Cursos

22 Nov

Como Mover a Cultura Organizacional

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

16h
22 a 25/11 das 08:30 às 12:30

Público:

Gerentes Administrativos e Profissionais de RH.

Objetivo:

Capacitar Gestores e Profissionais de RH em gestão da Cultura Organizacional da Cooperativa com foco em Resultados.

Conteúdo programático:

1. O que é uma Cultura Organizacional e Como se Constrói;
2. A força de uma Cultura Organizacional e Seus Impactos no resultado da Cooperativa – A cultura Devora a Estratégia no Café da Manhã (Peter Drucker) e exemplos de empresas culturalmente fortes
3. Identificando o Self Organizacional, as Zonas de Sombras e os Jogos de Poder no ambiente organizacional;
4. Identificando a Força motriz e a Ideologia Central para a construção da Cultura Organizacional da Cooperativa;
5. Ferramentas para gerenciar e revalorar a Cultura Organizacional da Cooperativa.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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16 Nov

eSocial voltado para saúde e segurança do trabalho

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

45

Carga:

8 horas
16 e 17/11 das 08:30 às 12:30

Público:

Profissionais de RH, Departamento Pessoal, Contadores, Gerentes, Empresários, Engenheiros e Técnicos de Segurança do Trabalho, estudantes e demais profissionais interessados na matéria.

Objetivo:

Prestar as informações pertinentes a Saúde e Segurança no Trabalho – SST quanto a alimentação do sistema do eSocial. Sua abordagem será teórica, abrangendo todos os temas de SST que são pertinentes para o bom andamento deste sistema tendo como base as legislações Trabalhistas, Previdenciárias, Normas Regulamentadoras, Manual de Orientações do e-Social e demais Leis aplicada a cada um dos eventos que deverão ser alimentados com as informações de SST.

Conteúdo programático:

eSocial
1.1. Objetivo
1.2. Faseamento
1.3. Simplificação do eSocial
1.4. A importância do cumprimento das medidas de SST
Saúde e Segurança no Trabalho
2.1. Legislação aplicadas a SST
2.2. Normas Regulamentadoras – Visão Geral
Programas de Saúde e Segurança do Trabalho
3.1. PPRA – Mostra os riscos ambientais que deverão ser enviadas no eSocial
3.2. PCMSO – Exames médicos exigidos e a periodicidade que eles devem ser realizados
3.3. ASO
3.4. LTCAT
3.5. Laudo Ergonômico
3.6. PPP / PPP Eletrônico
3.7. Profissionais responsáveis pela elaboração
Eventos de SST Antes da Simplificação do Esocial (Versão 2.5.01)
4.1. S-1060 – Tabela de Ambientes de Trabalho
4.2. S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
4.3. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
4.4. S-2221 – Exame Toxicológico do Motorista Profissional
4.5. S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Fatores de Risco
4.6. S-2245 – Treinamentos e Capacitações
Eventos de SST após a Simplificação do eSocial (Versão S-1.0)
5.1. S-2210 – Comunicação de Acidente de Trabalho
5.1.1. Tabelas 13, 14, 15 e 16 do Anexo I do Leiaute do Esocial
5.2. S-2220 – Monitoramento da Saúde do Trabalhador
5.3. S-2240 – Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos

Instrutor: Rodrigo Dolabela

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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03 Nov

Compliance e Transparência

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

8h
03 e 04/11 de 8:30 às 11:30

Público:

Dirigentes, cooperados e colaboradores das Cooperativas.

Objetivo:

Identificar o compliance como estrutura de governança, responsável por assegurar que a cooperativa esteja de acordo com as leis, diretrizes e políticas externas e internas.
Mostrar que o modelo de gestão das cooperativas, que é uma sociedade de pessoas, não deve se limitar a hierarquias, mas prezar por relações horizontais dentro da organização, dando transparência às informações.

Conteúdo programático:

I. Compliance:

Governança e compliance – revisitando os conceitos;
Elementos de compliance;
Conflito de interesse e teoria da agência;
Importância do compliance no ambiente organizacional;
Programa e níveis de compliance;
Implantação do compliance nas cooperativas.

II. Transparência:

Transparência no ambiente organizacional;
Como estabelecer a cultura da transparência;
Comunicação e relacionamento com os stakeholders;
Compartilhar informações com agilidade e transparência;
A transparência como instrumento para estabelecer confiança nas relações cooperado/cooperativa;
Compliance x transparência e confiança.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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25 Out

Gestão Responsável na Contabilidade de Cooperativas (pontuado pelo CRC)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

45

Carga:

15h
25 a 29/10 das 14 às 17h

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar aos contadores participantes as responsabilidades do mesmo perante a contabilidade de cooperativas.

Conteúdo programático:

1. Princípios Cooperativistas
1.1 Discussão sobre os princípios que norteiam o cooperativismo.

2. Introdução a Contabilidade
2.1 Conceitos de Contabilidade
2.2 Usuários e suas necessidades de informação.
2.3 Demonstrações Contábeis obrigatórias

3. Normas Internacionais de Contabilidade
3.1 Pronunciamentos Técnicos (CPC’s)
3.2 Interpretações Técnicas
3.3 Orientações Técnicas

4. Contabilidade para Cooperativas
4.1 Lei 5.764/1971
4.2 Atos Cooperativos e Não Cooperativos
4.3 Lei complementar 130/2009

5. Responsabilidade do Profissional Contábil
5.1 ITG 2000 – Escrituração Contábil
5.2 Responsabilidade Cível – Lei 10.406/2002
5.3 Responsabilidade Criminal – Código Penal
5.4 Responsabilidade Tributária
5.5 Responsabilidade perante ao COAF
5.6 Responsabilidade perante o Código de Ética
5.7 Responsabilidade pelas Demonstrações Contábeis
5.8 Responsabilidade da Auditoria Externa

6. Responsabilidade do Conselho Fiscal
6.1 Atribuições do CF de acordo com a Lei 5.764/1971
6.2 Como agir quando observar quebra na responsabilidade do Contabilista

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior

Curso pontuado pelo Conselho Regional de Contabilidade – CRC

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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18 Out

ESG e as relações de Trabalho

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

8 horas
18 a 19/10 das 8h30 às 12h30

Público:

Profissionais da área jurídica, compliance, controles internos, governança, gestores, RH, DP, SST entre outros, interessados em conhecer as ferramentas de atuação e análise técnica no campo dos negócios sustentáveis, em particular do universo ESG com os reflexos nas relações de trabalho.

Objetivo:

O curso oferece uma base substancial de conhecimento a respeito do que é ESG e a Economia de stakeholders, auxiliando o desenvolvimento de uma metodologia de trabalho para profissionais de diferentes áreas, criar estratégias que envolvam as suas áreas respectivas. O enfoque do curso mescla teoria e prática com a utilização de casos concretos e relevante no universo ESG, especialmente nas relações de trabalho.

Conteúdo programático:

1 – o que é ESG?
2 – Como esse índice está afetando o mercado de trabalho?
3 – Como atender a esses requisitos?
4 – Desenvolvendo um perfil de liderança
5 – Engajando em questões socioambientais
6 – Agindo sempre com respeito e responsabilidade
7 – Contribuindo para a estrutura de governança
8 – Governança e Compliance
9 – Respeito e proteção aos direitos humanos reconhecidos internacionalmente;
10 – Garantia de que a empresa não participa da violação dos direitos humanos;
11 – Apoio a liberdade de associação e o reconhecimento à negociação coletiva;
12 – Eliminação completa e absoluta do trabalho forçado ou compulsório;
13 – Abolição do trabalho infantil;
14 – Eliminação de discriminações no trabalho;
15 – Criação de iniciativas para promover maior responsabilidade social;
16 – Incentivo às tecnologias ambientalmente amigáveis;
17 – Combate à corrupção em todas as suas formas.

Palestrante: Rodrigo Dolabela

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

18 Out

Apuração, análise e redução de custos

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

16 horas
18 a 21/10 das 13h30 às 17h30

Público:

Diretores, gerentes, superintendentes, pessoas que possuem níveis de decisão dentro das cooperativas.

Objetivo:

Disponibilizar aos participantes, ferramentas que poderão nortear ações para verificar os resultados alcançados pela cooperativa, como precificar produtos e serviços, o que é margem de contribuição, como atingir o ponto de equilíbrio, estratégias de redução de preços.

Conteúdo programático:

– objetivo do estudo de custos
– conceituações gerais
– classificações dos custos
– elementos integrantes do custo de uma cooperativa
– sistemas de custeio
– definição da margem bruta e da margem de contribuição
– formação do preço:
– ponto de equilíbrio
– DRE
– sugestões para tornar a empresa mais eficiente

Palestrante: José Flávio Bontempo

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

04 Out

Liderança Situacional

Local:

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Vagas:

35

Carga:

16 horas
4 a 7/10 das 13h30 às 17h30

Público:

Gestores de uma forma em geral, bem como cooperados das cooperativas.

Objetivo:

Trabalhar de forma prática a metodologia da Liderança Situacional.

Conteúdo programático:

– Conceitos de Gerações

– Comunicação e Percepção

– Liderança Situacional

– Praticando a Liderança Situacional

– O que eu devo fazer com meu profissional M3?

Palestrante: Renata Schaefer

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

02 Set

Formação de Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas para a Organização do Quadro Social das Cooperativas Mineiras – Programa Educa OQS

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30 vagas (2 por coop.)

Carga:

80 horas (5 módulos de 16h)
Mód.1 - 02 e 03/09 de 13h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Gestores e Empregados de Cooperativas que sejam identificados de acordo com sua capacidade de atuação estratégica frente à cooperativa e junto aos cooperados.

Objetivo:

Capacitar e orientar profissionais para atuarem como Agentes de Desenvolvimento Cooperativista (ADC) nas cooperativas mineiras, aprimorando e desenvolvendo práticas relacionadas à Organização do Quadro Social;

Conteúdo programático:

Módulo 1
Introdução à OQS – 02 e 03 de setembro

Módulo 2
Gestão e Governança – 27 a 30 de setembro

Módulo 3
Relacionamento, práticas e fidelização – 19 a 22 de outubro

Módulo 4
O papel do Agente no Desenvolvimento de Cooperativas – 22 a 25 de novembro

Módulo 5
Seminário de Avaliação Qualitativa – Apresentação de Projetos – 07 a 10 de dezembro

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis. São 30 vagas, com limite de 2 participantes por Cooperativa.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

30 Ago

X Encontro dos Profissionais de Gestão de Pessoas das Cooperativas Mineiras

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

60

Carga:

3 horas
30/08 de 15h às 18h

Público:

Profissionais da áreas de Gestão de Pessoas das cooperativas mineiras, adimplentes e regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

—

Conteúdo programático:

Cases de sucesso e insights de quem já está mais avançado no período pós-pandemia no mundo. Apresentação de dados, pesquisas, estudos e casos de sucesso. Preenchimento de um diagnóstico, apresentação de ferramentas. Espaço para discussão e perguntas.

Palestrante: Professora Maria da Conceição Lacerda
Atua nas áreas de Gestão de pessoas, Liderança e desenvolvimento há mais de 35 anos. É doutoranda em administração, mestra em administração, com ênfase em gestão do capital humano e graduada em psicologia. Tem atuado em diversas empresas, como Grupo Pão de Açúcar, Viavarejo, BRFoods, Lojas Marisa, Banco Mercantil, Laboratório Aché, Localiza, O Boticário, entre outras.

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 60 inscritos para cada encontro.
Sendo duas inscrições por cooperativa.
Para mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

31 Ago

XV Encontro dos Profissionais de Tecnologia da Informação das Cooperativas Mineiras

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

60

Carga:

3 horas
31/08 de 15h às 18h

Público:

Profissionais da área de Tecnologia da Informação das cooperativas mineiras, adimplentes e regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Apresentar os principais desafios para a digitalização dos negócios das cooperativas e para a aplicação de Analytics.

Conteúdo programático:

Cases de sucesso e insights de quem já está mais avançado no período pós-pandemia no mundo. Apresentação de dados, pesquisas, estudos e casos de sucesso. Preenchimento de um diagnóstico, apresentação de ferramentas. Espaço para discussão e perguntas.

Palestrante: Hugo Tadeu
Professor, pesquisador, intraempreendedor e conselheiro consultivo. Na Fundação Dom Cabral (FDC), atua como líder do Centro de Referência em Inovação Nacional, Plataforma Forecasting e Programa Aberto em Transformação Digital, em parceria com a IBM e Deloitte. Além destas funções, o professor Hugo Tadeu participa do comitê técnico do mestrado profissional em administração, MBA Executivo, Pesquisa e Desenvolvimento e FDC Angels.

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 60 inscritos para cada encontro.
Sendo duas inscrições por cooperativa.
Para mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

25/08/2021

01 Set

XII Encontro dos Profissionais de Comunicação das Cooperativas Mineiras

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

60

Carga:

3 horas
01/09 das 15h às 18h

Público:

Profissionais da área de Comunicação o das cooperativas mineiras, adimplentes e regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Entender as tendências de comportamento pós-pandemia e compreender o impacto nos processos de comunicação das cooperativas.

Conteúdo programático:

Tema: A importância e os desafios da comunicação em momentos de crise: o que mudou e o que se aprendeu com a pandemia de Covid-19

Metodologia: Cases de sucesso e insights de quem já está mais avançado no período pós-pandemia no mundo Apresentação de dados, pesquisas, estudos e casos de sucesso. Preenchimento de um diagnóstico, apresentação de ferramentas. Espaço para discussão e perguntas.

Palestrante: Bruno Portela
Professor, orientador e palestrante nas áreas de Estratégia, Comunicação, Marketing e Empreendedorismo na Fundação Dom Cabral. Mestre em Administração e Especialista em Marketing. Atua em programas de MBA, pós-graduação, customizados, abertos e parcerias na FDC, além de ser orientador técnico e palestrante. Já atuou em empresas como Unilever, Souza Cruz, Localiza, AMBEV, Palácio das Artes, BH Shopping, entre outras. Experiência de mais de 20 anos nas áreas de comunicação, estratégia e marketing como consultor e executivo.

Não será cobrada taxa de inscrição

As inscrições serão encerradas ao atingir o limite de 60 inscritos para cada encontro.
Sendo duas inscrições por cooperativa.
Para mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

20 Set

Capital de Giro e Fluxo de Caixa

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
20 a 23/09 de 13:30 às 17:30

Público:

Diretores, gerentes, superintendentes, pessoas que possuem níveis de decisão dentro das cooperativas.

Objetivo:

Evidenciar a importância da gestão do caixa nas cooperativas, a análise do caixa como elemento fundamental de planejamento financeiro, o capital de giro, a necessidade de capital de giro, os ciclos financeiro e econômico e os prazos médios bem como a gestão das demonstrações financeiras.

