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Quem somos

Conheça um pouco
da nossa atuação
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O Sistema Ocemg é formado pela junção de duas importantes instituições: o Sindicato e Organização das Cooperativas do Estado de Minas Gerais (Ocemg), órgão de representação política, sindical-patronal e de defesa do cooperativismo no Estado; e o Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo de Minas Gerais (Sescoop-MG), responsável pelas atividades de formação profissional, monitoramento e promoção social das diversas cooperativas de Minas. A Ocemg ainda integra a Federação dos Sindicatos das Cooperativas dos Estados de Alagoas, Bahia, Espírito Santo, Minas Gerais e Santa Catarina (Fecoop-Sulene).

Pronto para atuar em benefício do crescimento e desenvolvimento do cooperativismo mineiro, o Sistema proporciona orientação e apoio para a gestão eficiente do setor, oferecendo cursos, treinamentos, palestras e seminários que integram e fortalecem as sociedades cooperativas.

Em 2020 a Ocemg completou 50 anos de história e o Sescoop/MG 20 anos de atividades. O resultado é um Sistema consolidado e de credibilidade que abrange um universo aproximado de 800 cooperativas dos mais diversos ramos e mais de um milhão de cooperados.

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Conheça mais sobre a história da Ocemg,
contada no Livro de celebração dos 50 anos.

Visão

Em 2025, o cooperativismo mineiro será reconhecido pela sociedade por sua excelência, competitividade, integridade e capacidade de promover o desenvolvimento econômico e social.

Missão

Promover, desenvolver, representar e defender o cooperativismo mineiro, tornando-o mais competitivo, respeitado e admirado pelo papel que desempenha na sociedade.

Para entender melhor o nosso trabalho, veja abaixo a lista de funções e frentes de atuação das instituições que, juntas, formam o Sistema Ocemg:


A  Ocemg tem função:

– Representativa perante as autoridades executivas, legislativas e judiciárias;

– Negocial para realização de acordos ou convenções coletivas dos diversos ramos do setor;

– Assistencial nas áreas política, técnica, contábil e jurídica para as cooperativas.

O Sescoop-MG apresenta três frentes de atuação:

– Formação profissional;

– Promoção social;

– Acompanhamento das cooperativas de Minas Gerais.

O que o Sistema Ocemg faz pelas cooperativas mineiras?

– Consolida a inserção das cooperativas no Sistema de representação nacional por meio da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB);

– Articula propostas de cunho político junto aos órgãos públicos municipais, estaduais e federais para pautar os assuntos de interesse das cooperativas registradas;

– Promove a capacitação de cooperados, empregados e dirigentes cooperativistas por meio de cursos, treinamentos, seminários, congressos e eventos de promoção social, o que permite o acompanhamento do segmento em diversas áreas;

– Orienta permanentemente o segmento nos âmbitos jurídico, técnico e contábil;

– Fomenta a intercooperação no sistema;

– Atua em sintonia com a Aliança Cooperativa Internacional (ACI), órgão de cúpula mundial do cooperativismo, o que permite às cooperativas participarem de intercâmbios técnicos, comerciais e afins com cooperativas de outros países;

– Confere credibilidade perante o mercado;

– Confirma a legalidade de atuação das cooperativas relacionada ao Sistema Cooperativo Nacional;

– Divulga os serviços e ações das cooperativas mineiras e do cooperativismo de maneira geral através dos meios oficiais de comunicação do Sistema Ocemg/Sescoop-MG, OCB e outras mídias.

A Casa do Cooperativismo Mineiro está de portas abertas para atendê-lo. Entre em contato!

