Conheça os projetos e iniciativas criados pelo Sistema Ocemg para fortalecer a presença feminina e das novas gerações em posições estratégicas dentro das cooperativas
A sustentabilidade do cooperativismo depende da pluralidade do nosso quadro social. Segundo estudo publicado na revista Forbes, organizações com pelo menos 30% de mulheres em cargos de liderança têm 12 vezes mais chances de estar entre as 20% melhores em desempenho financeiro. Em relação à juventude, ela carrega consigo um olhar inovador, inerente à sua geração, capaz de trazer novas perspectivas e contribuir para o crescimento das organizações. Por isso, os jovens têm papel fundamental para o cooperativismo do presente e do futuro. Quanto mais próximos eles estiverem deste modelo de negócios, maior será o potencial de sua perenidade.
Pensando nesses aspectos, o Sistema Ocemg tem trabalhado para atrair esses públicos para as cooperativas mineiras, especialmente em cargos de liderança. A instituição criou, em 2022, comitês específicos para propor soluções capazes de ampliar a participação estratégica de jovens e mulheres nas cooperativas do Estado. São eles:
“Elas pelo Coop” — composto por 11 mulheres cooperativistas, levando em consideração sua atuação e relevância dentro do movimento. Cabe a elas propor projetos e soluções capazes de expandir a presença feminina no quadro social das cooperativas e em cargos de liderança. Este ano, o grupo se reuniu quatro vezes.
Geração C — criado para sugerir estratégias de renovação da base cooperativista, atraindo jovens lideranças para o nosso movimento. Atualmente, conta com a participação de nove líderes com idade entre 18 e 35 anos. Juntos, eles participaram de quatro encontros.
Vale destacar: ambos os fóruns têm caráter consultivo e foram inspirados em comitês nacionais criados pelo Sistema OCB, que levam os mesmos nomes.
EQUIDADE
O presidente da Casa do Cooperativismo Mineiro, Ronaldo Scucato, destaca a importância das mulheres para garantir a sustentabilidade e a competitividade das cooperativas. “Eu, particularmente, sou entusiasta da ampliação da participação das mulheres em postos de liderança porque sou a prova viva da importância que elas têm na vida de qualquer pessoa ou de qualquer instituição. Vejo que, no ambiente profissional, as mulheres têm um olhar diferente sobre os desafios e as pessoas”, afirma Scucato.
Em relação às novas Gerações, o presidente ressalta ainda o papel das lideranças cooperativistas destacando que, quanto mais segurança, orientação, capacitação e ajuda for oferecida aos jovens, maior será o retorno e resultados positivos para o nosso Estado e país. “Ao longo de mais de 70 anos de trabalho ininterruptos, acompanhei e, orgulhosamente, registrei na memória muitos casos e histórias de jovens que iniciaram sua jornada de trabalho nesse setor e nele permaneceu por toda uma vida. Nesse exemplo incluo inclusive a minha jornada, assim como a de vários colaboradores do Sistema Ocemg, das cooperativas mineiras e brasileiras.”
Além disso, o alinhamento do coop mineiro aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da Organização das Nações Unidas, tendo em vista que a entidade foi a primeira unidade estadual a assinar o Pacto Global da ONU e a se comprometer publicamente com a pauta ESG, caminha lado a lado com a diversidade proposta para o setor.
WORKSHOPS
Além dos comitês estaduais de mulheres e jovens, o Sistema Ocemg tem desenvolvido workshops, reuniões de orientação técnica e encontros estaduais com foco na ampliação da participação desses públicos nas cooperativas mineiras. “Estimular a diversidade em postos estratégicos é a garantia da continuidade do setor cooperativista e fortalece o quadro social, que é uma das propostas incentivadas pelo Educa OQS. Trazer esse pertencimento é necessário para renovar o cooperativismo e fortalecer as cooperativas”, explica Andrea Sayar, gerente de Educação e Desenvolvimento Sustentável do Sistema Ocemg.
Para promover a equidade de gênero e a renovação da base das cooperativas, a Casa do Cooperativismo Mineiro realiza, desde 2023, os seguintes workshops:
- “Workshop Núcleos e Comitês — Como Fortalecer a Coop” — destaca a importância da constituição dos comitês de jovens e mulheres como ferramenta para promover a representatividade desses públicos no quadro social cooperativista. O projeto já passou por Montes Claros, Governador Valadares, Juiz de Fora, Varginha, Uberlândia, BH e Piumhi e reuniu 119 participantes, incluindo dirigentes e profissionais de diversas áreas de desenvolvimento. O sucesso e a boa receptividade da proposta logo atraiu a atenção de outras regiões. Para atender o crescente interesse de participação das cooperativas, o Sistema Ocemg reformulou o formato dos encontros. Neste ano, ele atraiu 20 cooperativas de diversas regiões do Estado, em dois encontros virtuais.
- “Viés Inconsciente – Como Promover a Igualdade de Gênero nas Organizações” — criado este ano com o objetivo de aprofundar o conceito e a importância da diversidade nas organizações. O conteúdo foi desenvolvido para ampliar o entendimento do setor sobre a temática, já que era frequente nesses encontros, os participantes expressarem que precisavam de um letramento relacionado ao tema. Então, o Sistema Ocemg formulou a proposta para facilitar o aprendizado. Até o momento, foram realizadas duas edições do evento: uma no primeiro semestre e, a outra, no segundo, atraindo 48 participantes.
- Orientações Técnicas para Implantação de Comitês de Jovens e Mulheres — têm por objetivo facilitar a constituição desses fóruns, apoiando a articulação e a realização de encontros com esses públicos. Em 2024, o Sistema Ocemg promoveu 20 reuniões de apoio à organização desses comitês com cooperativas locais.
ENCONTROS ESTADUAIS
Como parte das ações de promoção da participação de mulheres e jovens no coop, mineiro, o Sistema Ocemg também tem promovido espaços de articulação estadual para estimular o debate e alinhar diretrizes de fortalecimento da diversidade. São os encontros estaduais de Mulheres e de Jovens de Minas Gerais que acontecem anualmente. Em 2024, o Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas do Sistema Ocemg reuniu 300 participantes em uma programação com ênfase na equidade de gênero, inovação e a participação feminina estratégica no setor. Já o Encontro Estadual de Jovens, que este ano contou com a presença de 350 jovens, trouxe a proposta de desenvolver a gestão cooperativa sob a ótica das novas gerações, construindo proposições para aumentar a participação desse perfil no cooperativismo, além de abordar a sucessão nas cooperativas.