Conteúdo programático:

• Demonstrativos Financeiros
• Balanço Patrimonial
• Demonstração de Resultados
• Capital de Giro
• Indicadores de Atividade
• Fluxo de Caixa
• Gestão de Caixa

Instrutor: José Flávio Bontempo

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

20 Set

Planejamento Orçamentário em Cooperativas (curso pontuado pelo CRC)

Local:

Online através do aplicativo ZOOM – Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail.

Vagas:

30

Carga:

15 horas
20 a 24/09 de 14h às 17h

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar e instrumentalizar os participantes quanto à utilização de ferramentas de contabilidade e controladoria aplicadas à elaboração e manutenção dos planejamentos orçamentários.

Conteúdo programático:

1. Contabilidade e Gestão Empresarial
- 1.1 Missão e Visão Sistêmica
- 1.3 Subsistemas Empresariais
2. Estrutura Conceitual Básica de Controladoria – ECBC
3. Modelo de um Sistema de Gestão
4. Sistema de Informação Contábil-Gerencial
- 4.1 Orçamento
- 4.2 Contabilidade
5. Demonstrações Contábeis Projetadas
6. Apoio à tomada de decisão pelas gerências e alta administração da cooperativa

CURSO PONTUADO PELO CRC

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

15 Set

Jornada de trabalho e os sistemas de controle de ponto (curso pontuado pelo CRC)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
15 e 16/09 de 08:30 às 12:30

Público:

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas de administração de pessoal, contadores, advogados e outros profissionais que necessitam de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

Objetivo:

Atualizar-se sobre as recentes alterações da legislação sobre duração do trabalho (Liberdade Econômica – Lei nº 13.874/2019 e a Reforma Trabalhista – Lei n° 13.467/2017), bem como analisar a Jurisprudência Trabalhista do TST; organize melhor as jornadas de trabalho em sua empresa evitando conflitos internos, demandas trabalhistas e multas administrativas; conheça os diversos sistemas de controle ponto, compreendendo qual é a melhor forma para aplicação imediata em sua empresa.

Conteúdo programático:

1 – Tipos de jornada de trabalho – considerações gerais – o que mudou com a Reforma Trabalhista – Lei 13.467/2017 e a Liberdade Econômica – Lei 13.874/2019?
2 – Trabalho noturno
3 – Trabalhos realizados em domingos e feriados
4 – Intervalos para descanso e refeição
– organização dos horários de descanso e alimentação
– redução do horário de refeição – CLT x Jurisprudência
– penalidades
5 – Horas in itinire (horas em trânsito)
6 – Horas extras – limites
– tempo a disposição do empregado x horas extras
– horas extras e insalubridade
– situações especiais que geram o pagamento de horas extras
7 – Horas extras em viagens a serviços
8 – Horas de sobreaviso (utilização de celular)
9 – Horário flexível
10 – Trabalho em casa (a distância) e o pagamento de horas extras – Lei 12.551/2011
11 – Compensação de horas – banco de horas
– compensação anual, semestral, mensal e semanal
– acordo coletivo x acordo individual
12 – Trabalhadores excluídos da duração do trabalho – considerações gerais
– trabalho externo
– cargos de confiança
– teletrabalho (home office)
13 – Tolerância de horário
14 – Poder de controle e disciplinar do empregador
– rotinas das marcações e as condutas condenáveis dos trabalhadores
– condutas esperadas – manual de conduta
– como exercer o poder disciplinar?
– abuso de autoridade do empregador
– advertências verbais e escritas, suspensão
15 – Sistemas de controle da jornada de trabalho
– qual é o melhor sistema para sua empresa?
– manual
– mecânico
– eletrônico – PT nº 373/2011 – REP – alternativo
– eletrônico – PT nº 1.510/2009 – SREP
– ponto por exceção
– ponto externo
– CLT, Art. 611-A, Inciso X
16 – SREP – Portaria/MTE nº 1.510/2009 – regras gerais
– o que é o SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto?
– requisitos para validação do Registro Eletrônico do Ponto (REP)
– Memória de Registro de Ponto (MRP) – operações que deverão ser armazenadas permanentemente
– Memória de Trabalho (MT) – dados que deverão ser gravados
– funções do REP e o Arquivo Fonte de Dados (AFD) – formatação
– comprovante de registro de ponto do trabalhador – informações obrigatórias
– definição e considerações sobre o programa de tratamento do registro de ponto
– como tratar as inconsistências das marcações (esquecimentos, duplicidades, saídas antecipadas, afastamentos etc.)
– regras gerais para o tratamento do ponto
– a obrigatoriedade da justificativa administrativa
– modelos de justificativas
– Cadastro do empregador junto MTE (CAREP)
– fiscalização e penalidades
– documentos obrigatórios para atender a fiscalização?

Instrutor: Rodrigo Dolabela

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

13 Set

LGPD – Fundamentos e projeto de conformidade

Local:

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Vagas:

40

Carga:

15 horas
13 a 17/09 de 14h às 17h

Público:

Profissionais que atuam na área de TI e/ou segurança da informação das cooperativas mineiras adimplentes junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Desenvolver o aprendizado dos participantes sobre os conceitos que a Lei Geral de proteção de dados traz como princípios e bases legais e sobre como começar o projeto de conformidade nas organizações. Além disso será possível o desenvolvimento do conhecimento sobre a metodologia que poderá ser utilizada como base para o projeto de conformidade e quais os documentos necessários devem ser mantidos para comprovar a conformidade com a lei.

Conteúdo programático:

Unidade 01 – Contexto do cenário atual – Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados – O que é a LGPD? – Dados pessoais – Princípios – Bases legais – Direitos – Sanções Administrativas e Responsabilidades – Agentes de tratamento – Conteúdo complementar da Unidade 01 – Apresentação do estudo de caso.
Unidade 02 – Projeto de conformidade com a LGPD – Metodologia do projeto de conformidade – Programa de governança em privacidade – Privacy Team – Data Protection Impact Assessment (DPIA) – Data Processing Agreements – Trabalhos práticos que serão realizados durante a Unidade 02 – Trabalho prático – Mapeamento de Dados – Trabalho prático – Fluxo de dados – Trabalho prático – GAP Analysis – Trabalho prático – Plano de ação – Trabalho prático – Garantia de direitos – Conteúdo complementar da Unidade 02.
Unidade 03 – Boas práticas de Segurança da informação – Introdução – Termos e conceitos principais Família de ISO 27000 – Medidas de prevenção contra vazamentos de dados – Políticas de Segurança da informação – Controle de acesso – Data loss Prevention – SOC – Resposta a incidentes – Gestão de incidentes – Plano de continuidade do negócio – OWASP – Teste de invasão – Trabalho prático – Resposta incidentes com fluxo de comunicação – Conteúdo complementar da Unidade 03.
Unidade 04 – Análise de risco em proteção de dados pessoais – Privacy by Design – Data Protection Impact Assessment – Trabalho prático – Data Protection Impact Assessment – Conteúdo complementar da Unidade 04.

Instrutora: Samantha Morais Nunes
Analista de Segurança da Informação na Take, graduada em Ciência da Computação, pós-graduada em Segurança da Informação e pós-graduanda Direito Digital, Gestão da Inovação e Propriedade Intelectual. Membro da comissão de startups da OAB, professora de Proteção de dados e Governança de dados do curso de Ciência de Dados no Izabela Hendrix, Instrutora de Segurança da Informação na OCEMG. Certificada Exin Privacy and Data Protection Foundation com curso de Extensão: Proteção de Dados Pessoais e Privacidade – Teoria e Prática – Data Privacy BR. É consultora em privacidade e proteção de dados pela Compass Data Protection e organizadora do InfoSec BH.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

13 Set

Novo eSocial – Análise da estrutura e da simplificação implantada (nova versão – Simplificado – S-1.0)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

8
13 e 14/09 de 08h30 às 12h30

Público:

Advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiro e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, analistas departamento pessoal e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Objetivo:

A nova diretriz do governo federal em relação ao eSocial, fez com que a plataforma de informações ao fisco, fosse totalmente reestruturada, sob o ponto de vista da simplificação e desburocratização. Assim torna-se fundamental conhecer, entender e debater tais mudanças, afim de operacionalizar as novas perspectivas informativas no eSocial e a simplificação implementada na plataforma.

Conteúdo programático:

Premissas no novo eSocial
Eliminação de Arquivo
Eliminação de Informações
Campos Obrigatórios e Facultativos
Tabela de Rubricas Padrão
Informações Trabalhista dispensadas
Eliminação do NIS do trabalhador
Unificação de prazos para envio de eventos
Simplificação dos eventos de remuneração e pagamentos
Não exigência de dados já constantes em outras
Simplificação das informações de Segurança e Saúde no Trabalho
Implantação do módulo Web Simplificado para micro e pequenas empresas

Instrutor: Rodrigo Dolabela – Formação em Direito; Especializado em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Segurança e Saúde do Trabalho.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

13 Set

Gestão Estratégica da Inovação

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
13 a 16/09 de 13h30 às 17h30

Público:

Gestores e colaboradores em níveis intermediários das Cooperativas mineiras.

Objetivo:

Estimular à criação de soluções criativas e alinhar as estratégias de gestão e fomento da inovação nas cooperativas mineiras.

Conteúdo programático:

1. Relevância e benefícios da inovação nas cooperativas e na sociedade;
2. Conceito e tipos de Inovação
3. Gestão estratégica da inovação
4. Propósito para estimular a inovação na cooperativa
5. Processos e comunicação
6. Gestão de pessoas, liderança e cultura
7. Políticas e projetos
8. Intercooperação para inovar
9. Gestão de dados (métricas) e gestão do conhecimento
10. Roteiro para implantação formal da inovação na cooperativa

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

08 Set

Governança Corporativa nas Cooperativas

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

12 horas
8, 9 e 10/9 de 08:30 às 12:30

Público:

Dirigentes, cooperados e colaboradores das Cooperativas.

Objetivo:

Proporcionar aos participantes a possibilidade de atualizar seus conhecimentos sobre governança corporativa, conciliando a necessidade de manter o negócio sustentável e atender aos objetivos sociais e anseios dos seus sócios cooperados.
Compreender a importância de adoção de boas práticas de governança, de forma a conciliar a natureza econômica e social das cooperativas e ampliar o relacionamento com as partes interessadas, promovendo o fortalecimento da imagem e reputação do negócio.

Conteúdo programático:

I. Nivelamento:
– Sociedades cooperativas: características e especificidades;
– Funcionamento das sociedades cooperativas.

II. Introdução à governança corporativa:
– Breve histórico da governança corporativa;
– Conflitos de interesse e teoria da agência;
– Princípios e pilares da governança corporativa nas cooperativas;
– Imagem e reputação.

III. Aspectos da governança corporativa nas cooperativas – conceitos e exemplos de boas práticas de governança (PDGC)
– Participação e representatividade;
– Direção estratégica;
– Gestão executiva;
– Fiscalização e controle;
-Conduta e conflito de interesses.

Instrutor: Nemízio Antônio de Souza

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

02 Set

Comunicação Assertiva

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

8h
02 e 03/09 de 08:30 às 12:30

Público:

Pessoas que queiram desenvolver suas habilidades de Comunicação e relacionamentos interpessoais, atendimento a clientes internos e externos.

Objetivo:

Além de domínio no processo da Comunicação, o curso tem como objetivo desenvolver algumas habilidades comportamentais que impulsionam a maior assertividade, como: Atenção Plena, Escuta Ativa, Empatia e Rapport.

Conteúdo programático:

Conceitos e tipos de Comunicação; O que é Comunicação Assertiva e seus requisitos; Linguagem – Comunicação verbal e não verbal; Postura e Assertividade; Comportamento, Atitude e habilidades essenciais para ser um comunicador eficaz; Identificar e lidar com os diversos perfis comportamentais; A importância das perguntas na Comunicação; Amortecedores – Lidando com objeções para evitar Conflitos; Vícios de Linguagem

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

23 Ago

Análise de Demonstrações Contábeis (curso pontuado pelo CRC)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM).

Vagas:

40

Carga:

15 horas
23 a 27/08 de 14h às 17h

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar para os contadores participantes aspectos específicos referentes à análise das Demonstrações Contábeis para cooperativas.

Conteúdo programático:

1 Conceitos e Princípios Gerais.
1.1 Estrutura Conceitual Básica para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro.
1.2 Usuários e suas necessidades de informação.
1.3 Estrutura das Demonstrações Contábeis.
2. Demonstrações Contábeis
2.1 Balanço Patrimonial – BP
2.1.1 Ativo Circulante e Não Circulante.
2.1.2 Passivo Circulante, Não Circulante e Patrimônio Líquido
2.2 Demonstração do Resultado do Exercício / Demonstração das Sobras e Perdas do Exercício
2.2.1 Critérios de apresentação
2.3 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL)
2.3.1 Contas e forma de apresentação
2.4 Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC)
2.4.1 Definição e formas de apresentação
2.4.2 Atividades Operacionais, de Investimento e Financiamento
2.5 Notas Explicativas
3. Conceito de Análise de Demonstrações Contábeis
4. Análise Financeira
4.1 Indicadores de Liquidez
4.2 Indicadores de Solvência/Endividamento
4.3 Análise Horizontal
4.4 Análise Vertical
5. Análise Econômica
5.1 Indicadores de Retorno
5.2 Métodos para aumentar a rentabilidade
6. Análise de Atividade
6.1 Índices de Atividade
6.2 Capital de Giro

Curso pontuado pelo CRC

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior
Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC-SP (2016), MBA em Contabilidade e Finanças na FUNDACE Business School FEARP-USP (2013), Especialista em Planejamento Contábil e Tributário pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais PUC-MG (2010), graduado em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé (UNIFEG), Professional and Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC. Professor Convidado nos MBAs Gestão de Cooperativa de Crédito; Gestão de Negócios; Agronegócios; na ESALQ/USP. Professor convidado no MBA Gestão de Cooperativas de Crédito na Valor Humano/UNOESC. Instrutor credenciado pelo SESCOOP. Professor em cursos do ISAE/FGV. Professor em cursos de Graduação em Ciências Contábeis. Professor em curso preparatório para exame de suficiência do CRC e preparatório para concursos públicos. Pesquisador em cooperativismo, com quinze anos de experiência em Cooperativa de Crédito.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

30 Ago

Aperfeiçoamento para Conselho de Administração – Exceto ramo crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM).

Vagas:

25

Carga:

16 horas
30/08 a 02/09 de 08:30 às 12:30

Público:

Conselheiros de Administração eleitos de Cooperativas – Exceto Ramo Crédito

Objetivo:

Capacitar os conselheiros de administração para o exercício da função como líderes e planejadores do direcionamento estratégico da cooperativa, assim como seu fortalecimento institucional.