Presidente do Sistema Ocemg:

Ronaldo Scucato

Vice-Presidente:

Samuel Flam

Superintendente:

Alexandre Gatti Lages

Conselho Diretor - Ocemg

Carlos Augusto Rodrigues de Melo
Evaldo Moreira de Matos
João Augusto Oliveira Fernandes
João Batista Bartoli de Noronha
Luiz Gonzaga Viana Lage
Luiz Otávio Fernandes de Andrade
Marcelo Candiotto Moreira de Carvalho
Marco Valério Araújo Brito
Maria das Mercês Quintão Fróes
Marlon Geraldo Vargas
Paulo César Gomes Guerra
Reginaldo Dias Machado
Ronaldo Siqueira Santos

Elson Rocha Justino
Jacson Guerra Araújo
Múcio Pereira Diniz
Ralph de Castro Junqueira

Conselho Fiscal - Ocemg

Marcio Olívio Villefort Pereira
Tatiana Campos Salles da Silva
Valdei Costa Barbosa

Cristiano Felix dos Santos Silva
Dario Colares de Araújo Moreira
Itália de Mello Castro

Conselho de Ética

Eudes Arantes Magalhães
João Emygdio Gonçalves
Ivan Lemos Brandão

Cáthia Costa Carvalho Rabelo
Guilherme Olinto Abreu Lima Resende
Jorge Nobuhico Kiryu

Conselho Administrativo - Sescoop

Adalberto de Souza Lima
Garibalde Mortoza Júnior
Raimundo Sérgio Campos
Fernando Romeiro de Cerqueira

César Augusto Mattos
Leonardo de Mello Brandão
Karla Brandão Lage
Tânia Regina Zanella

Conselho Fiscal - Sescoop

Ramiro Rodrigues de Ávila Júnior
Ricardo Ferreira da Silva
Urias Geraldo de Sousa

Adarlan Rodrigues Fonseca
Antenógenes Antônio da Silva Junior
Wander Luis Silva

REPRESENTAÇÕES DO SISTEMA OCEMG EM 2020

 

1. GOVERNO DO ESTADO DE MINAS GERAIS

  • Comitê Gestor das Ações de Recuperação Fiscal, Econômica e Financeira – Comitê Extraordinário FIN Covid-19

 

  • SECRETARIA DE ESTADO DA FAZENDA DE MINAS GERAIS – SEF MG
    • Colégio de Representantes dos Contribuintes Mineiros
    • Junta Comercial do Estado de Minas Gerais – JUCEMG
  • SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO SOCIAL DE MINAS GERAIS – SEDESE MG
    • Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Geração de Renda do Estado de Minas Gerais – CETER MG

 

  • SECRETARIA DE ESTADO DE AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO DE MINAS GERAIS – SEAPA MG
    • Conselho Estadual de Política Agrícola – CEPA
    • Conselho Estadual de Desenvolvimento Rural Sustentável – CEDRS
    • Câmaras Técnicas Setoriais
      • Aquacultura
      • Avicultura
      • Bovinocultura de Corte
      • Bovinocultura de Leite
      • Cachaça de Alambique
      • Café
      • Fruticultura
      • Grãos
      • Olericultura
      • Silvicultura
      • Suinocultura
    • Câmaras Técnicas Temáticas
      • Defesa Agropecuária
      • Seguro e Crédito Rural
    • Programa de Desenvolvimento da Competitividade da Cadeia do Trigo em Minas Gerais – COMTRIGO/MG
    • Colegiado Gestor do Programa Estadual de Cooperativismo da Agricultura Familiar e Agroindústria Familiar de Minas Gerais – COOPERAF
    • Colegiado Gestor do PAA Familiar – Programa de Aquisição de Alimentos da Agricultura Familiar do Governo do Estado de Minas Gerais
    • Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado Minas Gerais – EMATER MG
      • Conselho Fiscal
    • Instituto Mineiro de Agropecuária – IMA
      • Conselho de Administração
      • Certicafé
      • Câmara Setorial de Agrotóxico

 

  • SECRETARIA DE ESTADO DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE MINAS GERAIS – SEDE MG
    • Agência de Desenvolvimento da Região Metropolitana de Belo Horizonte – Agência RMBH
      • Plano Diretor de Desenvolvimento Integrado da Região Metropolitana de Belo Horizonte – PDDI/ARMBH
    • Núcleo Gestor de Apoio aos Arranjos Produtivos Locais de Minas Gerais – NGAPL
    • Banco de Desenvolvimento de Minas Gerais – BDMG
      • Grupo Coordenador do FUNDESE
    • Conselho Estadual de Cooperativismo – CECOOP MG
    • Fórum Permanente Mineiro das Microempresas e Empresas de Pequeno Porte – FOPEMIMPE
      • Conselho Deliberativo

