Autoconhecimento e desenvolvimento pessoal foram os tópicos abordados no primeiro módulo do Programa de Desenvolvimento Estratégico em Gestão de Pessoas, realizado no dia 23 de março, para os 30 participantes inscritos no Programa de Desenvolvimento Estratégico em Gestão de Pessoas.
A iniciativa foi lançada no início de março pelo Sistema Ocemg, em parceria com a HSM Academy, e é direcionada aos profissionais responsáveis pela área de Gestão de Pessoas das cooperativas mineiras, com o objetivo de fomentar a excelência para a construção de estratégias voltadas ao planejamento, valorização de talentos, gestão de carreiras, inovação e comportamento organizacional.
O Programa está organizado em seis módulos com uma proposta de encontros híbridos, mesclando momentos presenciais e atividades online, como o primeiro módulo conduzido pela consultora e especialista em educação corporativa, Allessandra Canuto. Segundo ela, este momento virtual retoma os debates abordados no encontro presencial, refletindo as ações que foram possíveis ser colocadas em prática até o momento. Para tal, foram realizadas conversas em grupo, ponderando sobre similaridades na vida e no dia a dia dos participantes, bem como os desafios que podem ser comuns entre eles.
A consultora destacou o formato do programa, que possibilita revisar o que foi abordado no encontro anterior, analisando o que mudou em cada participante ou o que ainda precisa ser transformado. “Nosso aprendizado começa depois do curso, quando começamos a aplicar o que ouvimos e vivenciamos na nossa vida”, destacou. O próximo encontro do Programa de Desenvolvimento Estratégico em Gestão de Pessoas será em formato de workshop presencial, no dia 13 de abril.