Conteúdo programático:

Governança Corporativa e Cooperativa (princípios, semelhanças e diferenças);
Indicadores de gestão e seu significado;
Planejamento Estratégico aplicado ao cooperativismo;
Responsabilização cívil, criminal e administrativa dos dirigentes.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

09 Ago

LGPD – Fundamentos e projeto de Conformidade

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

15 horas
09 a 13/08 de 14h às 17h

Público:

Profissionais que atuam na área de TI e/ou segurança da informação das cooperativas mineiras adimplentes junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Desenvolver o aprendizado dos participantes sobre os conceitos que a Lei Geral de proteção de dados traz como princípios e bases legais e sobre como começar o projeto de conformidade nas organizações. Além disso será possível o desenvolvimento do conhecimento sobre a metodologia que poderá ser utilizada como base para o projeto de conformidade e quais os documentos necessários devem ser mantidos para comprovar a conformidade com a lei.

Conteúdo programático:

Unidade 01 – Contexto do cenário atual – Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados – O que é a LGPD? – Dados pessoais – Princípios – Bases legais – Direitos – Sanções Administrativas e Responsabilidades – Agentes de tratamento – Conteúdo complementar da Unidade 01 – Apresentação do estudo de caso.
Unidade 02 – Projeto de conformidade com a LGPD – Metodologia do projeto de conformidade – Programa de governança em privacidade – Privacy Team – Data Protection Impact Assessment (DPIA) – Data Processing Agreements – Trabalhos práticos que serão realizados durante a Unidade 02 – Trabalho prático – Mapeamento de Dados – Trabalho prático – Fluxo de dados – Trabalho prático – GAP Analysis – Trabalho prático – Plano de ação – Trabalho prático – Garantia de direitos – Conteúdo complementar da Unidade 02.
Unidade 03 – Boas práticas de Segurança da informação – Introdução – Termos e conceitos principais Família de ISO 27000 – Medidas de prevenção contra vazamentos de dados – Políticas de Segurança da informação – Controle de acesso – Data loss Prevention – SOC – Resposta a incidentes – Gestão de incidentes – Plano de continuidade do negócio – OWASP – Teste de invasão – Trabalho prático – Resposta incidentes com fluxo de comunicação – Conteúdo complementar da Unidade 03.
Unidade 04 – Análise de risco em proteção de dados pessoais – Privacy by Design – Data Protection Impact Assessment – Trabalho prático – Data Protection Impact Assessment – Conteúdo complementar da Unidade 04.

Instrutora: Samantha Morais Nunes
Analista de Segurança da Informação na Take, graduada em Ciência da Computação, pós-graduada em Segurança da Informação e pós-graduanda Direito Digital, Gestão da Inovação e Propriedade Intelectual. Membro da comissão de startups da OAB, professora de Proteção de dados e Governança de dados do curso de Ciência de Dados no Izabela Hendrix, Instrutora de Segurança da Informação na OCEMG. Certificada Exin Privacy and Data Protection Foundation com curso de Extensão: Proteção de Dados Pessoais e Privacidade – Teoria e Prática – Data Privacy BR. É consultora em privacidade e proteção de dados pela Compass Data Protection e organizadora do InfoSec BH.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

09 Ago

Aperfeiçoamento para Conselho Fiscal – Exceto ramo crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16h
09 a 12/08 de 08:30 às 12:30

Público:

Conselheiros Fiscais eleitos de Cooperativas – exceto o ramo crédito

Objetivo:

Capacitar os conselheiros fiscais para o exercício da função como “fiscal dos atos e fatos” que ocorrem no âmbito das sociedades cooperativas, possibilitando a melhoria dos procedimentos internos que geram riscos ao negócio cooperativo.

Conteúdo programático:

Princípios da Governança Aplicáveis ao Cooperativismo;

Tipos de Riscos inerentes ao Negócio Cooperativo;
Aspectos jurídicos e contábeis específicos para sociedades cooperativas;
Noções Contábeis para finalidade de análise e avaliação;
Elaborar um escopo de verificação visando desenvolver um plano de trabalho;

Instrutor: Luiz Humberto de Castro

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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09 Ago

Jornada de Trabalho e os Sistemas de Controle de Ponto (curso pontuado pelo CRC)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
09 e 10/08 de 08:30 às 12:30

Público:

Gerentes, encarregados, supervisores, líderes, analistas de administração de pessoal, contadores, advogados e outros profissionais que necessitam de conhecimentos nas rotinas de administração de pessoal.

Objetivo:

Atualizar-se sobre as recentes alterações da legislação sobre duração do trabalho (Liberdade Econômica – Lei nº 13.874/2019 e a Reforma Trabalhista – Lei n° 13.467/2017), bem como analisar a Jurisprudência Trabalhista do TST; organize melhor as jornadas de trabalho em sua empresa evitando conflitos internos, demandas trabalhistas e multas administrativas; conheça os diversos sistemas de controle ponto, compreendendo qual é a melhor forma para aplicação imediata em sua empresa.

Conteúdo programático:

1 – Tipos de jornada de trabalho – considerações gerais – o que mudou com a Reforma Trabalhista – Lei 13.467/2017 e a Liberdade Econômica – Lei 13.874/2019?
2 – Trabalho noturno
3 – Trabalhos realizados em domingos e feriados
4 – Intervalos para descanso e refeição
– organização dos horários de descanso e alimentação
– redução do horário de refeição – CLT x Jurisprudência
– penalidades
5 – Horas in itinire (horas em trânsito)
6 – Horas extras – limites
– tempo a disposição do empregado x horas extras
– horas extras e insalubridade
– situações especiais que geram o pagamento de horas extras
7 – Horas extras em viagens a serviços
8 – Horas de sobreaviso (utilização de celular)
9 – Horário flexível
10 – Trabalho em casa (a distância) e o pagamento de horas extras – Lei 12.551/2011
11 – Compensação de horas – banco de horas
– compensação anual, semestral, mensal e semanal
– acordo coletivo x acordo individual
12 – Trabalhadores excluídos da duração do trabalho – considerações gerais
– trabalho externo
– cargos de confiança
– teletrabalho (home office)
13 – Tolerância de horário
14 – Poder de controle e disciplinar do empregador
– rotinas das marcações e as condutas condenáveis dos trabalhadores
– condutas esperadas – manual de conduta
– como exercer o poder disciplinar?
– abuso de autoridade do empregador
– advertências verbais e escritas, suspensão
15 – Sistemas de controle da jornada de trabalho
– qual é o melhor sistema para sua empresa?
– manual
– mecânico
– eletrônico – PT nº 373/2011 – REP – alternativo
– eletrônico – PT nº 1.510/2009 – SREP
– ponto por exceção
– ponto externo
– CLT, Art. 611-A, Inciso X
16 – SREP – Portaria/MTE nº 1.510/2009 – regras gerais
– o que é o SREP – Sistema de Registro Eletrônico de Ponto?
– requisitos para validação do Registro Eletrônico do Ponto (REP)
– Memória de Registro de Ponto (MRP) – operações que deverão ser armazenadas permanentemente
– Memória de Trabalho (MT) – dados que deverão ser gravados
– funções do REP e o Arquivo Fonte de Dados (AFD) – formatação
– comprovante de registro de ponto do trabalhador – informações obrigatórias
– definição e considerações sobre o programa de tratamento do registro de ponto
– como tratar as inconsistências das marcações (esquecimentos, duplicidades, saídas antecipadas, afastamentos etc.)
– regras gerais para o tratamento do ponto
– a obrigatoriedade da justificativa administrativa
– modelos de justificativas
– Cadastro do empregador junto MTE (CAREP)
– fiscalização e penalidades
– documentos obrigatórios para atender a fiscalização?

Instrutor: Rodrigo Dolabela

Não será cobrada taxa de inscrição

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Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

25 Ago

PRODECOOP – Programa de Desenvolvimento Estratégico das Cooperativas

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (O link de acesso ao curso será encaminhado ao e-mail do participante com 48 horas de antecedência. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

64h (8 disciplinas de 8 horas)
Mod.1 - 25 e 26/08 de 8h30 às 12h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscal e Diretoria Executiva de cooperativas, exceto Agropecuárias, Crédito e Saúde. Vagas limitadas, sendo um participante por cooperativa.

Curso destinado exclusivamente aos ramos: Consumo, Transporte, Infraestrutura e Trabalho, Produção de Bens e Serviços.

Objetivo:

Desenvolver os participantes em competências essenciais de gestão, com visão e conhecimento das várias funções empresariais e de negócios aplicáveis às cooperativas.

Conteúdo programático:

Agosto
Dia 25 – O Mundo em Transformação (carga: 4h)
Dia 26 – Digitalizando os Negócios das Cooperativas (carga: 4h)

Setembro
Dias 16 e 17 – Gestão Estratégia de Cooperativas (carga: 8h)

Outubro
Dia 04 e 05 – Mercado e Serviços das Cooperativas (carga: 8h)
Dias 28 e 29 – Finanças e Geração de Valor em Cooperativas (carga:8h)

Novembro
Dias 18 e 19 – Responsabilidade Social das Cooperativas (carga: 8h)

Dezembro
Dias 06 e 07 – Gestão de Processos (carga: 8h)

Fevereiro de 2022
dias 01 e 02 – Governança e Compliance (carga: 8h)

Março de 2022
dias 01 e 02 – Liderança & Pessoas (carga:8h)

Certificação:

O certificado é chancelado pelo Sistema Ocemg e a FDC;
Farão jus ao certificado os participantes que obtiverem 100% de frequência em cada um dos temas.

Coordenação técnico pedagógica: Sistema Ocemg e Fundação Dom Cabral

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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30 Jul

Palestra Contabilidade no Cooperativismo – Exclusivo para o Ramo Trabalho e Produção de bens e serviços

Local:

Plataforma Zoom – Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail

Vagas:

25

Carga:

2h30
30/07 de 09h às 11h30

Público:

Cooperados e empregados das cooperativas do ramo Trabalho e Produção de bens e serviços, interessados em conhecer e aplicar os princípios da contabilidade básica no cooperativismo.

Objetivo:

Proporcionar aos participantes o conhecimento e atualização sobre os aspectos contábeis específicos das Sociedades Cooperativas.

Conteúdo programático:

Introdução ao Segmento Cooperativo
Legislação Societária (NBC) e Tributária Aplicáveis às Cooperativas
Ato Cooperativo, Ato não Cooperativo e Imunidade Tributária
Tributação Federal no Segmento Cooperativo: Simples, Presumido e Real
Apuração Contábil e Tributária: Reflexo nos SPED
Retenções Federias e Previdenciária nas Cooperativas: prestador (emissão de NFS) e tomador de mão de obra (empresas): enfoque do REINF
Repasse de Serviços Prestados pelos Cooperados: aspectos operacionais, financeiros e tributários – reflexos no eSocial

Palestrante: Adilson Torres
Contador, Administrador, Palestrante e Instrutor de Cursos Empresariais. Palestrante no CRCMG, CRCSP, SesconSP, FECON-MG, FIEMG, CRCRJ, SESCOOP, CIEMG/FIEMG e Sindicatos de empresas e de contadores. Mestre em Administração pela UNIMEP – SP.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

23/07/2021

19 Jul

Análise de Demonstrações Contábeis para Concessão de Crédito – CRC

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

15 horas
19 a 23/07 de 14h às 17h

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Apresentar aos participantes as metodologias de análise de demonstrações contábeis para concessão de crédito.

Conteúdo programático:

Princípios do Cooperativismo
A importância do Crédito
Explicação de documentação cadastral PF e PJ
Discussão sobre MIG Cadastro
Fraude
Base de Informações para análise de crédito
Contabilidade
Regimes Tributários
Demonstrações Contábeis
Análise de Demonstrações Contábeis
Fatores de Risco Não Refletidos nas D. Contábeis
Garantias de Crédito
Índice de desempenho
Gestão de Risco
Emissão de Parecer
Acompanhamento do Crédito

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

26 Jul

Iniciação à Prática de Recursos Humanos

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
26 a 29/07 de 13h30 às 17h30

Público:

Profissionais da área administrativa, financeira e recursos humanos.

Objetivo:

Proporcionar aos participantes uma visão sistêmica do funcionamento organizacional da área de Recursos Humanos.

Conteúdo programático:

Evolução do RH
Recrutamento e Seleção
Avaliação Psicoprofissional
Treinamento e desenvolvimento de Pessoal e Organizacional
Dinâmica de Grupo
Comunicação Interna
Cargos e Salários
Motivação

Inatrutor: Renata Schaefer Moura

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

15 Jul

Organização e Condução de Assembleias Gerais Especiais para cooperativas de trabalho

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

3 horas
15/07 de 09:00 às 12:00

Público:

Conselheiros, Dirigentes, Contadores e Gerentes das cooperativas de trabalho.

Objetivo:

Capacitar os participantes das cooperativas de trabalho para realização da Assembleia Geral Especial.

Conteúdo programático:

Reorganização dos ramos
A Lei 12.690/2012 e a Assembleia Geral Especial
Convocação da Assembleia
Quórum de instalação da Assembleia
Pauta da Assembleia
Período de realização da Assembleia
Quórum para deliberação
Participação e votação à distância em reuniões e Assembleias.

Instrutor: José Ailton Junqueira de Carvalho – Presidente da Coopifor; Instrutor de Promoção Social e Cooperativismo; Conselheiro Vogal na Jucemg; MBA em Gestão Estratégica das Sociedades Cooperativas

Não será cobrada taxa de inscrição

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Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

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19 Jul

Gestão de Afastamentos Trabalhistas e Previdenciários – (com base na nova tabela 18 do eSocial)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
19 e 20/07 de 08h30 às 12h30

Público:

Profissionais que atuam nas áreas de RH, Administração de Pessoal (D.P.), contadores, advogados, gestores, analistas, auxiliares enfim pessoas que queiram entender as normas e procedimentos das rotinas da área.

Objetivo:

Orientar o treinando sobre os diversos tipos de afastamentos temporários previstos na legislação trabalhista e previdenciária.