 

2.  PREFEITURA MUNICIPAL DE BELO HORIZONTE

  • SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTÊNCIA SOCIAL, SEGURANÇA ALIMENTAR E CIDADANIA DE BELO HORIZONTE
    • Conselho Municipal de Segurança Alimentar e Nutricional – COMUSAN-BH
    • Fórum Municipal de Abastecimento e Segurança Alimentar de Belo Horizonte – FOMASA

 

  • SECRETARIA MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO DE BELO HORIZONTE
    • Conselho Municipal de Trabalho, Emprego e Renda – CMTER BH

 

3.  MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA E ABASTECIMENTO – MAPA

  • SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL EM MINAS GERAIS
    • Comissão Estadual Sementes e Mudas de Minas Gerais – CESM/MG
    • Comitê de Coordenação Estadual do Plano de Ação para o Nordeste – AGRONORDESTE
    • Grupo Gestor do Plano ABC em Minas Gerais

 

4. MINISTÉRIO DAS MINAS E ENERGIA

  • Comitê Gestor Estadual do Programa “Luz para Todos” do Estado de Minas Gerais – CGE/MG

 

5. OCB – ORGANIZAÇÃO DAS COOPERATIVAS BRASILEIRAS

  • Conselho Diretor da OCB
  • Conselhos consultivos dos ramos cooperativistas
    • Agropecuário
    • Consumo
    • Crédito
    • Mineral
    • Saúde
    • Trabalho
    • Transporte

6. SESCOOP Nacional – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo

  • Conselho Fiscal

 

 7. CNCOOP – Confederação Nacional das Cooperativas

  • Diretoria
  • Conselho Fiscal

 

 8. FECOOP/SULENE – Federação dos Sindicatos das Cooperativas dos Estados de Alagoas, Bahia, Espírito Santo, Minas Gerais e Santa Catarina

  • Presidência
  • Conselho Fiscal

 

9. FAEMG – FEDERAÇÃO DA AGRICULTURA E PECUÁRIA DO ESTADO DE MINAS GERAIS

  • Comissão Técnica de Pecuária de Leite

 

10. FUNDESA – FUNDO DE DEFESA SANITÁRIA DE MINAS GERAIS

  • Conselho de Administração
  • Conselho Fiscal

 

11. CONSELEITE/MG – CONSELHO PARITÁRIO DE PRODUTORES E INDÚSTRIAS DE LEITE DO ESTADO DE MINAS GERAIS – (FAEMG, SILEMG E OCEMG)

  • Diretoria
  • Câmara técnica

 

12. SERVIÇO DE APOIO ÀS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS DE MINAS GERAIS – SEBRAE/MG

  • Conselho Deliberativo
  • Conselho Fiscal

 

 13. SINDICATO DAS ENTIDADES DE ASSISTÊNCIA SOCIAL DE ORIENTAÇÃO E FORMAÇÃO PROFISSIONAL NO ESTADO DE MINAS GERAIS – SENASOFP/MG

  • Diretoria

 

14. INSTITUTO SEVERINO BALLESTEROS (entidade mantenedora do Programa Bom aluno)

  • Conselho Consultivo

 

15. MM2032 – MOVIMENTO MINAS 2032

  • Comitê Executivo

 

16. REDE DESAFIO 2030

 

17. REDE DE PARCEIROS DO PROJETO DE RECONVERSÃO PRODUTIVA DE TERRITÓRIOS MINERADOS

Sede do Sistema Ocemg

SALAS DE TREINAMENTOS

A sede do Sistema possui duas salas de treinamentos para realização de cursos, palestras e outros eventos em benefício do segmento cooperativista mineiro. Os espaços comportam cerca de 40 pessoas, com serviços de sonorização, computador, projetor, ar condicionado e acesso à internet.

Auditório

O auditório da Casa tem capacidade para até 110 pessoas. Dispõe de mesa com aproximadamente 07 lugares no palco, púlpito, cadeiras, projetor, ar condicionado, microfones e acesso à internet. Ideal para eventos formais, com composição de mesa, palestras e seminários.

