350 jovens discutiram inovação, criatividade e inclusão em evento cooperativista, organizado pelo Sistema Ocemg
Formar jovens e fortes lideranças cooperativistas, com inovação e criatividade. Com esse objetivo, o 17º Encontro Estadual de Jovens Cooperativistas superou a expectativa de público: ao todo, 350 jovens participaram dos três dias de imersão e networking. O evento é promovido pelo Sistema Ocemg e foi realizado na primeira semana de agosto, em Caeté, região metropolitana de Belo Horizonte.
O Encontro contou com a participação de jovens de todas as regiões do Estado. Ao todo, mais de 100 coops foram representadas. Entre cooperativas de crédito, de saúde, agropecuária ou consumo, as lideranças jovens reforçaram seu compromisso com o fortalecimento do movimento cooperativista.
Para o presidente do Sistema Ocemg, Ronaldo Scucato, o espaço de formação e consolidação da juventude cooperativista é essencial para o desenvolvimento do setor. “Temos que saber que os jovens precisam aperfeiçoar os talentos para mantermos nossa mão de obra qualificada. Tenho orgulho por cada um dos que já estiveram aqui e hoje estão à frente de grandes cooperativas”, destacou entusiasmado.
COOPERATIVISMO: agente de transformação
Bruno Ferreira dos Santos, da Sicoob Credivale, percorreu 850 km desde o município mineiro Rio do Prado até Caeté para participar pela primeira vez desse evento inspirador. Ele iniciou sua trajetória no cooperativismo aos 19 anos como estagiário e hoje integra o time da cooperativa de crédito há quase 5 anos. “Ser um cooperado é motivo de orgulho, pois acredito que as pessoas envolvidas com o cooperativismo têm o poder de mudar o mundo” declarou.
Participando pela primeira vez do evento, o cooperado de 24 anos, que trabalha como atendente da Credivalle, aceitou o convite do seu diretor sem pensar duas vezes, pois considera que o Encontro de Jovens contribui tanto para o desenvolvimento profissional quanto para o pessoal. “O cooperativismo tem força para mudar o mundo, pois é a união de várias pessoas que buscam sempre resultados maiores”, considerou.
Já o engenheiro de produção Fernando Machado assumiu as empresas da família na área de telecomunicações, logo após concluir a graduação, aos 24 anos. Com habilidade para negócios, quatro anos depois foi convidado pelo presidente da Sicoob Credinor , Dario Colares, a ocupar um cargo de conselheiro Administrativo na cooperativa de Montes Claros. Segundo ele, Colares já estava se preparando para consolidar o futuro da coop, na continuidade do trabalho com a participação da nova geração.
Com 28 anos, Fernando tornou-se o cooperativista mais jovem da história da Credinor a assumir essa posição e, a partir dela, iniciou um trabalho para incentivar a participação de mais jovens no cooperativismo. “Estar aqui no evento me ensina a lidar com as dores das pessoas e, em conjunto com o cooperativismo, compartilhar ideias e soluções”, comenta Fernando.
PARTICIPAÇÃO FEMININA
Nesta edição, ao todo, 250 mulheres compuseram o público de jovens cooperativistas no encontro.
“A mulher precisa saber da importância de estar sempre atenta à igualdade, não exercendo a superioridade, mas também nunca a inferioridade. É preciso cobrar, não apenas a reparação salarial, mas a voz ativa também”, estimulou Scucato.
Um dos exemplos dessa participação feminina é a estudante de Pedagogia Joice Rodrigues Nunes, 21 anos, membro do Comitê de Jovens do Sistema Ocemg. Joice começou sua trajetória no cooperativismo muito cedo, aos 13 anos, como a primeira presidente da Cooperativa Escolar de Alunos – Unicoop, na cidade mineira de Chapada Gaúcha.
Quando a coop chegou à escola, tinha o objetivo de trazer mais qualidade de ensino, mas nem os alunos ou a própria escola sabia o que isso significava. Prontamente, ela se voluntariou para ser uma das representantes da Unicoop na escola, e logo tornou-se presidente da coop.