Conteúdo programático:

1 – Análise dos diversos códigos da tabela 18 eSocial (com as novidades da nova versão S-1.0)
– código 01 – acidente/doença do trabalho
– código 03 – acidente/doença não relacionada ao trabalho
– código 06 – aposentadoria por invalidez
– código 07 – acompanhamento (Licença para acompanhamento de membro da família enfermo)
– código 11 – cárcere
– código 12 – cargo eletivo (candidato a cargo eletivo – lei n° 7.664/1988 art. 25°, parágrafo único Celetistas em geral)
– código 15 – gozo de férias ou recesso (afastamento temporário para o gozo de férias ou recesso)
– código 16 – licença remunerada (Lei, liberalidade da empresa ou acordo/convenção coletiva de trabalho)
– código 17 – licença maternidade (120 dias, inclusive para o cônjuge sobrevivente)
– código 18 – licença maternidade (121 dias a 180 dias, Lei n° 11.770/2008 – empresa cidadã, inclusive para o cônjuge sobrevivente)
– código 19 – licença maternidade (afastamento temporário por motivo de aborto não criminoso)
– código 20 – licença maternidade – afastamento temporário por motivo de licença-maternidade decorrente de adoção ou guarda judicial de criança, inclusive para o cônjuge sobrevivente
– código 21 – licença não remunerada ou sem vencimento
– código 22 – mandato eleitoral (afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, sem remuneração)
– código 23 – mandato eleitoral (afastamento temporário para o exercício de mandato eleitoral, com remuneração)
– código 24 – mandato sindical (afastamento temporário para exercício de mandato sindical)
– código 25 – mulher vítima de violência (Lei n° 11.340/2006 – Lei Maria da Penha)
– código 27 – qualificação (afastamento por suspensão do contrato de acordo com o art 476-A da CLT)
– código 28 – representante sindical (afastamento pelo tempo que se fizer necessário, quando, na qualidade de representante de entidade sindical, estiver participando de reunião oficial de organismo internacional do qual o Brasil seja membro)
– código 29 – serviço militar (afastamento temporário para prestar serviço militar obrigatório)
– código 30 – suspensão disciplinar (CLT, art. 474)
– código 33 – licença maternidade de 180 dias, Lei n° 13.301/2016
– código 35 – licença maternidade (antecipação e/ou prorrogação mediante atestado médico)
2 – Atestados médicos
– atestados intercalados
– CID – Código Internacional de Doenças
– lançamento das informações no eSocial
– demais orientações

3 – Limbo previdenciário (quando o empregado é afastado por mais de 15 dias pelo médico assistencial, mas o INSS não reconhece a incapacidade laborativa)

Instrutor: Rodrigo Dolabela

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

20 Jul

Mídias Sociais para Negócios

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

8 horas
20 e 21/07 de 13h30 às 17h30

Público:

Colaboradores das cooperativas mineiras interessados em aprender como posicionar, atrair, atender e reter clientes através das mídias digitais.

Objetivo:

Ensinar aos participantes como utilizar as mídias digitais (Instagram e Whatsapp) de forma estratégica, criando um branding que atraia, converta seguidores em clientes e torne suas postagens atrativas para gerar desejo e conduzir aos negócios.

Conteúdo programático:

1- Persona: Aprender a criar a sua persona através de um processo guiado e prático que será a base das suas ações de marketing direcionado.
2- Produto: Ajuste dos produtos e serviços disponíveis pelo sindicato às demandas da persona e como utilizar este recurso dentro das mídias digitais.
3- Jornada do Consumidor : Entender e mapear a jornada do prospecto até o mesmo virar cliente. Desde o momento da identificação da necessidade de sanar um problema, passando pela pesquisa, interesse e fechamento da venda.
4- Funil de Vendas: O que é e como definir o melhor funil de vendas para seu segmento, entender e definir as ações a serem feitas em cada etapa
5- Canais Digitais

Instagram:
1- Neste módulo vamos definir sua estratégia, sua proposta única de valor e seus objetivos com o Instagram
2- Desenvolver os elementos estratégicos da plataforma, como a bio, a linha editorial e a narrativa
3- Conhecer as métricas e como utilizá-las de forma estratégica para vendas
4- Organizar uma rotina de geração de conteúdo dentro de um funil de vendas.

Whatsapp:
1- Como profissionalizar o uso do WhatsApp Business em sua empresa
2- Estratégias de vendas
3- Funis de aceleração de resultados no whatsapp
4- Funcionalidades e sugestões de uso para vendas

Instrutora: Ana Paula Paixão – Coach de Alta Performance especialista em mudança de comportamento com foco nas área profissional. Consultora e Palestrante na área de Marketing Digital e Vendas.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

12 Jul

eSocial e os Impactos na Segurança e Saúde no Trabalho

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

8 horas
12 e 13/07 de 13h30 às 17h30

Público:

Advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiro e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, analistas departamento pessoal e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Objetivo:

Demonstrar e analisar as diferenças entre as duas legislações (trabalhista e previdenciária), bem como, demonstrar o correto preenchimento destes dados dentro do eSocial e os impactos nas rotinas das cooperativas.

Conteúdo programático:

1. Apresentação, conteúdo e objetivos do eSocial;
2. Dinâmica do eSocial SST;
3. Cronograma de envio de informações em vigor;
4. Fluxo de Saúde e Segurança do Trabalho;
5. Evento S-2210 e legislação pertinente.
6. Evento S-2220 e legislação pertinente.
7. Evento S-2240 e legislação pertinente.

Instrutor: Rodrigo Dolabela

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

29 Jun

Principais Alterações nas áreas Trabalhistas e Previdenciárias em 2021 – Turma 2

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
29 e 30/06 de 8h30 às 12h30

Público:

Profissionais do DP, RH, SST, Gestores, Advogados, Contadores e demais profissionais da área.

Objetivo:

Analisar, dissecar e discutir todas as novidades recentes que envolvem Legislação Trabalhista e Previdenciária, por força da Pandemia e de decisões do STF. Mudanças significativas que alterarão as rotinas das empresas.

Conteúdo programático:

BEM (MP’S 1045 e 1046/21);

Suspensão contratual X medidas alternativas X redução salarial
Medidas alternativas do contrato de trabalho – antecipação de férias individuais – concessão de férias coletivas – aproveitamento e a antecipação de feriados – banco de horas – compensação 18 meses após a cessação da calamidade
A suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho 6 – FGTS – Suspensão provisória do depósito – requisitos – parcelamento
Home office – novas regras
Suspensão de contrato de trabalho – período
Empresas com faturamento superior 4,8 milhões
Redução do salário e jornada de trabalho – período – regras
Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEPER) X seguro-desemprego – exemplos
Estabilidade
Novo eSocial
LGPD e as relações trabalhistas
Não incidência do INSS sobre os 15 primeiros dias de afastamento que antecede o auxílio-doença;
Licença maternidade – 120 dias após a alta hospitalar do bebê ou da mãe;
Atestado COVID-19 – obrigatório somente a partir de 8 dias;
Licença maternidade – não incidência do INSS patron

Instrutor: Rodrigo Dolabela

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

14 Jun

Principais Alterações nas áreas Trabalhistas e Previdenciárias em 2021

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
14 e 15/06 de 08h30 às 12h30

Público:

Profissionais do DP, RH, SST, Gestores, Advogados, Contadores e demais profissionais da área.

Objetivo:

Analisar, dissecar e discutir todas as novidades recentes que envolvem Legislação Trabalhista e Previdenciária, por força da Pandemia e de decisões do STF. Mudanças significativas que mudarão as rotinas das empresas.

Conteúdo programático:

BEM (MP’S 1045 e 1046/21);

Suspensão contratual X medidas alternativas X redução salarial
Medidas alternativas do contrato de trabalho – antecipação de férias individuais – concessão de férias coletivas – aproveitamento e a antecipação de feriados – banco de horas – compensação 18 meses após a cessação da calamidade
A suspensão de exigências administrativas em segurança e saúde no trabalho 6 – FGTS – Suspensão provisória do depósito – requisitos – parcelamento
Home office – novas regras
Suspensão de contrato de trabalho – período
Empresas com faturamento superior 4,8 milhões
Redução do salário e jornada de trabalho – período – regras
Benefício Emergencial de Preservação do Emprego e da Renda (BEPER) X seguro-desemprego – exemplos
Estabilidade
Novo eSocial
LGPD e as relações trabalhistas
Não incidência do INSS sobre os 15 primeiros dias de afastamento que antecede o auxílio-doença;
Licença maternidade – 120 dias após a alta hospitalar do bebê ou da mãe;
Atestado COVID-19 – obrigatório somente a partir de 8 dias;
Licença maternidade – não incidência do INSS patron

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

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21 Jun

Estratégia Organizacional

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

16 horas
21 a 24/06 de 13h30 às 17h30

Público:

Gestores de forma geral com funções estratégicas ou em preparação para assumi-las.

Objetivo:

Proporcionar aos participantes o conhecimento acerca da Gestão Estratégica discutindo e aprofundando questões teórico- práticas e capacitando para a prática, a pesquisa e a visão crítica nesta área de conhecimento.

Conteúdo programático:

Administração estratégica e competitividade estratégica;
Inovação, competição, comportamentos estratégicos, alianças estratégicas, aquisições e capital de risco;
Definição de negócio;
Modelos de análise: matriz BCG, matriz SWOT, forças competitivas, cenários, análise conjuntural, análise de concorrentes, análise do ciclo de vida da organização, processos de criação de valor, mapas estratégicos.

Instrutor: Elimar Melo

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

14 Jun

Gestão de Conflitos

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

12 horas
14 a 17/06 de 14h às 17h

Público:

Colaboradores das cooperativas, de qualquer cargo ou função.

Objetivo:

Formar colaboradores com habilidades e atitudes essenciais para a gestão dos conflitos e a correta identificação e utilização das ferramentas de medicação entre indivíduos, grupos e equipes.
Capacitar os participantes para a utilização de técnicas para tratar de conflitos complexos e muitas vezes não percebidos nas organizações.

Conteúdo programático:

A anatomia do conflito corporativo

Como as pessoas lidam com os conflitos
O diagnóstico – A origem e o destino do conflito
Conflitos funcionais e conflitos disfuncionais
O custo dos conflitos internos e externos
As ferramentas do gestor de conflitos
As vantagens e benefícios da aplicação das técnicas consensuais de resolução de conflitos.
Ferramentas para a gestão dos conflitos : Diálogo, Empatia, Escuta ativa, Feedback e Perguntas Poderosas

Instrutor: Luciano Cabral Heringer

Não será cobrada taxa de inscrição

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25 Jun

O papel do delegado nas cooperativas financeiras

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

4 horas
25/06 de13:30 às 17:30

Público:

Delegados, suplentes ou candidatos ao cargo em cooperativas de crédito.

Objetivo:

Capacitar os delegados a compreender o seu papel de representante do Quadro Social e os mecanismos de governança da cooperativa.

Conteúdo programático:

• Introdução: o papel do cooperativismo de crédito;
• Estrutura de Governança;
• Fundamentação legal;
• O delegado como representante do quadro social;
• Principais itens de gestão a serem acompanhados;
• Participação em pré assembleias e assembleias gerais;
• Reflexão de encerramento: O papel do delegado diante das novas assembleias virtuais.

Instrutor: Luiz Humberto de Castro
Formado em Administração pela UFMG, Pós-Graduado em Administração Financeira.

Não será cobrada taxa de inscrição

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14 Jun

Preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas – Exceto Ramo Crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

16 horas
14 a 17/06 de 13h30 às 17h30

Público:

Candidatos aos conselhos, delegados, diretores executivos e Conselheiros Fiscais ou de Administração de Cooperativas – exceto Ramo Crédito.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre os aspectos legais e de Governança nas cooperativas para os ocupantes de cargos de gestão e fiscalização.

Conteúdo programático:

Cooperação e cooperativismo – Histórico e evolução no Brasil;
Entendendo os princípios do cooperativismo;
Diferenças entre sociedades empresárias e cooperativas;
- A apuração dos resultados: os atos cooperativos e os não cooperativos (Sobras/Perdas/Lucros/Prejuízos);
- Fundos obrigatórios – Fundo de Reserva e Fates (ou Rates);
- Regras para o capital: subscrição, integralização, limites, transferências, devolução;
- Compensação do capital social com débitos do associado: amparo legal;
- Remuneração do capital social.
A moderna governança para o cooperativismo
- Eleições, funções institucionais dos Conselhos e Diretorias Executivas e e inelegibilidades nas cooperativas exceto de crédito
- Composição e modo de representação dos associados no
- Conselho de Administração (número de membros, prazo e perdas dos mandatos, responsabilidades e principais atribuições).
- Normas de funcionamento da Diretoria Executiva (composição, modo de eleição, prazo de mandatos, renovação, competências e responsabilidades).
- Normas de funcionamento do Conselho Fiscal (número de Conselheiros, prazo de mandatos, remuneração, frequência de reuniões, renovação, competências e responsabilidades).
- Inelegibilidades: quem não pode ocupar cargos eletivos na cooperativa.
- Os limítrofes de atuação dos Conselhos.
As Assembleias Gerais e outros procedimentos peculiares às cooperativas:
- Competências para convocação das assembleias gerais.
- Regras para os editais e itens obrigatórios.
- Quórum de instalação e de aprovação de matérias.
- Regras para o voto por delegação.
- Assuntos que podem ser tratados na Assembleia Geral Ordinária.
- Assuntos exclusivos da Assembleia Geral Extraordinária.
- Quando uma Assembleia Geral pode ser anulada.
As responsabilidades legais dos conselheiros de cooperativas

Instrutor: Euder Lopes

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

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17 Mai

Preparação para Candidatos a Conselheiros de Cooperativas – Exceto Crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
17 a 20/05 de 13h30 às 17h30

Público:

Candidatos aos conselhos, delegados, diretores executivos e Conselheiros Fiscais ou de Administração de Cooperativas.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre os aspectos legais e de Governança nas cooperativas para os ocupantes de cargos de gestão e fiscalização.

Conteúdo programático:

• Cooperação e cooperativismo – Histórico e evolução no Brasil;
• Entendendo os princípios do cooperativismo;
• Diferenças entre sociedades empresárias e cooperativas;
• A apuração dos resultados: os atos cooperativos e os não cooperativos (Sobras/Perdas/Lucros/Prejuízos);
• Fundos obrigatórios – Fundo de Reserva e Fates (ou Rates);
• Regras para o capital: subscrição, integralização, limites, transferências, devolução;
• Compensação do capital social com débitos do associado: amparo legal;
• Remuneração do capital social.
• A moderna governança para o cooperativismo
• Eleições, funções institucionais dos Conselhos e Diretorias Executivas e e inelegibilidades nas cooperativas
• Composição e modo de representação dos associados no Conselho de Administração (número de membros, prazo e perdas dos mandatos, responsabilidades e principais atribuições).
• Normas de funcionamento da Diretoria Executiva (composição, modo de eleição, prazo de mandatos, renovação, competências e responsabilidades).
• Normas de funcionamento do Conselho Fiscal (número de Conselheiros, prazo de mandatos, remuneração, frequência de reuniões, renovação, competências e responsabilidades).
• Inelegibilidades: quem não pode ocupar cargos eletivos na cooperativa.
• Os limítrofes de atuação dos Conselhos.
• As Assembleias Gerais e outros procedimentos peculiares às cooperativas de crédito:
• Competências para convocação das assembleias gerais.
• Regras para os editais e itens obrigatórios.
• Quórum de instalação e de aprovação de matérias.
• Regras para o voto por delegação.
• Assuntos que podem ser tratados na Assembleia Geral Ordinária.
• Assuntos exclusivos da Assembleia Geral Extraordinária.
• Quando uma Assembleia Geral pode ser anulada.
• As responsabilidades legais dos conselheiros de cooperativas

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

25 Mai

FORMACRED – Programa de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

35

Carga:

80h (5 módulos de 16h)
Mód.1 - 25 a 28/05 de 8h30 a 12h30

Público:

Conselheiros de Administração e Fiscais e dirigentes das cooperativas do Ramo Crédito.