Premiação

O prédio do Sistema Ocemg foi premiado pelo Instituto dos Arquitetos do Brasil (IAB), departamento de Minas Gerais, na categoria obras construídas – edifícios para fins industriais, comerciais, de serviços e institucionais. O prêmio tem por objetivo valorizar a arquitetura mineira e destacar sua contribuição para a cultura e a melhoria da qualidade de vida nos grandes centros urbanos. A titulação foi conferida na 10° Premiação de Arquitetura IAB MG 2008.

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Centro de Treinamento do Cooperativismo Mineiro

Em setembro de 2019 o Sistema Ocemg inaugurou um moderno Centro de Treinamento. Um espaço construído para ampliar as ações de capacitação e formação profissional do setor, impulsionando o conhecimento sobre o cooperativismo. O prédio conta com salas de aula e administrativas, auditório e área de convivência, distribuídos por 1.437 m² de área construída, e tem capacidade de receber até 300 participantes simultaneamente.

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Viaje pela Linha do Tempo com o Sistema Ocemg e relembre os fatos que marcaram sua atuação em mais de 40 anos de história de apoio ao cooperativismo mineiro.

1970 - Origem e estruturação

A Ocemg foi criada em 11 de setembro de 1970, iniciando um grande projeto de consolidação e fortalecimento das cooperativas mineiras.

A Assembleia de Constituição contou, em 1970, com 145 representantes de cooperativas e foi convocada pela União das Cooperativas do Estado de Minas Gerais – Ucemg, extinta para dar lugar à nova entidade.

Em 1972, aconteceram importantes discussões sobre política de composição de crédito para cooperativas, integração do cooperativismo de consumo e perspectivas para a organização.

1973 marcou o ano da reforma do estatuto da Ocemg para integração de todos os ramos das atividades cooperativistas junto à OCB e outras instituições. Também foi eleita a nova diretoria para o triênio 1973/76.

Iniciados, em 1974, os trabalhos de assessoria e consultoria fiscal, trabalhista e contábil; organização, fusão e incorporação e assistência para obtenção de financiamento de capital de giro.

Em 1975 foi aprovada a reforma estatutária da entidade e, em 1976, eleita nova diretoria.

A criação da Fundação de Desenvolvimento Cooperativista (Fundec) foi aprovada em 1978, mesmo ano de realização do II Congresso Estadual de Cooperativismo.

1980 - Desenvolvimento e Participação

Em 10 anos de atuação, a importância da Ocemg no gerenciamento do movimento cooperativista mineiro estava confirmada. O Estado contava com cerca de 400 cooperativas registradas.

Em 1980, a Ocemg já oferecia suporte jurídico e assistência técnica às cooperativas, levando toda linha de prestação de serviços necessários para o aprimoramento do sistema.  Em 1981, a entidade beneficiou mais de 300 mil associados e criou a Comissão de Café.

Uma multiplicidade de ações nas esferas de representação política, de assistência técnica, educação e comunicação cooperativista foram encaminhadas em 1982. A primeira sede própria foi inaugurada em 1983.

Em 1984, foi criada a Assessoria de Imprensa e Comunicação Social e a Comissão Estadual Consultiva do Desenvolvimento Ordenado do Cooperativismo (Cedoc).

Comemorava-se, em 1985, os resultados do maior movimento socioeconômico do Estado, com destaque para o surgimento do segmento de crédito rural e implantação do setor de auditoria externa em 1986. Uma nova diretoria foi eleita em 1987.

Em 1988, foi publicada a primeira edição do Jornal da Ocemg. A entidade participou do X Congresso Brasileiro de Cooperativismo e atuou ativamente nos trabalhos da Assembléia Nacional Constituinte.

1990 - Conhecimento e Educação

Com a expansão do número de cooperativas em Minas, cresceu também o número de serviços e iniciativas da Ocemg em busca do desenvolvimento do setor. Os resultados já eram evidentes com o apoio da sociedade e autoridades políticas.

Em 1990, foi assinado um convênio de atividades com o Departamento Nacional de Cooperativismo e regulamentada a concessão da Medalha do Mérito Cooperativista em 1991.

