas normas e se preparar para possíveis ajustes nos processos e rotinas nas empresas, especialmente na área de gestão de pessoas e departamento de pessoal.

Conteúdo programático:

– Apresentação dos atos normativos: Decreto 10.854/2021, Portarias MTP nºs 671/2021 e 672/2021 e Instrução Normativa MTP nº 2/2021
– Programa Permanente de Consolidação, Simplificação e Desburocratização de Normas Trabalhistas Infralegais no âmbito do Ministério do Trabalho e Previdência
– CTPS Digital – Procedimentos
– Contrato de trabalho
Registro de empregados e das anotações na Carteira de Trabalho e Previdência Social
Prazos para fazer as informações do contrato: Contrato a prazo determinado transformação em contrato indeterminado Prazo e ajuste do Manual de Orientação do eSocial
Trabalhador autônomo – Vinculação – Possibilidade – Previsão da “”pejotização””
Trabalhador intermitente – Formas de remuneração
Contratação de trabalhador para prestar serviço no exterior
– Jornada de trabalho
Trabalhos aos Domingos e Feriados – Autorização e regras para escalas de folga aos domingos
Relação das atividades previamente autorizadas a trabalhar aos domingos e feriados
Atividades insalubres – Prorrogação de jornada
Registro de ponto – Revogação das Portarias 1510/2009 e 373/2011
Registradores eletrônicos de ponto – Modalidades REP-C e REP-A, bem como a nova regra o REP-P
– FGTS – Efeitos de débitos de FGTS
Recontratação de empregados – Simulação para saque do FGTS – Regras
Parcelas integrantes e não integrantes do FGTS
– Guarda dos filhos
Local para guarda e assistência dos filhos no período da amamentação
Reembolso-creche e auxílio creche
– Trabalho Temporário – Registro de empresa de trabalho temporário – Regras e direitos dos temporários
– Terceirização – Regulamentação das relações de prestações de serviços por intermédio de empresas prestadoras de serviço
– Gratificação Natalina – 13º salário – Decreto 10.854/2021 (novo regulamento do 13º salário)
– Vale-transporte – Novo regulamento da Lei nº 7.418/1985
– Programa Empresa Cidadã – Prorrogação da licença-maternidade e da licença-paternidade (Lei nº 11.770/2008);
– Substituição de informações nos sistemas do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED e da Relação Anual de Informações Sociais – RAIS
– Classificação Brasileira de Ocupações – CBO
– Medidas contra a discriminação no trabalho
– Livro de Inspeção do Trabalho Eletrônico
– Fiscalização – Instrução Normativa MTP nº 02/2021
– Mediação de conflitos de natureza trabalhista
– Aprendizagem profissional – Regras e fiscalização
– Programa de Alimentação do Trabalhador – Novas regras

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual, informar um e-mail para cada inscrito e, acessar o evento através do link que será encaminhado em 48 horas antes do início do evento.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

07 Fev

Condução de Assembleias em Cooperativas

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

25

Carga:

8 horas
7/2 das 9h às 17h30

Público:

Agentes de OQS, secretárias, diretores e dirigentes.

Objetivo:

Conhecer os fundamentos necessários para realização de assembleia desde o preparação até a formalização posterior.

Conteúdo programático:

– Cooperação e cooperativismo (histórico e evolução);
– Princípios do cooperativismo e suas relações com as assembleias;
– Governança Cooperativa;
– A Assembleia como mecanismo de Governança;
– Preparo necessário (editais e publicações);
– Diferenças entre AGE e AGO (e AGEsp – no caso de cooperativas de trabalho);
– Quórum para instalação;
– Assuntos obrigatórios em AGO;
– Assuntos exclusivos de AGE;
– Votação;
– Representação por delegados;
– Impugnação de assembleias viciadas de erro, dolo e fraude;
– Registro de atas;
– Assembleias em um ambiente virtual.

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 25 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

14 Fev

Curso de Preparação para candidatos a Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Local:

Virtual - Através da plataforma ZOOM ( O link para acesso à plataforma enviado 48 horas antes do início do curso)

Vagas:

35

Carga:

32 horas
mod.1 - 14, 15, 16 e 18/2 das 8h30 às 12h30

Público:

Candidatos aos conselhos Fiscais ou de Administração e delegados de Cooperativas.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre o cooperativismo, os aspectos legais, de Governança e contábeis das cooperativas para os futuros ocupantes de cargos de gestão e fiscalização das cooperativas do ramo crédito.

Conteúdo programático:

1º módulo

BLOCO 1 – Introdução à cooperação e ao cooperativismo.
• História;
• Princípios e valores;
• Representação global do cooperativismo (ACI, ACI – Américas, OCB, OCEMG, Sescoop);
• Grandes números do cooperativismo;
• Evolução no Brasil;
• Números atuais no Brasil.

BLOCO 2 – O Cooperativismo de Crédito:
• Origem e evolução;
• Evolução no Brasil;
• Grandes números;
• A concorrência com os bancos.