Objetivo:

Desenvolver os conhecimentos, atitudes, habilidades e comportamentos necessários para o exercício do cargo de conselheiros, contribuindo para o bom desempenho organizacional de suas respectivas cooperativas;
Promover a compreensão sistêmica e estratégica para a tomada de decisão;
Gerar compreensão sobre a legislação e as normas que regem as cooperativas financeiras, em especial, sobre a atuação e responsabilidades dos conselheiros e dirigentes.

Conteúdo programático:

Modelo de governança em conselhos (órgãos de decisão colegiada), qualificando os ocupantes destes cargos e elevando o nível de gestão das cooperativas.
Orientações para uma atuação em busca de melhores resultados, garantindo a sustentabilidade organizacional da cooperativa.
Investimento em uma constantemente profissionalização da gestão e da governança do empreendimento, visando ao cumprimento dos objetivos das cooperativas de crédito de promoverem segurança financeira aos seus cooperados e desenvolvimento das suas comunidades.
Contribuir para o aperfeiçoamento e a disseminação das melhores práticas de gestão e governança nas cooperativas de crédito.

Certificação

O Formacred é realizado em 05 (cinco) módulos, com carga horária total de 80 horas/aula;
Farão jus ao certificado os participantes que obtiverem 100% de frequência em cada módulo;
A cooperativa não poderá substituir o participante após o início do Programa;
O participante que não concluir o programa por ausência, poderá concluí-lo no ano subsequente.

Cronograma:

Mód. 1 | 25 a 28/05 | Aspectos comportamentais dos conselhos
Instrutora: Cláudia Moura – carga: 16h
Mód. 2 | 22 a 25/06 | Aspectos legais das cooperativas de crédito e responsabilidades dos conselhos – Parte 1 – Instrutor: Luiz Humberto de Castro – Carga: 16h
Mód. 3 | 20 a 23/07 | Aspectos Organizacionais das cooperativas de crédito e responsabilidades dos conselhos – Parte 1 – Instrutor: Euder Antônio Lopes – Carga: 16h
Mód.4 | 24 a 27/08 | Aspectos legais das cooperativas de crédito e responsabilidades dos conselhos – Parte 2 – Instrutor: Luiz Humberto de Castro – Carga: 16h
Mód.5 | 28/09 a 01/10 | Aspectos Organizacionais das cooperativas de crédito e responsabilidades dos conselhos – Parte 2 – Instrutor: Euder Antônio Lopes – Carga: 16h

Não será cobrada taxa de inscrição

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Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

24 Mai

Curso de preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas – Exceto Ramo Crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
24 a 27/05 das 13h30 às 17h30

Público:

Candidatos aos conselhos, delegados, diretores executivos e Conselheiros Fiscais ou de Administração de Cooperativas – exceto Ramo Crédito.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre os aspectos legais e de Governança nas cooperativas para os ocupantes de cargos de gestão e fiscalização.

Conteúdo programático:

Cooperação e cooperativismo – Histórico e evolução no Brasil;
Entendendo os princípios do cooperativismo;
Diferenças entre sociedades empresárias e cooperativas;
- A apuração dos resultados: os atos cooperativos e os não cooperativos (Sobras/Perdas/Lucros/Prejuízos);
- Fundos obrigatórios – Fundo de Reserva e Fates (ou Rates);
- Regras para o capital: subscrição, integralização, limites, transferências, devolução;
- Compensação do capital social com débitos do associado: amparo legal;
- Remuneração do capital social.
A moderna governança para o cooperativismo de crédito.
- Eleições, funções institucionais dos Conselhos e Diretorias Executivas e e inelegibilidades nas cooperativas de crédito
- Composição e modo de representação dos associados no Conselho de Administração (número de membros, prazo e perdas dos mandatos, responsabilidades e principais atribuições).
- Normas de funcionamento da Diretoria Executiva (composição, modo de eleição, prazo de mandatos, renovação, competências e responsabilidades).
- Normas de funcionamento do Conselho Fiscal (número de Conselheiros, prazo de mandatos, remuneração, frequência de reuniões, renovação, competências e responsabilidades).
- Inelegibilidades: quem não pode ocupar cargos eletivos na cooperativa.
- Os limítrofes de atuação dos Conselhos.
As Assembleias Gerais e outros procedimentos peculiares às cooperativas de crédito:
- Competências para convocação das assembleias gerais.
- Regras para os editais e itens obrigatórios.
- Quórum de instalação e de aprovação de matérias.
- Regras para o voto por delegação.
- Assuntos que podem ser tratados na Assembleia Geral Ordinária.
- Assuntos exclusivos da Assembleia Geral Extraordinária.
- Quando uma Assembleia Geral pode ser anulada.
As responsabilidades legais dos conselheiros de cooperativas

Instrutor: Luiz Humberto de Castro
Formado em Administração pela UFMG, Pós-Graduado em Administração Financeira.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

24 Mai

Crédito Rural: Análise e Gestão de Riscos

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

15 horas
24 a 28/05 de 14h às 17h

Público:

Colaboradores das cooperativas de crédito que atuam na análise de crédito e no setor comercial.

Objetivo:

Apresentar aos participantes o cenário econômico, o crédito rural e as nuances para uma análise de crédito neste contexto.

Conteúdo programático:

Macro Economia e Micro Economia – seus impactos no agronegócio

Microeconômia
Macroeconômia
Políticas Macroeconômicas
Evolução do agronegócio e perspectivas futuras

Crédito Rural

Manual do Crédito Rural – MCR
SNCR – Sistema Nacional do Crédito Rural
Orçamento, Plano e Projeto
Tipos de Crédito: Custeio, Investimento, Comercialização e Industrialização
Garantias
Formalização

Análise de Crédito Rural

Ciclo Financeiro do negócio
Gestão de Riscos: Financeiro, Crédito, Mudança das condições naturais, Risco de Mercado
Análise da viabilidade econômico financeira: índices de estrutura patrimonial, índice de liquidez, índice de rentabilidade, capital de giro.

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior

Não será cobrada taxa de inscrição

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Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

24 Mai

Gestão de custos em Instituições Financeiras Cooperativas – Ramo Crédito (curso pontuado pelo CRC)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

15h
24 a 28/05 de 9h às 12h

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas de Crédito Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.
Exclusivo para o Ramo Crédito.

Objetivo:

Apresentar aos participantes as metodologias de apuração de custos e a forma de aplicá-la nas cooperativas de crédito.

Conteúdo programático:

Conceitos e Princípios Gerais.
Sistemas de Custeio
Custeio ABC
Modelo Combinado
Exemplos

Curso pontuado pelo CRC

Não será cobrada taxa de inscrição

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17 Mai

Legislação Trabalhista aplicada Às Cooperativas de A a Z – Para Gestores

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

16h
17 a 20/05 de 08h30 às 12h30

Público:

Gerentes, Encarregados, Supervisores, Líderes e outros profissionais que desempenham funções de coordenação de pessoas e necessitem de conhecimentos básicos da legislação trabalhista.

Objetivo:

Sanar as dúvidas relacionadas à aplicação da Legislação Trabalhista. Os assuntos relacionados com o dia a dia do Departamento Pessoal das Cooperativas explanados de forma prática, com exemplos, fórmulas, e com recentes entendimentos dos nossos tribunais. Visão completa dos principais temas que envolvem Cooperativas, cooperados, gestores e Departamento pessoal/RH.

Conteúdo programático:

A – Adicionais
B – Bonificações
C – Cooperados
D – Décimo Terceiro Salário
E – Empregados
F – Faltas justificadas e injustificadas
G – Gratificações
H – Horários de Trabalho
I – Insalubridade
J – Justa causa
K – Km rodado
L – Licenças
M – Morte do empregado
N – Nocividade – SST
O – Obrigatoriedade do controle de ponto
P – PCD
Q – Quinquênio
R – Rescisão
S – Salário
T – Teletrabalho (home office)
U – Uso de uniforme
V – Vale Transporte
Z – Zona rural

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

10 Mai

As competências comunicativas na presença online e real

Local:

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Vagas:

35

Carga:

16h
10 a 13/05 de 8h30 às12h30

Público:

Profissionais que que desejam explorar o potencial comunicativo de forma estratégica com seus interlocutores (pares, times, líderes, clientes).

Objetivo:

Aprimorar a Presença digital – buscando a eficácia na comunicação online: reuniões, webnarios, lives, e outros:
– Conhecer o seu perfil comunicativo e identificar o perfil comunicativo dos seus interlocutores;
– Desenvolver as esferas da escuta ativa e comunicação autêntica;
– Desenvolver a comunicação assertiva e habilidades interpessoais para uma comunicação de sucesso.
– Aprender a fazer apresentações eficazes com as técnicas de Story Telling, Golden Circle e Elevator Pitch e a rota do discurso no engajamento e poder de influenciar.
– Comunicação não verbal e técnicas de expressividade, voz, atitude e presença

Conteúdo programático:

Presença digital – o valor da competência comunicativa online;
Perfil comunicativo;
Escuta ativa;
Comunicação assertiva;
Apresentações eficazes.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

12 Mai

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

3 horas
12/05 de 09h às12h

Público:

Público em geral, novos colaboradores e cooperados das cooperativas regulares e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar os participantes a respeito dos fundamentos básicos e do funcionamento de uma cooperativa.

Conteúdo programático:

Cooperativismo: Histórico, Símbolo, Princípios, Filosofia, Organização,
- Assembleia Geral, Estatuto, Associados – Direitos e Deveres;
- Administração: Capital, Funcionamento e Sobras;
- Contábil: Não incidência de Imposto de Renda sobre os resultados de Atos Cooperativos;
Contribuição Social sobre o Lucro, Pis, Cofins, Iss nas Cooperativas de Trabalho, Lei Complementar Nº 84 de 18/01/96, Irrf sobre Cooperativas de Trabalho, Tabela de Encargos Sociais nas Empresas com comparativos, vantagens de se contratar uma Cooperativa de Trabalho;
- Jurídico: Legislação Cooperativista, Cooperativas e a Constituição Federal de 1988;
Cooperativa e o vínculo empregatício, a associação do cooperado, Direitos das Cooperativas e Deveres dos Cooperados, Súmula 331 Tst.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

27 Abr

Workshop Dia de Cooperar – Conhecendo o movimento Dia C

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

-

Carga:

2 horas
27/04 de 09h às 11h

Público:

Este Workshop é direcionado às cooperativas que ainda não participam do Dia de Cooperar. Para dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Apresentar o Dia de Cooperar às cooperativas que ainda não participam do movimento. Orientando-as sobre ações de responsabilidade social, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e metodologia para a construção de projetos que visem a adoção de práticas sociais consistentes e que transformem a comunidade.

Conteúdo programático:

Apresentação do Sistema Ocemg.
Apresentação do objetivo, história e resultados do Dia de Cooperar.
A importância da agenda 2030 e o Pacto Global.
Ideias de ações para 2021 #atitudessimplesmovemomundo.
Espaço para dúvidas sobre projetos, troca de ideias e outros.

Instrutora: Rouzeny G. Zacarias

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

14 Abr

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

3 horas
14/04 de 09h às12h

Público:

Público em geral, novos colaboradores e cooperados das cooperativas regulares e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar os participantes a respeito dos fundamentos básicos e do funcionamento de uma cooperativa.

Conteúdo programático:

Cooperativismo: Histórico, Símbolo, Princípios, Filosofia, Organização,
- Assembleia Geral, Estatuto, Associados – Direitos e Deveres;
- Administração: Capital, Funcionamento e Sobras;
- Contábil: Não incidência de Imposto de Renda sobre os resultados de Atos Cooperativos;
Contribuição Social sobre o Lucro, Pis, Cofins, Iss nas Cooperativas de Trabalho, Lei Complementar Nº 84 de 18/01/96, Irrf sobre Cooperativas de Trabalho, Tabela de Encargos Sociais nas Empresas com comparativos, vantagens de se contratar uma Cooperativa de Trabalho;
- Jurídico: Legislação Cooperativista, Cooperativas e a Constituição Federal de 1988;
Cooperativa e o vínculo empregatício, a associação do cooperado, Direitos das Cooperativas e Deveres dos Cooperados, Súmula 331 Tst.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

19 Abr

Gestão Responsável na Contabilidade de Cooperativas (19 a 23/04)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

15 horas
19, 20, 22/04 de 8h30 às 12h30 e 23/04 de 8h30 às 11h30 ( ATENÇÃO: No dia 21/04 não haverá aula em função do feriado nacional de Tiradentes )

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar aos contadores participantes as responsabilidades do mesmo perante a contabilidade de cooperativas.

Conteúdo programático:

1. Princípios Cooperativistas
1.1 Discussão sobre os princípios que norteiam o cooperativismo.

2. Introdução a Contabilidade
2.1 Conceitos de Contabilidade
2.2 Usuários e suas necessidades de informação.
2.3 Demonstrações Contábeis obrigatórias

3. Normas Internacionais de Contabilidade
3.1 Pronunciamentos Técnicos (CPC’s)
3.2 Interpretações Técnicas
3.3 Orientações Técnicas

4. Contabilidade para Cooperativas
4.1 Lei 5.764/1971
4.2 Atos Cooperativos e Não Cooperativos
4.3 Lei complementar 130/2009

5. Responsabilidade do Profissional Contábil
5.1 ITG 2000 – Escrituração Contábil
5.2 Responsabilidade Cível – Lei 10.406/2002
5.3 Responsabilidade Criminal – Código Penal
5.4 Responsabilidade Tributária
5.5 Responsabilidade perante ao COAF
5.6 Responsabilidade perante o Código de Ética
5.7 Responsabilidade pelas Demonstrações Contábeis
5.8 Responsabilidade da Auditoria Externa

6. Responsabilidade do Conselho Fiscal
6.1 Atribuições do CF de acordo com a Lei 5.764/1971
6.2 Como agir quando observar quebra na responsabilidade do Contabilista

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

13 Abr

O Novo eSocial – Análise da estrutura e da simplificação implantada (nova versão – Simplificado (S-1.0)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

8 horas
13 a 14/04 de 08h30 às 12h30

Público:

Advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiro e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, analistas departamento pessoal e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Objetivo:

A nova diretriz do governo federal em relação ao eSocial, fez com que a plataforma de informações ao fisco, fosse totalmente reestruturada, sob o ponto de vista da simplificação e desburocratização. Assim torna-se fundamental conhecer, entender e debater tais mudanças, afim de operacionalizar as novas perspectivas informativas no eSocial e a simplificação implementada na plataforma.