Realizado, em 1992, o II Encontro Nacional de Capacitação do Quadro Social em Cooperativas, além do Seminário da Política de Leite que resultou na criação de um Departamento de Leite na Ocemg.

Nova diretoria eleita em 1993. Começaram as discussões para atribuir à Ocemg personalidade sindical. Em 1994, a Ocemg realizou o seminário internacional “As Cooperativas e a Produção de Leite Ano 2000”.

Promovido, em 1995, o I Concurso de Imprensa Cooperativista. Em 1996, aconteceu o I Seminário Nacional de Cooperativas de Trabalho e lançada oficialmente a Frente Parlamentar do Cooperativismo.

Criada, em 1997, a Frencoop-MG que, acionada pela Ocemg, teve ação decisiva na queda do ICMS do leite. Também foi implantado o Programa de Monitoramento das Cooperativas Mineiras. Criado, em 1999, o Sescoop – Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo.

2000 - Capacitação, crescimento e desenvolvimento

Educação, capacitação, monitoramento, representação política e patronal. As cooperativas mineiras contam com o apoio e orientação necessários do Sistema Ocemg/Sescoop-MG para a gestão eficiente e profissionalizada do segmento.

A efetiva operacionalização do Sescoop aconteceu em 2000, ano em que também foi instituído o Programa de Desenvolvimento de Dirigentes Cooperativistas (Formacoop).

2001 marcou o início de uma nova gestão na Ocemg, com a reorganização do quadro social, mais atividades de capacitação, convênios e parcerias para o desenvolvimento do setor.

Em 2002, a Ocemg atuou, pela primeira vez, como Sindicato Patronal. Realizou o I Encontro Estadual de Mulheres Cooperativistas e implementou o projeto Aglutinar.

Recebeu, em 2003, o certificado de “Entidade Solidária” e instalou o Sistema de Gerenciamento e Acompanhamento para Cooperativas Agropecuárias (GECAP). Aprovadas, em 2004, as novas normas para o PIS/COFINS e a Lei 14.131/01 em benefício dos produtores de leite.

Lançado o portal do cooperativismo mineiro em 2005, instalado o Conselho Especializado do Ramo Agropecuário e a Comissão Especial do Cooperativismo na ALMG. Iniciado o Projeto Queijo Minas Artesanal e destaque para o alcance da inadimplência ZERO no Sistema.

Em 2006 foi implantado o projeto de Educação Cooperativista no Estado e lançada a primeira edição do Anuário do Cooperativismo.

Fechada parceria com a UFV para o Programa OQS em 2007. O TRT-MG reconheceu a Ocemg como sindicato patronal das cooperativas. Nomeação de representantes na Jucemg. Apoio institucional para ampliação do Curso de Especialização Ópera. Assento no COIND e novo formato do jornal Cooperação.

Instalado, em 2008, o Conselho Estadual do Cooperativismo (Cecoop) e aprovado o novo Estatuto Social da Ocemg. A entidade investiu ainda mais em ações de difusão das propostas de aglutinação.

Além de ter fomentado o movimento em prol do café no Estado, a Ocemg elegeu nova diretoria para a gestão 2009/2013, em 2009, e apresentou seu Plano Diretor 2009/2012. Foi sancionada lei de regulamentação das cooperativas de crédito e o Sescoop completou 10 anos de atuação.

Confira mais sobre a nossa história no Livro Comemorativo de 40 Anos da Ocemg.

10 - Solidez e profissionalização

Os anos 10 estão sendo marcados por conquistas e também muito trabalho. Os resultados, entretanto, demonstram a qualidade, o compromisso e o bom desempenho da instituição em prol do cooperativismo mineiro.

2010 foi marcado pelas comemorações dos 40 anos da Ocemg e lançamento da publicação e exposição históricas constando as principais conquistas da entidade. Também entrou em ação o projeto “Equipe Técnica”, com objetivo de promover a troca de informações institucionais e identificar as principais demandas das cooperativas, oferecendo sugestões e soluções para o desenvolvimento do segmento no Estado.

Lançados, em 2011, o novo Portal do Cooperativismo Mineiro e o Projeto de Educação Cooperativista para alunos do 4º ano do ensino fundamental.

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