BLOCO 3 – Organização do cooperativismo de crédito no Brasil:
• Singulares, centrais, confederações, PAs, “solteiras”;
• Os principais sistemas (Sicoob, Sicredi, Unicred, Cresol);
• Classificação das cooperativas (Capital e empréstimo, clássicas e plenas).

BLOCO 4 – Legislação básica do Cooperativismo:
• Principais leis;
• Primeiros artigos da 5.764/74;
• Principais normas;
• A diferenciação entre empresa e cooperativa;
• Capital social;
• Fundo de Reserva (Reserva Legal);
• Fates (ou Rates);
• Juros sobre o Capital Próprio;
• Atos cooperativos e não cooperativos;

BLOCO 5 – Responsabilização de qualquer natureza
• Civil
• Criminal
• Administrativa.

2º módulo – 28 a 31/03

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 35 inscritos.

Obs.: para ter acesso ao certificado de participação do evento, é preciso fazer a inscrição de forma individual e informar um e-mail para cada inscrito.

Mais informações pelo e-mail: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Condução de Assembleias em Cooperativas

Marco Regulatório Trabalhista Infralegal – Decreto nº 10.854, de 10 de novembro de 2021

Análise de Demonstrações Contábeis com enfoque na Gestão Estratégica – CRC

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Ramo Crédito

Curso de Preparação para candidatos a Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Entendendo a Sociedade Cooperativa [Capacitacoop]

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Outros Ramos

Entendendo a Sociedade Cooperativa [Capacitacoop]

Legislação Trabalhista Para Líderes

Formacoop – Ramo Crédito (turma 2)

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

Curso de Preparação para candidatos a Conselheiros de Cooperativas de Crédito (Turma 2)

Conceitos e Práticas do Compliance Tributário na Gestão das Cooperativas – CRC

Entendendo a Sociedade Cooperativa [Capacitacoop]

LGPD Aplicada ao RH

Contabilidade Gerencial

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Exceto Crédito (Varginha)

Gestão de Custos em Instituições Financeiras Cooperativistas – Pontuado pelo CRC (Exclusivo Ramo Crédito)

Jornada de Trabalho e os Sistemas de Controle de Ponto – CRC

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

O papel do ESG na sustentabilidade dos negócios

Aperfeiçoamento para Conselheiros de Administração e Fiscal – Exceto Ramo Crédito

Workshop Dia C – Cooperativas com Projetos Contínuos

AprimoraCoop

Workshop Dia C – Cooperativas Novas no Movimento

Entendendo a Sociedade Cooperativa [Capacitacoop]

Workshop Dia C – Cooperativas com Projetos Contínuos

Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos

Rotinas Trabalhistas e o e-Social

Gestão do Tempo e Produtividade

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

Apuração, Análise e Redução de Custos

8 a 10/06 – Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Minimização e Prevenção de Passivos Trabalhistas

Formacred – Programa de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Aperfeiçoamento para Conselheiros de Administração e Fiscal – Exceto Ramo Crédito

LGPD Aplicada ao RH

As obrigações acessórias fiscotributárias impostas as organizações e as melhores práticas de produção e entrega – CRC

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As obrigações acessórias fiscotributárias impostas as organizações e as melhores práticas de produção e entrega – CRC

LGPD Aplicada ao RH

Aperfeiçoamento para Conselheiros de Administração e Fiscal – Exceto Ramo Crédito

Formacred – Programa de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Minimização e Prevenção de Passivos Trabalhistas

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

8 a 10/06 – Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Seu dinheiro é sagrado: como usá-lo melhor e realizar seus sonhos

Gestão do Tempo e Produtividade

Rotinas Trabalhistas e o e-Social

Apuração, Análise e Redução de Custos

Workshop Dia C – Cooperativas com Projetos Contínuos

Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

Workshop Dia C – Cooperativas Novas no Movimento

Workshop Dia C – Cooperativas com Projetos Contínuos

Workshop Dia C – Cooperativas com Ações Pontuais

AprimoraCoop

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

O papel do ESG na sustentabilidade dos negócios

Aperfeiçoamento para Conselheiros de Administração e Fiscal – Exceto Ramo Crédito

Gestão de Custos em Instituições Financeiras Cooperativistas – Pontuado pelo CRC (Exclusivo Ramo Crédito)

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Exceto Crédito (Varginha)

Jornada de Trabalho e os Sistemas de Controle de Ponto – CRC

Contabilidade Gerencial

LGPD Aplicada ao RH

Conceitos e Práticas do Compliance Tributário na Gestão das Cooperativas – CRC

Orientação para o preenchimento do PDGC – Primeiros Passos

Curso de Preparação para candidatos a Conselheiros de Cooperativas de Crédito (Turma 2)

Formacoop – Ramo Crédito (turma 2)

Legislação Trabalhista Para Líderes

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Ramo Crédito

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Outros Ramos

Análise de Demonstrações Contábeis com enfoque na Gestão Estratégica – CRC

Marco Regulatório Trabalhista Infralegal – Decreto nº 10.854, de 10 de novembro de 2021

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