Conteúdo programático:

Premissas no novo eSocial
Eliminação de Arquivo
Eliminação de Informações
Campos Obrigatórios e Facultativos
Tabela de Rubricas Padrão
Informações Trabalhista dispensadas
Eliminação do NIS do trabalhador
Unificação de prazos para envio de eventos
Simplificação dos eventos de remuneração e pagamentos
Não exigência de dados já constantes em outras
Simplificação das informações de Segurança e Saúde no Trabalho
Implantação do módulo Web Simplificado para micro e pequenas empresas

Instrutor: Rodrigo Dolabela – Formação em Direito; Especializado em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Segurança e Saúde do Trabalho.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

12 Abr

Gestão Humana em Cooperativas (12 a 15/04)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16h
12 a 15/04 de 13h30 a 17h30

Público:

Gestores e colaboradores com cargo de coordenação das Cooperativas Mineiras.

Objetivo:

Conhecer e analisar os elementos que facilitam a compreensão e o exercício de uma “Gestão Humana em Cooperativas”, bem como, os processos de mudanças pessoais/grupais necessários a tal exercício.

Conteúdo programático:

Referências que Fundamentam o Estudo sobre Gestão Humana em Cooperativas.
• Visão ampliada da organização, sua natureza e princípios.
• Visão ampliada da figura do gestor/líder e das múltiplas relações estabelecidas dentro e fora da organização.
• A inteireza como condição de saúde e integralidade das pessoas e das relações, no trabalho e na vida.
• A importância do feedback
A Gestão Humana, seu Papel e Natureza: Redes, Conexões e Contágios.
• Rede: O compromisso com o todo definindo o conceito de humanização.
• A Prioridade da Condição Ética nas Relações.
• A condição para dar e Receber feedback considerando o “homem”.
Conhecer o Homem para conhecer o Gestor.
• Conhecimentos, Atitudes e Habilidades.
• Competências Necessárias à Gestão.
• O gestor e seu estilo ético.
• O gestor e as Habilidades da Inteligência Emocional.
• Escolhas e mudanças.
• Feedback

Instrutor: Geralda Vânia Nogueira Carneiro – Graduada em Ciências Econômicas; Mestra em Educação; Pós-Graduada em Psicologia do Trabalho e Desenvolvimento Organizacional; Especialização em Orientação Educacional.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

05 Abr

Gestão Estratégica da Inovação em Cooperativas: gerando valor para os clientes (05 a 08/04)

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16h
05 a 08/04 de 13h30 a 17h30

Público:

Gestores da Alta Direção e colaboradores em níveis intermediários das Cooperativas.

Objetivo:

Estimular à criação de soluções criativas e alinhar as estratégias de gestão e fomento da inovação nas cooperativas mineiras.

Conteúdo programático:

1. Relevância e benefícios da inovação nas cooperativas e na sociedade;
2. Conceito e tipos de Inovação
3. Gestão estratégica da inovação
4. Propósito para estimular a inovação na cooperativa
5. Processos e comunicação
6. Gestão de pessoas, liderança e cultura
7. Políticas e projetos
8. Intercooperação para inovar
9. Gestão de dados (métricas) e gestão do conhecimento
10. Roteiro para implantação formal da inovação na cooperativa

Instrutor: Marcos Delgado – Mestre em Turismo e Meio Ambiente, MBA em Gestão Empresarial, MBA em Negócios de Impacto Social, Empreteco, Especialista em Docência no Ensino Superior e Bacharel em Turismo. Atua nas áreas de educação empreendedora, educação cooperativista e financeira, inovação, modelagem de negócios, gestão de pessoas, negócios sociais, planejamento estratégico, marketing e turismo.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

05 Abr

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Ramo Crédito – Turma 2

Local:

Online através do aplicativo ZOOM - Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail.

Vagas:

35

Carga:

160 horas (10 módulos de 16h)
Mód.1 - 05 a 08/04 de 8h30 às 12h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas do ramo crédito regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 05 a 08/04 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
Módulo 2 – 03 a 06/05 – Bases Legais do Cooperativismo
Módulo 3 – 07 a 10/06 – Gestão Mercadológica
Módulo 4 – 05 a 08/07 – Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Cooperados e Empregados
Módulo 5 – 26 a 29/07 – Gestão Financeira
Módulo 6 – 23 a 26/08 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
Módulo 7 – 20 a 23/09 – Gestão por Processos
Módulo 8 – 18 a 21/10 – Gestão de Resultados por Indicadores
Módulo 9 – 08 a 11/11 – Liderança para Resultados
Módulo 10 – 06 a 09/12 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

13 Abr

Workshop de Lançamento do Dia C [4ª turma – 13 e 14/04]

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

50 vagas

Carga:

6 horas
13 e 14/04 de 08h30 às 11h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras sobre ações de responsabilidade social, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e metodologia para a construção de projetos que visem a adoção de práticas sociais consistentes e que transformem a comunidade.

Conteúdo programático:

Apresentação da Agenda do Dia de Cooperar 2021
ODS – Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Canvas Social
Teoria da Mudança
Gestão Sustentável de Projetos
Canvas Social
Definição de cronograma
Planejamento das atividades de comunicação
Definição de cronograma

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

06 Abr

Workshop de Lançamento do Dia C [3ª turma – 06 e 09/04]

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

50 vagas

Carga:

6 horas
06 e 09/04 de 08h30 às 11h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras sobre ações de responsabilidade social, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e metodologia para a construção de projetos que visem a adoção de práticas sociais consistentes e que transformem a comunidade.

Conteúdo programático:

Apresentação da Agenda do Dia de Cooperar 2021
ODS – Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Canvas Social
Teoria da Mudança
Gestão Sustentável de Projetos
Canvas Social
Definição de cronograma
Planejamento das atividades de comunicação
Definição de cronograma

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

30 Mar

Workshop de Lançamento do Dia C [2ª turma]

Local:

VAGAS ESGOTADAS - VEJA MÊS DE ABRIL

Vagas:

50 vagas

Carga:

6 horas
30/03 e 01/04 de 08h30 às 11h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras sobre ações de responsabilidade social, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e metodologia para a construção de projetos que visem a adoção de práticas sociais consistentes e que transformem a comunidade.

Conteúdo programático:

Apresentação da Agenda do Dia de Cooperar 2021
ODS – Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Canvas Social
Teoria da Mudança
Gestão Sustentável de Projetos
Canvas Social
Definição de cronograma
Planejamento das atividades de comunicação
Definição de cronograma

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

23 Mar

Workshop de Lançamento do Dia C [1ª turma]

Local:

VAGAS ESGOTADAS - VEJA MÊS DE ABRIL

Vagas:

50 vagas

Carga:

6 horas
23 e 25/03 de 08h30 às 11h30

Público:

Dirigentes, cooperadores e empregados das cooperativas registradas e adimplentes com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

Capacitar e orientar as cooperativas mineiras sobre ações de responsabilidade social, voluntariado cooperativista e atividades relacionadas ao Dia de Cooperar (Dia C), através da disseminação de conceitos e metodologia para a construção de projetos que visem a adoção de práticas sociais consistentes e que transformem a comunidade.

Conteúdo programático:

Apresentação da Agenda do Dia de Cooperar 2021
ODS – Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
Responsabilidade Social e Desenvolvimento Sustentável
Canvas Social
Teoria da Mudança
Gestão Sustentável de Projetos
Canvas Social
Definição de cronograma
Planejamento das atividades de comunicação
Definição de cronograma

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

22 Mar

22 a 26/03 | Curso Análise das Demonstrações Contábeis – Pontuado pelo CRC

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

15 horas
22 a 26/03 de 9h às 12h

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar para os contadores participantes aspectos específicos referentes à análise das Demonstrações Contábeis para cooperativas.

Conteúdo programático:

1. Conceitos e Princípios Gerais.
1.1 Estrutura Conceitual Básica para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro.
1.2 Usuários e suas necessidades de informação.
1.3 Estrutura das Demonstrações Contábeis.

2. Demonstrações Contábeis
2.1 Balanço Patrimonial – BP
2.1.1 Ativo Circulante e Não Circulante.
2.1.2 Passivo Circulante, Não Circulante e Patrimônio Líquido
2.2 Demonstração do Resultado do Exercício / Demonstração das Sobras e Perdas do Exercício
2.2.1 Critérios de apresentação
2.3 Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL)
2.3.1 Contas e forma de apresentação
2.4 Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC)
2.4.1 Definição e formas de apresentação
2.4.2 Atividades Operacionais, de Investimento e Financiamento
2.5 Notas Explicativas

3. Conceito de Análise de Demonstrações Contábeis

4. Análise Financeira
4.1 Indicadores de Liquidez
4.2 Indicadores de Solvência/Endividamento
4.3 Análise Horizontal
4.4 Análise Vertical

5. Análise Econômica
5.1 Indicadores de Retorno
5.2 Métodos para aumentar a rentabilidade

6. Análise de Atividade
6.1 Índices de Atividade
6.2 Capital de Giro

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior
Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC-SP (2016), MBA em Contabilidade e Finanças na FUNDACE Business School FEARP-USP (2013), Especialista em Planejamento Contábil e Tributário pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais PUC-MG (2010), graduado em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé (UNIFEG), Professional and Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC. Professor Convidado nos MBAs Gestão de Cooperativa de Crédito; Gestão de Negócios; Agronegócios; na ESALQ/USP. Professor convidado no MBA Gestão de Cooperativas de Crédito na Valor Humano/UNOESC. Instrutor credenciado pelo SESCOOP. Professor em cursos do ISAE/FGV. Professor em cursos de Graduação em Ciências Contábeis. Professor em curso preparatório para exame de suficiência do CRC e preparatório para concursos públicos. Pesquisador em cooperativismo, com quinze anos de experiência em Cooperativa de Crédito.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

17 Mar

17/03 | Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

3 horas
17/03 de 09h às12h

Público:

Público em geral, novos colaboradores e cooperados das cooperativas regulares e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar os participantes a respeito dos fundamentos básicos e do funcionamento de uma cooperativa.

Conteúdo programático:

Cooperativismo: Histórico, Símbolo, Princípios, Filosofia, Organização,
- Assembleia Geral, Estatuto, Associados – Direitos e Deveres;
- Administração: Capital, Funcionamento e Sobras;
- Contábil: Não incidência de Imposto de Renda sobre os resultados de Atos Cooperativos;
Contribuição Social sobre o Lucro, Pis, Cofins, Iss nas Cooperativas de Trabalho, Lei Complementar Nº 84 de 18/01/96, Irrf sobre Cooperativas de Trabalho, Tabela de Encargos Sociais nas Empresas com comparativos, vantagens de se contratar uma Cooperativa de Trabalho;
- Jurídico: Legislação Cooperativista, Cooperativas e a Constituição Federal de 1988;
Cooperativa e o vínculo empregatício, a associação do cooperado, Direitos das Cooperativas e Deveres dos Cooperados, Súmula 331 Tst.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

15 Mar

15 a 19/03 | LGPD – Fundamentos e projeto de conformidade

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

15 horas
15 a 19/03 de 14h às 17h

Público:

Profissionais que atuam na área de TI e/ou segurança da informação das cooperativas mineiras adimplentes unto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Desenvolver o aprendizado dos participantes sobre os conceitos que a Lei Geral de proteção de dados traz como princípios e bases legais e sobre como começar o projeto de conformidade nas organizações. Além disso será possível o desenvolvimento do conhecimento sobre a metodologia que poderá ser utilizada como base para o projeto de conformidade e quais os documentos necessários devem ser mantidos para comprovar a conformidade com a lei.

Conteúdo programático:

Unidade 01 – Contexto do cenário atual – Fundamentos da Lei Geral de Proteção de Dados – O que é a LGPD? – Dados pessoais – Princípios – Bases legais – Direitos – Sanções Administrativas e Responsabilidades – Agentes de tratamento – Conteúdo complementar da Unidade 01 – Apresentação do estudo de caso.

Unidade 02 – Projeto de conformidade com a LGPD – Metodologia do projeto de conformidade – Programa de governança em privacidade – Privacy Team – Data Protection Impact Assessment (DPIA) – Data Processing Agreements – Trabalhos práticos que serão realizados durante a Unidade 02 – Trabalho prático – Mapeamento de Dados – Trabalho prático – Fluxo de dados – Trabalho prático – GAP Analysis – Trabalho prático – Plano de ação – Trabalho prático – Garantia de direitos – Conteúdo complementar da Unidade 02

Unidade 03 – Boas práticas de Segurança da informação – Introdução – Termos e conceitos principais Família de ISO 27000 – Medidas de prevenção contra vazamentos de dados – Políticas de Segurança da informação – Controle de acesso – Data loss Prevention – SOC – Resposta a incidentes – Gestão de incidentes – Plano de continuidade do negócio – OWASP – Teste de invasão – Trabalho prático – Resposta incidentes com fluxo de comunicação – Conteúdo complementar da Unidade 03

Unidade 04 – Análise de risco em proteção de dados pessoais – Privacy by Design – Data Protection Impact Assessment – Trabalho prático – Data Protection Impact Assessment – Conteúdo complementar da Unidade 04

Instrutora: Samantha Morais Nunes
Analista de Segurança da Informação na Take, graduada em Ciência da Computação, pós-graduada em Segurança da Informação e pós-graduanda Direito Digital, Gestão da Inovação e Propriedade Intelectual. Membro da comissão de startups da OAB, professora de Proteção de dados e Governança de dados do curso de Ciência de Dados no Izabela Hendrix, Instrutora de Segurança da Informação na OCEMG. Certificada Exin Privacy and Data Protection Foundation com curso de Extensão: Proteção de Dados Pessoais e Privacidade – Teoria e Prática – Data Privacy BR. É consultora em privacidade e proteção de dados pela Compass Data Protection e organizadora do InfoSec BH.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

15 Mar

15 a 18/03 – Curso Formação de Analista de Departamento Pessoal

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
15 a 18/03 de 8h30 às 12h30

Público:

Profissionais de RH, departamento pessoal e administrativo, gestores, lideres, advogados, contadores e demais interessados.

Objetivo:

Realizar um estudo aprofundado das rotinas de departamento pessoal, nas atividades cotidianas, desmistificar aspectos polêmicos, aprender a correta aplicação da legislação, a fim de corrigir vícios praticados, bem como, conhecer o eSocial e poder enviar as informações ao eSocial corretamente, evitando assim, multas e ações trabalhistas; reunir a legislação e o eSocial, apresentando os procedimentos corretos a serem aplicados no departamento pessoal e como as informações devem ser transmitidas ao eSocial.