Aos 17 anos, ela saiu da escola para cursar o Ensino Médio Técnico em Meio Ambiente. Em 2019, Joice formou e, no ano seguinte, recebeu a proposta para estagiar no Sicoob Credichapada. Em agosto de 2022, a estudante de Pedagogia assumiu o posto de secretária executiva e suplente de Pessoas de Apoio Estratégico da cooperativa, onde desenvolve programas e projetos voltados à área pedagógica para sua comunidade.
Em sua segunda participação no Encontro de Jovens, Joice relembra como o cooperativismo atuou como agente transformador em sua vida.
ENCONTRO DE GERAÇÕES
Joice, inclusive, representou a geração Z no painel Encontro de Gerações, mediado por Kedma Mano Nascimento, 70 anos, psicóloga, mestre em Educação e especialista em Propaganda e Marketing e professora da Fundação Dom Cabral.
O painel trouxe representantes das gerações X (nascidos entre os anos 1965 e 1980), Y (nascidos entre 1981 e 1996) e Z (nascidos entre 1987 e 2010). Os destaques foram inteligência emocional, confiança, cooperativismo e as diferentes percepções de valores e conceitos sobre o sucesso entre as gerações.
De acordo com a professora Kedma Mano, em uma pesquisa sobre inteligência emocional, foi possível perceber diferenças entre pessoas das gerações X e Y. Ao comparar o desempenho desses indivíduos em cargos de alta liderança, quase 90% da discrepância em seus perfis foi resultado da inteligência emocional. A geração X demonstrou excelência em analisar cenários, tendências e construir estratégias, porém apresentou limitações na capacidade de formar vínculos afetivos com pessoas de outras gerações, tornando a geração Y mais preparada nesse aspecto.
A troca de experiências e ideias entusiasmou os participantes. “Me trouxe a compreensão e harmonia entre as diferentes gerações. Agora posso ver como fortalecer o movimento cooperativista e impulsionar o crescimento no futuro”, afirmou Vanusa Alves, de 26 anos, assessora de Comunicação e Marketing da Cooperativa Agropecuária da Vale do Rio Doce – Coaperiodoce.
A jovem ainda ressaltou que além do conhecimento adquirido no evento, uma das coisas que chamou sua atenção foi a oportunidade de conhecer outras pessoas da mesma área de sua atuação e, assim, aprender boas práticas realizadas por outras cooperativas. “O evento me impactou positivamente, tanto profissional quanto pessoalmente. Na minha rotina, vou desenvolver ainda mais o lado criativo da equipe com o planejamento usando a técnica design thinking, aprendida no treinamento”, afirmou Vanusa.
O superintendente do Sistema Ocemg, Alexandre Gatti, ressaltou a importância de sair do evento com uma perspectiva de futuro mais ampliada. “Através da busca pela inovação, liderança, motivação e inclusão, o objetivo é inspirar os jovens cooperativistas a transformarem o trabalho de maneira mais ágil, assertiva e responsável”, declarou Gatti.
DIFERENCIAIS DA EDIÇÃO
Entre outras temáticas levantadas no evento, o tema Inclusão ganhou destaque com a participação do Instituto Mano Down.
“O Instituto Mano Down acredita na capacidade de aprendizado e evolução de todos os seres humanos e acredito que esses valores estão alinhados ao cooperativismo. O nosso círculo mostra o que oferecemos e o que acreditamos ser essencial para melhorar a vida das pessoas com deficiência intelectual, para acolher suas famílias, e contribuir com um mundo melhor e mais inclusivo”, observou Daniel Viana, representante do instituto, que é irmão de Dudu do Cavaco – primeiro músico com síndrome de down do Brasil.
Já a Liderança e Motivação foram temas abordados com entusiasmo durante a palestra de Gustavo Ziller, o 26º brasileiro a conquistar o topo do Everest.
Com uma jornada de superações, Gustavo compartilhou suas experiências e aprendizados, inspirando os jovens presentes a enfrentarem os obstáculos com determinação e perseverança, buscando sempre alcançar seus objetivos.
A busca por inovação e criatividade também foi um ponto alto nas oficinas da Fábrica de Criatividade. O espaço proporcionou aos participantes um ambiente dinâmico e estimulante para o desenvolvimento de ideias inovadoras, incentivando a busca por soluções criativas para os desafios enfrentados pelas cooperativas.
