Entre os dias 16 e 19 de julho, Brasília sediou a maior iniciativa de desenvolvimento profissional do Sistema OCB, o Capacitacoop. Cerca de 200 pessoas que atuam diretamente na execução de processos de monitoramento, formação profissional, promoção social, planejamento e operações nas Unidades Estaduais e Nacional estiveram presentes na terceira edição do evento.
A programação seguiu a temática “É impossível implantar processo sem plantar atitudes” e possibilitou uma visão integrada sobre a importância de se aprimorar processos, focando nos resultados que podem ser utilizados como ferramentas estratégicas no desenvolvimento do cooperativismo.
“Queremos promover uma disruptiva completa na nossa forma de dar resultados e de mostrar esses resultados. Por isso, agradeço a cada um por participar desse evento que já se consolidou como um modelo que dá certo, que tem efetividade e que melhora a vida dos cooperados brasileiros”, comentou o presidente do Sistema OCB, Márcio Lopes de Freitas.
“O evento, além de proporcionar uma interação com participantes de outras Unidades Estaduais, consegue nivelar todos os participantes com relação aos desafios futuros do cooperativismo e o mais importante, como superá-los”, explicou a analista de Promoção Social do Sistema Ocemg, Rouzeny Zacarias.
Para o analista da Gerência de Desenvolvimento e Monitoramento de Cooperativas, Dener Souza, o evento foi muito relevante para aqueles que atuam nas áreas fins do Sistema Ocemg. “O Capacitacoop está abordando a importância de integrar o Planejamento e as Estratégias, os processos e os indicadores das áreas finalísticas, no sentido de gerar resultados mais concretos para o Sistema S”, frisou.
Já a analista de capacitação da organização Thaís Leite afirmou que a questão da padronização dos processos e da informação foram temas muito reforçados durante o encontro, tendo como foco a qualidade.
Indicadores
Uma importante novidade integrou a programação do Capacitacoop. Durante o evento foram lançados os Indicadores do Sistema OCB. Segundo explica o superintendente da organização, Renato Nóbile, eles foram criados a partir do Plano Estratégico da OCB (2015-2020) com o objetivo de garantir uma atuação sistêmica e otimizar o resultado das três casas (OCB, Sescoop e CNCoop).
“Os indicadores são importantes ferramentas de gestão interna, pois contribuem para uma maior clareza quanto ao direcionamento institucional e para a pactuação de metas, permitindo a avaliação da execução da estratégia proposta e do próprio modelo de atuação. Favorece a geração de informações, de forma a mensurar e comunicar a contribuição do Sistema OCB para o fortalecimento do modelo cooperativista, além da transparência perante as cooperativas, a sociedade e demais partes interessadas”, comentou Nobile.
O superintendente ressaltou que a Unidade Nacional tem um plano estratégico sistêmico, que abrange todas as Unidades Estaduais, portanto o atingimento dos objetivos está condicionado à participação de todos que integram o Sistema.