Conteúdo programático:

1 – Atualizações da legislação – Novo eSocial e LGPD e seus reflexos no RH

2 – Contrato de trabalho
– contrato de experiência
– contrato de trabalho a tempo parcial
– contrato de trabalho por prazo indeterminado
– contrato de trabalho por prazo determinado

3 – Admissão de empregados
– ficha de registro de empregado
– declaração de encargos de família para fins de imposto de renda
– termo de responsabilidade de salário família
– registro em carteira de trabalho
– declaração de opção do sistema de vale transporte
– exames admissionais

4 – Jornada de trabalho
– duração da jornada
– compensação de horas
– prorrogação de horas
– banco de horas
– descanso entre as jornadas
– descanso durante a jornada
– trabalho noturno
– registro de ponto

5 – Remuneração e folha de pagamento
– formas de pagamento
– adicionais de: periculosidade, insalubridade, noturno

6 – Descontos legais na folha de pagamento
– desconto do descanso semanal remunerado
– faltas justificadas
– contribuição sindical

7 -Descontos autorizados na folha de pagamento
– vale transporte
– assistência médica
– seguro de vida
– vale refeição
– cesta básica

8 – Encargos sociais
1. INSS
2. FGTS
3. IRRF

9 – Afastamentos na folha de pagamento
– salário maternidade
– auxílio doença
– acidente de trabalho
– serviço militar
– dirigente sindical
– licença remunerada e não remunerada

10 -Férias na folha de pagamento
– férias individuais
– férias coletivas
– férias em dobro
– perda das férias
– redução das férias

11 -13º salário na folha de pagamento

12 -Rescisões contratuais
– prazo para quitação das verbas rescisórias
– direitos dos empregados na rescisão
– modalidade de aviso prévio

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

08 Mar

Preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas de crédito – Turma 3

Local:

Ferramenta Zoom

Módulo 01 -08 a 12 de março de 2021
Módulo 02 - 22 a 26 de março de 2021

Horário: de 09h às 12h"

Vagas:

30

Carga:

30h (dois módulos de 15h)
1º módulo: 08 a 12/03 | 2º módulo: 22 a 26/03

Público:

Candidatos aos conselhos Fiscais ou de Administração e delegados de Cooperativas do Ramo Crédito

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre o cooperativismo, os aspectos legais, de Governança e contábeis das cooperativas para os futuros ocupantes de cargos de gestão e fiscalização das cooperativas do ramo crédito.

Conteúdo programático:

1º módulo – 15 horas
BLOCO 1 – Introdução à cooperação e ao cooperativismo.
• História;
• Princípios e valores;
• Representação global do cooperativismo (ACI, ACI – Américas, OCB, OCEMG, Sescoop);
• Grandes números do cooperativismo;
• Evolução no Brasil;
• Números atuais no Brasil.

BLOCO 2 – O Cooperativismo de Crédito:
• Origem e evolução;
• Evolução no Brasil;
• Grandes números;
• A concorrência com os bancos.

BLOCO 3 – Organização do cooperativismo de crédito no Brasil:
• Singulares, centrais, confederações, PAs, “solteiras”;
• Os principais sistemas (Sicoob, Sicredi, Unicred, Cresol);
• Classificação das cooperativas (Capital e empréstimo, clássicas e plenas).

BLOCO 4 – Legislação básica do Cooperativismo:
• Principais leis;
• Primeiros artigos da 5.764/74;
• Principais normas;
• A diferenciação entre empresa e cooperativa;
• Capital social;
• Fundo de Reserva (Reserva Legal);
• Fates (ou Rates);
• Juros sobre o Capital Próprio;
• Atos cooperativos e não cooperativos;

BLOCO 5 – Responsabilização de qualquer natureza
• Civil
• Criminal
• Administrativa

2º módulo – 15 horas
BLOCO 1: A Governança Corporativa no Ambiente Cooperativo
• Fundamentos da Governança
• Governança Corporativa
• Governança Cooperativa
• Tipos de Estruturas de Governança: Monístico, Dual e Semi-dual

BLOCO 2: Organização do quadro social e função dos Órgãos Eletivos
• Processos de: Admissão, Eliminação e Exclusão.
• Requisitos para Ocupação de Cargos Eletivos
• Funções e Competências dos Conselhos de Administração, Fiscal e Diretoria
• A representação por Delegados.

BLOCO 3: Conhecendo os Demonstrativos Contábeis
• Origem da Contabilidade
• Fluxo das Informações Contábeis
o Fato; Documento Comprobatório; Livro Diário; Livro Razão; Balancete de Verificação; Balanço Patrimonial;
Demonstrativo de Sobras ou Perdas; Demonstrativo das Mutações no Patrimônio Líquido; Demonstrativo do Fluxo de Caixa; Notas Explicativas; Parecer de Auditoria Independente; Parecer do Conselho Fiscal

BLOCO 4: Gerenciamento Integrado dos Riscos
• Fundamentos da gestão de riscos
• Tipos de Riscos e seus subtipos
i. Risco Operacional
ii.Risco de Gestão
iii.Risco Legal
iv.Risco de Imagem
v.Risco de Mercado
vi.Risco de Liquidez
vii.Risco de Crédito
• Linhas de Defesa contra Riscos (COSO)

BLOCO 5: O Direcionamento Estratégico do Negócio Cooperativo
• Fundamentos da Estratégia
• Planejamento Estratégico e a Gestão Estratégica
• Análise SWOT
• Balance Score Card
• Planejamento Estratégico e seus Instrumentos de Gestão

Instrutores:

Módulo 1 – Luiz Humberto de Castro – Formado em Administração pela UFMG, Pós-Graduado em Administração Financeira.

Módulo 2 – Euder Lopes – Graduado em Administração de Empresas; com Especialização em Agentes de Desenvolvimento em Cooperativas – Òpera e MBA em Gestão Financeira, Auditoria e Controladoria.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

09 Mar

Formacoop – Exceto Ramo Crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 horas
09 a 12/03 de 8h30 às 12h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas de todos os ramos, exceto Crédito regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 09 a 12/03 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
Módulo 2 – 06 a 09/04 – Gestão Mercadológica
Módulo 3 – 18 a 21/05 – Bases Legais do Cooperativismo
Módulo 4 – 08 a 11/06 – Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Cooperados e Empregados
Módulo 5 – 06 a 09/07 – Gestão Financeira
Módulo 6 – 03 a 06/08 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
Módulo 7 – 14 a 17/09 – Gestão por Processos
Módulo 8 – 19 a 22/10 – Gestão de Resultados por Indicadores
Módulo 9 – 16 a 19/11 – Liderança para Resultados
Módulo 10 – 07 a 10/12 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

02 Mar

Curso Preparação para Conselheiros – Exceto Ramo Crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

16 Horas
02 a 05/03/2021 de 13h30 às 17h30

Público:

Candidatos aos conselhos, delegados, diretores executivos e Conselheiros Fiscais ou de Administração de Cooperativas – exceto Ramo Crédito.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre os aspectos legais e de Governança nas cooperativas para os ocupantes de cargos de gestão e fiscalização.

Conteúdo programático:

• Cooperação e cooperativismo – Histórico e evolução no Brasil; • Entendendo os princípios do cooperativismo; • Diferenças entre sociedades empresárias e cooperativas; – A apuração dos resultados: os atos cooperativos e os não cooperativos (Sobras/Perdas/Lucros/Prejuízos); – Fundos obrigatórios – Fundo de Reserva e Fates (ou Rates); – Regras para o capital: subscrição, integralização, limites, transferências, devolução; – Compensação do capital social com débitos do associado: amparo legal; – Remuneração do capital social. • A moderna governança para o cooperativismo de crédito. – Eleições, funções institucionais dos Conselhos e Diretorias Executivas e e inelegibilidades nas cooperativas de crédito – Composição e modo de representação dos associados no Conselho de Administração (número de membros, prazo e perdas dos mandatos, responsabilidades e principais atribuições). – Normas de funcionamento da Diretoria Executiva (composição, modo de eleição, prazo de mandatos, renovação, competências e responsabilidades). – Normas de funcionamento do Conselho Fiscal (número de Conselheiros, prazo de mandatos, remuneração, frequência de reuniões, renovação, competências e responsabilidades). – Inelegibilidades: quem não pode ocupar cargos eletivos na cooperativa. – Os limítrofes de atuação dos Conselhos. • As Assembleias Gerais e outros procedimentos peculiares às cooperativas de crédito: – Competências para convocação das assembleias gerais. – Regras para os editais e itens obrigatórios. – Quórum de instalação e de aprovação de matérias. – Regras para o voto por delegação. – Assuntos que podem ser tratados na Assembleia Geral Ordinária. – Assuntos exclusivos da Assembleia Geral Extraordinária. – Quando uma Assembleia Geral pode ser anulada. • As responsabilidades legais dos conselheiros de cooperativas

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis. Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera. Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

24/02/2021

22 Fev

Curso Encerramento das Demonstrações Contábeis – Pontuado pelo CRC

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

40

Carga:

15 horas
22 a 26/02/2021 de 14h às 17h

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar para os contadores participantes aspectos específicos referente ao Encerramento das Demonstrações Contábeis para cooperativas.

Conteúdo programático:

• Conceitos e Princípios Gerais.
– Estrutura das Demonstrações Contábeis.
• Demonstrações Contábeis
– Balanço Patrimonial – BP
– Demonstração do Resultado do Exercício / Demonstração das Sobras e Perdas do Exercício
– Demonstração das Mutações do Patrimônio Líquido (DMPL)
– Demonstração do Fluxo de Caixa (DFC)
– Demonstração de Resultados Abrangentes
– Notas Explicativas
– Relatório de Administra

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

16/02/2021

24 Fev

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

3 horas
24/02 de 09h às12h

Público:

Público em geral, novos colaboradores e cooperados das cooperativas regulares e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar os participantes a respeito dos fundamentos básicos e do funcionamento de uma cooperativa.

Conteúdo programático:

Cooperativismo: Histórico, Símbolo, Princípios, Filosofia, Organização,
- Assembleia Geral, Estatuto, Associados – Direitos e Deveres;
- Administração: Capital, Funcionamento e Sobras;
- Contábil: Não incidência de Imposto de Renda sobre os resultados de Atos Cooperativos;
Contribuição Social sobre o Lucro, Pis, Cofins, Iss nas Cooperativas de Trabalho, Lei Complementar Nº 84 de 18/01/96, Irrf sobre Cooperativas de Trabalho, Tabela de Encargos Sociais nas Empresas com comparativos, vantagens de se contratar uma Cooperativa de Trabalho;
- Jurídico: Legislação Cooperativista, Cooperativas e a Constituição Federal de 1988;
Cooperativa e o vínculo empregatício, a associação do cooperado, Direitos das Cooperativas e Deveres dos Cooperados, Súmula 331 Tst.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

19/02/2021

22 Fev

Curso de Preparação para Candidatos a Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

30 horas
22 a 26/02/2021 e 15 a 19/03/2021

Público:

Candidatos ou recém empossados nos conselhos Fiscais ou de Administração e delegados de Cooperativas.

Objetivo:

Divulgar e nivelar os conhecimentos básicos sobre o cooperativismo, os aspectos legais, de Governança e contábeis das cooperativas para os futuros ocupantes de cargos de gestão e fiscalização das cooperativas do ramo crédito.

Conteúdo programático:

1º módulo – 15 horas

BLOCO 1 – Introdução à cooperação e ao cooperativismo.
• História;
• Princípios e valores;
• Representação global do cooperativismo (ACI, ACI – Américas, OCB, OCEMG, Sescoop);
• Grandes números do cooperativismo;
• Evolução no Brasil;
• Números atuais no Brasil.

BLOCO 2 – O Cooperativismo de Crédito:
• Origem e evolução;
• Evolução no Brasil;
• Grandes números;
• A concorrência com os bancos.

BLOCO 3 – Organização do cooperativismo de crédito no Brasil:
• Singulares, centrais, confederações, PAs, “solteiras”;
• Os principais sistemas (Sicoob, Sicredi, Unicred, Cresol);
• Classificação das cooperativas (Capital e empréstimo, clássicas e plenas).

BLOCO 4 – Legislação básica do Cooperativismo:
• Principais leis;
• Primeiros artigos da 5.764/74;
• Principais normas;
• A diferenciação entre empresa e cooperativa;
• Capital social;
• Fundo de Reserva (Reserva Legal);
• Fates (ou Rates);
• Juros sobre o Capital Próprio;
• Atos cooperativos e não cooperativos;

BLOCO 5 – Responsabilização de qualquer natureza
• Civil
• Criminal
• Administrativa.

2º módulo – 15 horas

BLOCO 1: A Governança Corporativa no Ambiente Cooperativo
• Fundamentos da Governança
• Governança Corporativa
• Governança Cooperativa
• Tipos de Estruturas de Governança: Monístico, Dual e Semi-dual

BLOCO 2: Organização do quadro social e função dos Órgãos Eletivos
• Processos de: Admissão, Eliminação e Exclusão.
• Requisitos para Ocupação de Cargos Eletivos
• Funções e Competências dos Conselhos de Administração, Fiscal e Diretoria
• A representação por Delegados.

BLOCO 3: Conhecendo os Demonstrativos Contábeis
• Origem da Contabilidade
• Fluxo das Informações Contábeis o Fato; Documento Comprobatório; Livro Diário; Livro Razão; Balancete de Verificação; Balanço Patrimonial; Demonstrativo de Sobras ou Perdas; Demonstrativo das Mutações no Patrimônio Líquido; Demonstrativo do Fluxo de Caixa; Notas Explicativas; Parecer de Auditoria Independente; Parecer do Conselho Fiscal

BLOCO 4: Gerenciamento Integrado dos Riscos
• Fundamentos da gestão de riscos
• Tipos de Riscos e seus subtipos
i. Risco Operacional
ii.Risco de Gestão
iii.Risco Legal
iv.Risco de Imagem
v.Risco de Mercado
vi.Risco de Liquidez
vii.Risco de Crédito
• Linhas de Defesa contra Riscos (COSO)

BLOCO 5: O Direcionamento Estratégico do Negócio Cooperativo
• Fundamentos da Estratégia
• Planejamento Estratégico e a Gestão Estratégica
• Análise SWOT
• Balance Score Card
• Planejamento Estratégico e seus Instrumentos de Gestão

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

12/02/2021

27 Jan

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo | online

Local:

Online - através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail. Lembre-se sempre de verificar sua caixa de SPAM)

Vagas:

30

Carga:

3 horas
27/01 de 09h às12h

Público:

Público em geral, novos colaboradores e cooperados das cooperativas regulares e adimplentes ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Orientar os participantes a respeito dos fundamentos básicos e do funcionamento de uma cooperativa.

Conteúdo programático:

Cooperativismo: Histórico, Símbolo, Princípios, Filosofia, Organização,
- Assembleia Geral, Estatuto, Associados – Direitos e Deveres;
- Administração: Capital, Funcionamento e Sobras;
- Contábil: Não incidência de Imposto de Renda sobre os resultados de Atos Cooperativos;
Contribuição Social sobre o Lucro, Pis, Cofins, Iss nas Cooperativas de Trabalho, Lei Complementar Nº 84 de 18/01/96, Irrf sobre Cooperativas de Trabalho, Tabela de Encargos Sociais nas Empresas com comparativos, vantagens de se contratar uma Cooperativa de Trabalho;
- Jurídico: Legislação Cooperativista, Cooperativas e a Constituição Federal de 1988;
Cooperativa e o vínculo empregatício, a associação do cooperado, Direitos das Cooperativas e Deveres dos Cooperados, Súmula 331 Tst.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Caso faça a inscrição e não consiga participar, gentileza nos informar 48 horas antes da realização do curso, para que possamos disponibilizar a vaga para as pessoas inscritas em fila de espera.

Mais informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

25/01/2021

09 Fev

09 e 10/02 | Novo eSocial – Análise da estrutura e da simplificação implantada

Local:

Online através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail).

Vagas:

20

Carga:

8 horas
9 e 10/02 de 13h30 às 17h30

Público:

Advogados, auditores internos e externos, contabilistas, gerentes de recursos humanos, profissionais da área de TI, administradores de pessoal, gerentes administrativos, financeiros, engenheiro e técnicos de segurança do trabalho, médicos do trabalho, consultores, analistas departamento pessoal e demais profissionais interessados e/ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Conteúdo programático:

Premissas no novo eSocial
Eliminação de Arquivos
Eliminação de Informações
Campos Obrigatórios e Facultativos
Tabela de Rubricas Padrão
Informações Trabalhista dispensadas
Eliminação do NIS do trabalhador
Unificação de prazos para envio de eventos
Simplificação dos eventos de remuneração e pagamentos
Não exigência de dados já constantes em outras
Simplificação das informações de Segurança e Saúde no Trabalho
Implantação do módulo Web Simplificado para micro e pequenas empresas

Instrutor: Rodrigo Feitosa Dolabela Chagas – Formação em Direito; Especializado em Direito do Trabalho, Direito Previdenciário e Segurança e Saúde do Trabalho.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

29/01/2021

01 Fev

01 e 02/02 | Condução de Assembleias em Cooperativas

Local:

Online através do aplicativo ZOOM (Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail).

Vagas:

25

Carga:

16 horas
01 e 02/02 de 08h30 às 12h

Público:

Agentes de OQS, secretárias, diretores e dirigentes.

Objetivo:

Conhecer os fundamentos necessários para realização de assembleia desde a preparação até a formalização posterior.

Conteúdo programático:

Cooperação e cooperativismo (histórico e evolução);
Princípios do cooperativismo e suas relações com as assembleias;
Governança Cooperativa
A Assembleia como mecanismo de Governança;
Preparo necessário (editais e publicações);
Diferenças entre AGE e AGO (e AGEsp – no caso de cooperativas de trabalho);
Quórum para instalação;
Assuntos obrigatórios em AGO;
Assuntos exclusivos de AGE
Votação;
Representação por delegados;
Impugnação de assembleias viciadas de erro, dolo e fraude;
Registro de atas
Assembleias em um ambiente virtual.

Instrutor: Luiz Humberto de Castro
Formado em Administração pela UFMG, Pós-Graduado em Administração Financeira.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

25/01/2021

08 Fev

08 a 11/02 | Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas Turma exclusiva para o Ramo Crédito – Módulo 1

Local:

Online através do aplicativo ZOOM - Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail.

Vagas:

30

Carga:

16
08 a 11/02 de 13h30 às 17h30

Público:

Dirigentes, Conselheiros, Gestores e empregados com funções gerenciais em Cooperativas do ramo crédito regulares com o Sistema Ocemg.

Objetivo:

O Formacoop visa contribuir com o desenvolvimento das competências gerenciais dos participantes e, por consequência, da prática de gestão das suas cooperativas.

Conteúdo programático:

Módulo 1 – 08 a 11/02 – Bases Doutrinárias do Cooperativismo e a Natureza Empresarial da Cooperativa
Módulo 2 – 22 a 26/03 – Bases Legais do Cooperativismo
Módulo 3 – 12 a 15/04 – Gestão Mercadológica
Módulo 4 – 17 a 20/05 – Gestão de Pessoas: Desenvolvimento de Cooperados e Empregados
Módulo 5 – 14 a 17/06 – Gestão Financeira
Módulo 6 – 12 a 15/07 – Estratégias e Planos Rumo à Excelência
Módulo 7 – 16 a 19/08 – Gestão por Processos
Módulo 8 – 13 a 16/09 – Gestão de Resultados por Indicadores
Módulo 9 – 18 a 21/10 – Liderança para Resultados
Módulo 10 – 08 a 11/11 – Governança e o Papel Estratégico das Lideranças

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

28/01/2021

25 Jan

25 a 29/01 | Estratégias de Negociação e Vendas para Cooperativas

Local:

Online através do aplicativo ZOOM - Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail

Vagas:

30

Carga:

15 horas
25 a 29/01 de 14h às 17h

Público:

Colaboradores de cooperativas que de alguma forma exerçam o papel de vendedores/negociadores em algum momento.

Objetivo:

Capacitar os profissionais para aplicação dos conceitos, práticas, técnicas e ferramentas gerenciais mais atualizados em Negociação, preparando-os para quaisquer eventos desta natureza. Introduzir os participantes na discussão de conceitos considerados ainda de fronteira da ciência no campo das vendas, compras e negociação.

Conteúdo programático:

TÁTICAS DE PREPARAÇÃO DA NEGOCIAÇÃO
· Extraindo os principais atributos negociáveis de um produto ou serviço a ser vendido · Montando uma planilha de estimativas · Definindo a elasticidade do valor da venda, incluindo metas, valores mínimos e máximos · Definindo a ancoragem dos preços · Entendendo o Cost BreakDown · Aplicação de case prático
TÁTICAS PARA SEREM USADAS NO INÍCIO DA NEGOCIAÇÃO · Como se preparar para enviar as primeiras ofertas · Como evitar conflitos nos primeiros estágios · O comprador relutante e o vendedor relutante · Aplicando a técnica da ancoragem de preço
TÁTICAS PARA SEREM USADAS NO MEIO DA NEGOCIAÇÃO · Lidando com quem não possui (ou diz não possuir) autonomia para decidir · Posicionando-se em relação ao poder de autoridade · A atuação em dupla em uma negociação: como trabalhar esse recurso e identificar se a outra parte está utilizando com você · Truques para trabalhar com concessões, reciprocidades e favores · Lidando com impasses · Evitando cair na armadilha de acreditar em informações plantadas pela outra parte
TÁTICAS PARA SEREM USADAS NO FINAL DA NEGOCIAÇÃO · Dividindo a diferença do valor: armadilha ou oportunidade? · Aplicando a tática da Revogação quando o comprador não chega aos valores que você possui · Técnicas de defesa contra tentativas de ganhos adicionais após o acordo já ter sido fechado · Defesas contra artimanhas não éticas dos compradores · Pontos de pressão em uma negociação: métodos para se ter controle sobre o tempo, informação e decisão · Lidando com o dilema do “Ultimato”: como testá-lo antes de aceitá-lo.

Instrutor: Alfredo Luis Bravo – Professor, Consultor e Palestrante nos temas: Negociação, Vendas e Tecnologia da Informação. Experiência de mais de 15 anos em empresas como Bayer, White Martins e IBM. Atualmente é diretor comercial da Paragon TI, uma empresa com foco em projetos de Sistema de Informação envolvendo hardware, software e serviços. Doutor em Administração pela Universidade Federal de Rosário – Argentina. Mestre em Sistemas de Gestão pela UFF. MBA em Administração de Empresas e Negócios pela FGV

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

18/01/2021

25 Jan

25 a 29/01 | Planejamento Orçamentário em Cooperativas

Local:

Online através do aplicativo ZOOM – Para acesso ao curso, o participante receberá o link por e-mail.

Vagas:

30

Carga:

15 horas
25 a 29/01 de 9h às 12hs

Público:

Profissionais da Contabilidade, Contadores de Cooperativas Registradas e Adimplentes Junto ao Sistema Ocemg.

Objetivo:

Evidenciar para os contadores participantes aspectos específicos referentes à elaboração das Demonstrações Contábeis para cooperativas, considerando a Circular Bacen nº 3.959.

Conteúdo programático:

Contabilidade e Gestão Empresarial
– Visão Sistêmica da Empresa
– Missão da Empresa
– Subsistemas Empresariais
Estrutura Conceitual Básica de Controladoria – ECBC
– Perspectiva 1
– Perspectiva 2
– Perspectiva 3
Modelo de um Sistema de Gestão
Sistema de Informação Contábil-Gerencial
– Orçamento
– Contabilidade
Demonstrações Contábeis Projetadas
Apoio à tomada de decisão pelas gerências e alta administração da cooperativa

CURSO PONTUADO PELO CR

Instrutor: Roberto Marchelli Ribeiro Junior
Mestre em Ciências Contábeis e Atuariais na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo PUC-SP (2016), MBA em Contabilidade e Finanças na FUNDACE Business School FEARP-USP (2013), Especialista em Planejamento Contábil e Tributário pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais PUC-MG (2010), graduado em Ciências Contábeis pelo Centro Universitário da Fundação Educacional Guaxupé (UNIFEG), Professional and Self Coaching pelo Instituto Brasileiro de Coaching – IBC. Professor Convidado nos MBAs Gestão de Cooperativa de Crédito; Gestão de Negócios; Agronegócios; na ESALQ/USP. Professor convidado no MBA Gestão de Cooperativas de Crédito na Valor Humano/UNOESC. Instrutor credenciado pelo SESCOOP. Professor em cursos do ISAE/FGV. Professor em cursos de Graduação em Ciências Contábeis. Professor em curso preparatório para exame de suficiência do CRC e preparatório para concursos públicos. Pesquisador em cooperativismo, com quinze anos de experiência em Cooperativa de Crédito.

Não será cobrada taxa de inscrição

As confirmações obedecerão à ordem cronológica de inscrições e serão encerradas atingido o número de vagas disponíveis.

Mais Informações: inscricao@sistemaocemg.coop.br

Data limite para confirmação:

18/01/2021

Entendendo a Sociedade Cooperativa

25 a 29/01 | Planejamento Orçamentário em Cooperativas

25 a 29/01 | Estratégias de Negociação e Vendas para Cooperativas

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo | online

01 e 02/02 | Condução de Assembleias em Cooperativas

08 a 11/02 | Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas Turma exclusiva para o Ramo Crédito – Módulo 1

09 e 10/02 | Novo eSocial – Análise da estrutura e da simplificação implantada

Curso de Preparação para Candidatos a Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Curso Encerramento das Demonstrações Contábeis – Pontuado pelo CRC

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

Curso Preparação para Conselheiros – Exceto Ramo Crédito

Preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas de crédito – Turma 3

Formacoop – Exceto Ramo Crédito

15 a 18/03 – Curso Formação de Analista de Departamento Pessoal

15 a 19/03 | LGPD – Fundamentos e projeto de conformidade

17/03 | Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

22 a 26/03 | Curso Análise das Demonstrações Contábeis – Pontuado pelo CRC

Workshop de Lançamento do Dia C [1ª turma]

Workshop de Lançamento do Dia C [2ª turma]

Formacoop – Programa de Formação de Dirigentes e Gestores de Cooperativas – Ramo Crédito – Turma 2

Gestão Estratégica da Inovação em Cooperativas: gerando valor para os clientes (05 a 08/04)

Workshop de Lançamento do Dia C [3ª turma – 06 e 09/04]

Gestão Humana em Cooperativas (12 a 15/04)

Workshop de Lançamento do Dia C [4ª turma – 13 e 14/04]

O Novo eSocial – Análise da estrutura e da simplificação implantada (nova versão – Simplificado (S-1.0)

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

Gestão Responsável na Contabilidade de Cooperativas (19 a 23/04)

Workshop Dia de Cooperar – Conhecendo o movimento Dia C

As competências comunicativas na presença online e real

Palestra de Orientações Básicas sobre o Cooperativismo

Legislação Trabalhista aplicada Às Cooperativas de A a Z – Para Gestores

Preparação para Candidatos a Conselheiros de Cooperativas – Exceto Crédito

Curso de preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas – Exceto Ramo Crédito

Gestão de custos em Instituições Financeiras Cooperativas – Ramo Crédito (curso pontuado pelo CRC)

Crédito Rural: Análise e Gestão de Riscos

FORMACRED – Programa de Formação de Conselheiros de Cooperativas de Crédito

Preparação para candidatos a conselheiros de cooperativas – Exceto Ramo Crédito

Gestão de Conflitos

Principais Alterações nas áreas Trabalhistas e Previdenciárias em 2021

Estratégia Organizacional

O papel do delegado nas cooperativas financeiras

Principais Alterações nas áreas Trabalhistas e Previdenciárias em 2021 – Turma 2

eSocial e os Impactos na Segurança e Saúde no Trabalho

Organização e Condução de Assembleias Gerais Especiais para cooperativas de trabalho

Gestão de Afastamentos Trabalhistas e Previdenciários – (com base na nova tabela 18 do eSocial)

Análise de Demonstrações Contábeis para Concessão de Crédito – CRC

Mídias Sociais para Negócios

Iniciação à Prática de Recursos Humanos

Palestra Contabilidade no Cooperativismo – Exclusivo para o Ramo Trabalho e Produção de bens e serviços

Jornada de Trabalho e os Sistemas de Controle de Ponto (curso pontuado pelo CRC)

Aperfeiçoamento para Conselho Fiscal – Exceto ramo crédito

LGPD – Fundamentos e projeto de Conformidade

Análise de Demonstrações Contábeis (curso pontuado pelo CRC)

PRODECOOP – Programa de Desenvolvimento Estratégico das Cooperativas

X Encontro dos Profissionais de Gestão de Pessoas das Cooperativas Mineiras

Aperfeiçoamento para Conselho de Administração – Exceto ramo crédito

XV Encontro dos Profissionais de Tecnologia da Informação das Cooperativas Mineiras

XII Encontro dos Profissionais de Comunicação das Cooperativas Mineiras

Formação de Agentes de Desenvolvimento de Cooperativas para a Organização do Quadro Social das Cooperativas Mineiras – Programa Educa OQS

Comunicação Assertiva

Governança Corporativa nas Cooperativas

Gestão Estratégica da Inovação

Novo eSocial – Análise da estrutura e da simplificação implantada (nova versão – Simplificado – S-1.0)

LGPD – Fundamentos e projeto de conformidade

Jornada de trabalho e os sistemas de controle de ponto (curso pontuado pelo CRC)

Planejamento Orçamentário em Cooperativas (curso pontuado pelo CRC)

Capital de Giro e Fluxo de Caixa

Liderança Situacional

Apuração, análise e redução de custos

ESG e as relações de Trabalho

Gestão Responsável na Contabilidade de Cooperativas (pontuado pelo CRC)

Compliance e Transparência

eSocial voltado para saúde e segurança do trabalho

Como Mover a Cultura Organizacional

Baixe o Aplicativo do Sistema Ocemg

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eSocial voltado para saúde e segurança do trabalho

Compliance e Transparência

Gestão Responsável na Contabilidade de Cooperativas (pontuado pelo CRC)

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